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单位内部控制基础性评价工作的总结报单位内部控制基础性评价工作的总结报 告告 下面是小编为大家整理的单位内部控制基础性评价工 作的总结报告范文,欢迎大家阅读参考,可以借鉴的哈。 范文一: 本模板中, “”内文字指可以根据实际情况具 体化。 20xx 年 内部控制评价报告(模板) : 已对 20XX 年 X 月 X 日(以下简称“基准日”)内部控制 的有效性进行了自我评价。现将情况报告如下: 董事会或类似权力机构保证本报告内容不存在任何虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、 准确性和完整性承担相应责任。 公司内部控制的目标是:合理保证经营管理合法合规、 资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率 和效果,促进实现发展战略。 由于内部控制存在固有局限性,故仅能对实现上述目 标提供合理保证。 1.公司董事会授权*部门负责内部控制评价的具体组 织实施工作,对纳入评价范围的高风险领域和单位进行评 价 。 2.公司聘请了专业机构提供内部控制咨询服务;公司聘 请了专业机构协助 开展内部控制评价工作;公司聘请会计师事务所对公司 内部控制进行独立审计。 1.内部控制评价的范围涵盖了公司及其所属单位的主 要业务和事项,重点关注下列高风险领域: 2.纳入评价范围的单位包括: 3.纳入评价范围的业务和事项包括(根据实际业务流程 和管理事项描述): 上述业务和事项的内部控制涵盖了公司经营管理的主 要方面,不存在重大遗漏。 4.(如存在重大遗漏)公司本年度未能对以下构成内部 控制重要方面的单位或业务(事项)进行内部控制评价: 内部控制自我评价工作遵循中国集团公司内部控制 评价管理办法(试行)规定的程序执行。自我评价过程中, 我们采用了等适当方法,广泛收集了内部控制设计和运行 是否有效的证据,如实填写了内部控制自我评价工作底稿。 1.缺陷认定依据:根据企业内部控制评价指引 、 中国大唐集团公司内部控制管理办法(试行) 、 中国大 唐集团公司内部控制评价管理办法(试行) 、 中国大唐集 团公司内部控制评价手册等规定的缺陷认定标准,结合 公司具体情况,判断在本次评价过程中、日常监督和专项 检查中发现的主要缺陷或不足。 2.缺陷认定标准: 3.主要缺陷或不足如下:根据上述认定标准,结合日 常监督和专项监督情况,我们发现报告期内存在个缺陷, 其中重大缺陷个,重要缺陷个。重大缺陷分别为:。 针对报告期内发现的内部控制缺陷(含上一期间未完成 整改的内部控制缺陷),公司采取了相应的整改措施。对于 整改完成的重大缺陷,公司有足够的测试样本显示,与重 大缺陷相关的内部控制设计且运行有效(运行有效的结论需 提供 90 天内有效运行的证据)。 经过整改,公司在报告期末仍存在个缺陷,其中重大 缺陷个,重要缺陷个。重大缺陷分别为:。 针对报告期末未完成整改的重大缺陷,公司拟进一步 采取相应措施加以整改。 公司已经根据基本规范、评价指引及其他相关法律法 规的要求,对公司截至 20xx 年 12 月 31 日的内部控制设计 与运行的有效性进行了自我评价。 (存在重大缺陷的情形)报告期内,公司在内部控制设 计与运行方面存在尚未完成整改的重大缺陷。由于存在上 述缺陷,可能会给公司未来生产经营带来相关风险。 (不存在重大缺陷的情形)报告期内,公司对纳入评价 范围的业务与事项均已建立了内部控制,并得以有效执行, 达到了公司内部控制的目标,不存在重大缺陷。 自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出 日之间 发生对评价结论产生实质性影响的内部控制的重大变 化。 。 我们注意到,内部控制应当与公司经营规模、业务范 围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及 时加以调整。 未来期间,公司将继续完善内部控制制度,规范内部 控制制度执行,强化内部控制监督检查,促进公司健康、 可持续发展。 。 董事长或类似权力机构负责人:(签名) 20XX 年 XX 月 XX 日 范文二: 按照工程局公司及公司领导的要求,公司目 前正与深圳迪博企业风险管理技术有限公司内控专职人员 进行对接,帮助指导和梳理公司各部门主要职责,人员职 能量化,部门相关制度建设、各部门日常工作流程等工作 任务。分析整理出公司各部门在日常工作中需要注意的风 险点,切实提高公司抗风险能力和各部门人员内控风险防 范意识,为公司的长足发展扎实基础。 根据国家财政部、中国证监会等五部委联合发布的 企业内部控制基本规范及配套指引(企业内部控制应 用指引 、 评价指引),以及中国证监会公告 41 号对公 司内控建设、实施和公司领导的相关要求,结合公司现阶 段的发展状况,公司于 XX 年 5 月 28 日召开了关于公司 内控工作指导与培训启动会议,并制订了下一步工作方案。 