劳动保障年终总结会议.docx

劳动保障年终总结会议劳动保障年终总结会议 劳动保障年终总结会议 *街道办事处劳动保障所 20xx 年在区委区政府、街道办事处的正确领导下，在市、 区劳动保障部门指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真学习科学发展观，深入贯彻落实党 的十七大精神，围绕认真贯彻落实和省市劳动保障要作会 议精神，充分发挥保障所的工作职能这个中心，以提高居 民生活质量为目的，把服务居民、方便群众、为居民办好 事办实事、排忧解难为落脚点，加强自身建设，增强为民 意识，扩大就业和再就业，保证了各项任务目标的顺利完 成。现将目标完成情况汇报如下： 一、完善制度建设，科学规范运作，全面提升管理服 务水平。 一是努力实现服务制度化，进一步建立健全服务制度， 内部考核制度，规范工作程序，严格落实人员责任制，明 确责任分工，又要团结协作，制定日常联系制度，及时准 确地统计上报各项报表和资料，积极推进劳动保障服务平 台建设;二是实现平台服务知识化，及时组织劳动保障所、 站工作人员进行职业技能和理论知识的学习。本着以绩效 考核为中心，提高劳动保障协理员业务能力及理论水平， 要求各站每月至少两次业务学习，并作好学习记录，使各 项政策、法律法规和相关文件与实践相结合。拓展了工作 思路，工作更加规范、有序提高了工作效能和服务质量。 三是实现平台服务多样化。在服务标准上，坚持把服务对 象是否满意、是否拥护作为工作的出发点和检验标准;在服 务项目意识上，树立了牢固的人本服务理念，想群众之所 想，急群众之所急;在服务内容上，实现了由就业服务向全 方位服务项目的转变，拓展了服务项目内容;在服务项目方 式上，实现了由被动服务向主动服务、由坐堂服务向上门 服务、由一次性服务向跟踪服务项目的转变。 二、围绕工作重心，克服各种困难，扎实开展工作。 基层服务平台的工作职责是人力资源和社会保障各项 业务职能部门的具体体现和延伸。承担着诸多基础工作。 各站一年来，克服了工作中的各种困难，积极开展各项劳 动保障工作业务，定期进行入户调查，建立健全了各种基 础资料台帐，做到了基本情况“四清” ，即基础数据清、居 民情况清、失业人员清、就业愿望清。截止 XX 年 11 月， 共为 6135 名下岗失业人员发放社保补贴 1000 余万元;为企 业离退休人员办理领取养老金资格认证 6927 人次;为 6592 名居民办理了医疗保险参保手续，其中，为 942 名参保患 者及时支付了医疗保险待遇;为辖区 7763 名符合条件的人 员办理了就业失业登记证;为 40 余户企业 80 余名员工办理 了劳动用工备案手续。大力宣传城镇居民养老保险政策， 到 11 月底，参加城居保 163 人。通过创业扶持政策和就业 援助政策，认真做好小额贷款审核调查工作，协助创业人 员申请小额贷款，共有 37 人次咨询申请，经过审核 10 人 成功。积极开发就业岗位，介绍下岗失业人员再就业，通 过各种渠道发布招工信息，从市劳动保障局、人才交流中 心、区职业介绍所、辖区单位共收集信息 200 多条，经过 整理发布招工信息 180 余条，10 次招聘会 80 个用人单位参 加共有 400 余人招聘成功。有 1423 人登记求职 688 人求职 成功。积极做好劳务输出工作，提供相关服务，引导剩余 劳动力合理有序的流动，共向省内外劳务输出 223 人;建立 健全就业、失业管理各种台帐，抓好“金保工程”平台建 设。11 年城镇新增就业人 1440 人，占目标任务 1440 人 100%,下岗失业人员再就业 1290 人,占目标任务 1290 人 100%。 全年失业率控制在%以内。 五、通过积极主动的工作，虽然取得了一定的成绩但 还有不足： 1、缺乏对劳动保障工作超前思考和计划。业务知识方 面的学习还有待加强，服务水平还有待提高。 2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善，人员整体 素质仍需提高。 3、一年来，我们大部分同志的工作是有效的，但也有 个别人，虽 有制度要求，但由于缺乏严格的管理和监督，或多或 少存在形式主义和推诿的现象。 改进措施： 1、加强政治理论学习，提高劳动保障工作人员的自身 素质，强化职业道德意识，增强责任心和使命感。 