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文档简介

劳动合同落实情况汇报劳动合同落实情况汇报 劳动合同落实情况汇报 我市在接到省厅的通知后，及时对全市八县(区)的调 研工作进行安排布置，通过调研，共调研用人单位 90 户， 涉及劳动者 5400 多人。在调研中督促用人单位签订劳动合 同 200 多人，涉及被调研单位的劳动合同签订率达 93%，采 取了多种形式宣传劳动保障法律、法规，共发放各种宣传 资料 4523 份。提高了用人单位和劳动者知法、守法的意识。 (一)高度重视，加强领导。开展劳动合同制度执行情 况调研是全省统一开展的劳动合同的一次调研活动，为了 保障此次调研工作的按期完成，结合我市实际，市、县(区)劳 动和社会保障部门均成立了由分管领导任组长、劳动保障 法制监察机构为主、各相关科、室(局)、中心参加的调研 领导小组，抽调了相关部门的工作人员，召开相关会议， 研究布置调研工作，明确调研范围、内容和重点，做到任 务明确、责任到人。确保了调研行动的顺利进行。 (二)认真调研，突出重点。开展劳动合同制度执行情 况调研工作非常必要，通过调研，可以掌握各用人单位贯 彻执行劳动保障法律法规的基本情况，特别是对当前企业 深化改革中劳动关系的调整和规范工作具有积极的促进作 用。因此，我市深入各用人单位以开展劳动合同制度执行 情况调研为契机，采取召开座谈会与职工访谈，查看劳动 合同书以及问卷调查等方式对各类用人单位贯彻执行劳动 保障法律、法规的情况进行全面分析，在全面分析的基础 上，重点突出了用人单位劳动合同的签订、续订、终止、 备案情况进行调查。 调研中，要求用人单位报送材料，调研人员实际翻阅 用人单位劳动合同、劳动合同鉴证名册、终止或解除劳动 关系备案报送情况等，现场询问劳动者是否签订了劳动合 同等情况。并对发现问题较多的用人单位，进行重点分析， 同时采取召开部分企业行政领导、工会负责人、劳资人员、 职工代表等人员参加的座谈会等方式，对劳动合同的签订、 续订、终止、备案情况及有关劳动保障法律法规等进行广 泛的宣传和讲解，促使用人单位完善和规范劳动合同的签 订工作。 (三)督促用工单位规范劳动合同制度，保护劳动者合 法权益。在调研过程中，我们做到热情服务、耐心解释， 对在调研中发现的问题，耐心帮助其解决完善。如对于发 现没有签订劳动合同的用人单位，首先应通知补签，在规 定期限内没有及时补签的，做到严格操作程序，依法行政。 (四)以劳动合同调研为契机，加强劳动保障法律法规 宣传。调研注重对劳动法等有关劳动保障法律法规的 宣传，利用广播、电视、报刊等媒体进行相关法律法规的 宣传，讲解和散发部分宣
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