北京市xx年退休人员养老金调整方案.docx

北京市北京市 XXXX 年退休人员养老金调整方案年退休人员养老金调整方案 当前北京人社局向公众发布了关于北京市的退休人员 的养老金的具体调整的方案，对于这次的调整方案挂钩调 整、定额调整与适当倾斜配合调整的方法，对企业高龄退 休人员适当提高待遇水平。据 XX-2020 年中国养老保险行 业发展前景分析及发展策略研究报告了解，在调整之后每 人平均每个月增加了 305 元整，每个月平均水平已经达到 了 3355 元。 对于一月份和二月份增加的养老金将在三月的时候， 发放到位。这也是北京市连续二十三次调整企业退休养老 金的基本养老基金，在北京市 228 万人将为此收益。 那么养老金调整的挂钩方案是怎么样的? 北京市今年企业退休人员基本养老金的调整，将继续 坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴 费年限满 10 年及其以上的退休人员，缴费年限每满 1 年， 每月增加元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年 限不满 10 年的退休人员，每人每月一次性增加 35 元;对于 缴费年限不满 15 年的建设征地农转工退休人员，每人每月 一次性增加元。 企业退休职工养老金如何计算? 相信这是很多企退人员关心的问题。据了解，企业职 工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡 性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平 均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数， 缴费每满 1 年发给 1%。 计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年 度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2 缴费年限1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计 发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人 账户累计储存额计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工 资为基数， “统账结合”前的缴费年限每满 1 年发给%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费 工资统账结合前的缴费年限% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，XX 年至 XX 年退休的按一定比例计发。XX 年及以后退休的，不再发给 过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省 上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。 什么类型的保险产品适合养老? 在众多的保险产品中，年金保险特别适合进行退休养 老规划。 所谓年金保险，指的是在约定的期限内，保险公司定 期，可以是每年、也可以是每月，付给被保险人约定的金 额。投保年金保险的消费者都是希望通过这项理财安排， 以后每年能有稳定的源源不断的财务收入。 很多人认为养老是老年人的问题，退休更是二三十年 后的事情，可以不必着急在年轻时开始投保，这恰是养老 规划最大的误区。买保险一定是越早越好，比如从儿童时 期就开始设置“养老金账户” ，并且随年龄增长逐渐增加保 额。毕竟投保年龄越低，保费越便宜，而且保险的意义还 在于专款专用、强制储蓄，还能防骗防盗。 提早退休任性养老平安“乐享福”养老年金保险 平安“乐享福”养老保险 五大特色满足养老需求 1、高：领取比例最高的养老险 (1)平安定价利率最高的养老险：主险定价利率%。 (2)平安领取比例最高的养老险：高领取比例提升产 品竞争力。 2、定：领取更确定，就像“发工资” 以契约的形式约定按月(或年)领取形式，就像发工资， 是养老期间稳定的经济依靠。 “交多少、领多少、何时开始领”全都以保险合同的 形式约定，受到法律保护，不因外界环境的变化受影响。 3、保：三大保证，让养老生活更安心 (1)保证给付 20 年/30 年期间的领取总额确定给付 (2)领取前身故至少返还所交保费 (3)保证领至终身：活得越久、领得越多 4、活：何时退休灵活选、交费领取均灵活 (1)选择 B 款提前退休，最早 40 岁就可以“退休”了。 选择 A 款正常年龄退休：55(女)、60、65 岁 选择 B 款想提早退休：40、45、50、55(男)岁 (2)交费灵活：趸交、5 年、10 年、15 年、20 年、交 至领取年龄 6 种交费方式供选择。不同交费期可变更(交费 期变更不能由短变长) (3)领取灵活：乐享福可通过变更领取方式(年/月领) 及保证给付期限(20/30 年)，与其他养老方式(如社保)完美 搭配。 5、专：重疾有钱治、养病有补贴 重疾有钱治：提供 45 种重疾呵护，独立给付不影响 养老，未发生重疾身故，给付附加险所交保费和现金价值 的较大者。 养病有补贴：专为“乐享福”开发，重疾确诊提供 5 年护理费，契合“5 年存活率”人性设计。护理保险金领取 期间身故，一次性给付尚未领取的护