2、完善内部管理机制，树立文明服务工作作风。 3、建立健全制约机制，加强管理和监督。 劳动保障年终总结会议 王店镇劳动保障工作人社 局领导的统一布署和正确指导下，在王店镇党委政府的领 导下，在各单位全力支持下，全体干部职工齐心协力、务 实工作，以全市各镇(处)XX 年人力资源和社会保障工作 目标任务为重点，积极开展工作，按进度完成各项工作 任务，现将 XX 上半年工作总结如下： 一、主要工作措施和作法 (一)加强学习、武装思想 1、积极参加人社系统“道德讲堂”等学习活动，深入 学习陈家顺同志的事迹和身边先进人物的事迹，提升职工 思想道德素质、工作服务水平及敬业奉献精神，提升塑造 良好的部门形象。 2、继续抓好效能建设，严格上下班纪律，不迟到、不 早退，上班时间不做与工作无关的事情。 3、以行风评议活动为契机，严格自查自纠，广泛听取 群众意见，接受群众监督。对工作中存在的问题和群众集 中反映的问题，集中进行了整改，并制定了整改方案。 二、目标任务完成情况 王店镇辖区共 1 个社区和 15 个行政村，人口万人。XX 年 XX 上半年王店人社服务中心主要围绕就业、培训、人才、 劳动保障监察及城乡居保等开展工作，落实各项任务，基 本情况如下：认真落实服务企业用工 “百千万”工程， 我镇输送人力资源参加市重点企业招聘会，在镇内组织专 场招聘会一次，先后共组织 569 人参加重点企业招聘会， 完成任务的%;城镇新增就业人员 413 人，完成任务的 103%; 城镇下岗失业人员再就业 87 人，完成全年任务的 87%;就业 困难人员再就业 63 人，完成任务的%;农村劳动力转移就业 536 人，完成任务的%;办理就业登记证 103 人，完成任务的 103%;新增实用人才入库 51 人，专业技术职务评定 12 人， 均超额完成全年工作任务;落实“志、能”关爱工程，村、 社区共输送 26 人参加就业培训，完成任务的 65%;帮助城乡 劳动者成功创业 51 户，带动就业 216 人，分别完成全年任 务的%和 135%;认真做好城乡居民养老保险工作的待遇发放 工作，确保全覆盖，我镇城乡居民共 16051 续保，征收保 费 2183700 元，续保率 97%，新增扩面 426 人，扩面率%;加 强劳动关系的协调，在企业成立劳动从事争议调解组织 7 个;加强人社宣传，完成宣传报道 6 篇。各项目标任务按要 求均实现双过半，多个指标已全部或超额完成全年工作任 务。 (二)创新工作方法助推城乡居保的续保和扩面工作 我镇为确保 XX 年城乡居民养老保险续保和新增扩面工 作任务按时完成，各村在工作中集思广益、发掘新思路， 形成工作经验在全镇交流推广，用爱心和责任为参保居民 架起一条条“绿色通道” ，倍受广大参保居民的欢迎。 1、发送温馨短讯。 “女士(先生)，祝您工作愉快。 XX 年城乡居保缴费已经开始，请您及时来办理续保手续， 谢谢!同心村委会。 “一条条温馨的祝福，让远在他乡工作 创业的乡亲倍感亲切，又让他们及时回乡或者委托亲友办 理了参保手续。类似短讯，全镇共发一千多条，90%的人收 到短讯后进行了续保。 2、设立养老专户。同心村有十多人集中在宜昌打工创 业，回乡参保非常不便，书记赵斌以自己的名义为他们设 立了养老保险专户，为他们办理了参保手续。这一经验迅 速在全镇得到推广，受到外地务工创业人员的广泛欢迎。 3、实行帮扶服务。王店镇泉河村将 XX 年续保任务落 实到每一个党小组长，并规定每一个党员干部负责 2 名贫 困户，实行“手拉手“服务：即对个别困难户实行由党员 干部帮助先行垫付代缴政策。各村纷纷效仿抓落实，缓解 了困难户缴费压力，有效推进了全镇续保工作进度。 在全镇广大领导干部的共同努力下，我镇 5 月初城乡 居民社会养老保险续保率已达 97%，计划在 6 月底完成全部 工作任务。 (三)不断优化就业环境，努力扩大和稳定就业 1、认真开展劳动力资源调查，完善了村级劳动保障平 台建设。一是成立工作专班，集中时间，以村为单位，对 农村劳动力的年龄结构、文化程度、就业状况、培训情况、 转移渠道、行业分布以及转移和未转移富余劳动力状况进 行入户调查，并建立了实名制登记台帐，统一各村电子录 入，建立了全镇农村劳动力资源信息库，特别对全镇已转 移