截至目前,公司开展的主要工作有: (一)高度重视,成立内控实施工作领导小组和组织机 构 为确保公司内部控制体系建设有组织、有计划、扎实有 效 地进行,公司成立了内控实施领导小组,负责对内控实 施工作的领导、组织与协调、分解工作任务和责任。成立 内部控制规范项目工作组,牵头部门为公司投资开发部。 (二)制定公司内控实施实施方案 第一步:访谈公司总经理、副总经理及各部门主任;第 二步:根据访谈内容搭建公司流程框架;第三步:指导各部 门专员绘制流程图和编写流程说明;第四步:搭建公司内控 风险矩阵;第五步:测试流程可行性。目前公司内控流程框 架已搭建完毕,根据公司内控领导小组统一部署安排,公 司各个部门已开始进行流程图及流程描述的绘制和编写工 作。 。 (三)组织公司内控专员进行培训 为提高各部门内控专员的内控专业知识公司于 XX 年 6 月 3 日组织各部门内控专员参加内控培训,培训主要由深 圳迪博企业风险管理技术有限公司内控专职人员对各部门 专员在内控流程图绘制、绘图软件运用、流程描述的编写 方面进行了培训,并规定了本周的工作任务及完成上交时 间。 (四)根据工作方案制定内部控制规范详细工作计划, 明确工作内容和目标根据工作方案要求精心筹划,分阶段 实施。本次内控体系建设共分为以下三个阶段实施: 第一阶段 项目计划与启动。明确各部门内控专职负责 人员,明确职责分工,由各部门专员主导负责绘制部门流 程图和编写流程说明及风险矩阵。内控实施领导小组负责 组织内控工作按要求实施,并负责组织各部门专员参加内 控知识培训。 第二阶段 内控流程梳理。通过对公司内部控制关键业 务流程进行梳理,了解公司管理现状,建立公司内部控制 文档(流程 图、流程描述、输出文档),识别关键业务控制,找出 各个流程中的风险点,加强各风险点的管控。 第三阶段 内部控制检测与评价。通过对标监管要求及 企业管理实践,编制风险控制矩阵及自查表,评价公司内 部控制执行有效性;根据设计有效性和执行有效性评价结果 编制内控缺陷汇总表。 目前,水电四局投资公司内控实施工作正在有序推进 中。 第一、继续按照内部控制实施工作方案稳步推进,按 计划目 标完成内部控制体系建设、整改与测评、项目总结 与报告等各阶段内控实施工作任务,确保内控实施与评价 工作平稳、有序、顺利进行,保证内控管理工作机制得以 长效运行。 第二、深入贯彻实施公司内部控制体系,公司将制定 完善的 公司相关内部控制管理制度,有助于公司进一步完 善公司治理,更有效的实现公司发展战略,有助于公司进 一步健全战略风险 、财务风险、运营风险、市场风险等方 面的管控措施,防范各类风险,提升公司管理水平,夯实 公司发展基础,为可持续发展提供强有力支持。 第三、进一步加强全员学习、培训,共同参与。通过 加强宣传、培训等方式,促进公司各部门、各级员工要深 刻领悟内部控制规范体系要求,更新管理理念、掌握内控 方法,在全公司形成 “人人学内控、人人讲内控、个个受约束”的良好气 氛,促进公司建立系统、规范、高效的内部控制管理机制。 三、内部控制实施体会 根据上述工作,我们总结了一些基本经验,主要有以 下方面: (一)正确认识内部控制规范实施的重要意义,明确内 部控制建设工作的指导思想和工作目标;实施以全面风险管 理为导向的企业内部控制规范,全面提升企业管理水平, 更有效的实现公司的发展战略,实现公司发展方式转变和 可持续发展。因此,规范的内部控制实施既是政府强化市 场监管的有效措施,更是公司可持续发展的内生动力。全 面实施企业内部控制规范,建立健全以风险管理为导向的 公司内部控制体系,有助于进一步完善公司治理,健全战 略风险、财务风险、合规风险、安全生产风险、环境风险 等方面的管控措施,防范和化解公司内、外部的各类风险, 有利于维护社会公众合法权益。实施内部控制规范的是现 代公司制度落实到位的重要标志,是加强公司管理,是公 司实现全面、协调、可持续发展的内生动力,是企业强化 规范经营提升管理的需要,也是外部监管机构监督保障的 需要。水电四局投资开发有限公司,严格执行加强内控体 系建设的工作目标,以规范管理、防范风险为目标,从建 立健全内部控制制度入手,根据内部控制规范的相关要求, 系统梳理公司已有的内部控制程序并加以完善,着力规范 业务流程,明确岗位职责,强化制约,落实责任追 究,形成公司健全有效的内部控制体系,确保公司战 略目标的实现和可持续发展。 (二)管理层高度重视、全员积极参与。公司成立内部 控制规范实施工作领导小组,邀请深圳迪博企业风险管理 技术有限公司内控专职人员对公司内控工作进行指导和培 训,同时明确牵头部门,安排专人负责此项工作,形成了 以公司高管决策、协调,各业务部门为制度建设主体,职 能部门协调、组织的工作机制;内控规范实施工作小组具体 负责对内部控制设计、运行的监督检查,并跟踪改进情况, 反馈相关信息;各部门、各建设部负责职责范围内相关业务 风险管控流程的梳理,管理制度的完善、执行,内部控制 自我评价以及内部控制缺陷的整改等。 (三

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