勤工俭学协议书

勤工俭学协议书勤工俭学协议书 甲方：2222 乙方：人力资源市场 为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教 学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定 采取开设勤工助学“2222” ，班级人数 50 人，机电一体化 专业。为明确责任，双方以诚信为本，恪守承诺，特订立 以下协议。 一、办班目的： 1、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生 对理论知识的有效掌握。 2、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神， 加快适应社会、服务社会的步伐。 二、学员条件： 1、年满 16 周岁，甲方学校中专 2 年级以上学生。 2、身体健康，无传染性疾病，无纹身。 3、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者 取消学生资格，停发一切待遇。 4、无违法记录。 三、实习待遇： 1、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳 多得。 2、实习工作制：学员实行每周 5 天岗位实训，2 天上 课休息，每天工作 8 小时的管理办法， 甲乙双方可根据情 况需要适当调整作息时间安排。 3、福利待遇： A、享受在职职工同等福利待遇。 B、享受工伤医疗保险，意外伤害险。 C、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工 相应的奖励。 四、双方权利及责任： 甲方： 1、实习期间学校(甲方)应派老师带队驻厂，负责文化 理论课的教学工作，参与技能课的教学。 2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商 监督。 3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问 题。 4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到 公正合理、公开透明。 5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证 等具体事宜。 6、支付乙方工作补贴 元/人.月，工伤保险费用 元/ 人.月，意外伤害险费用 /人.月，合计 元/人.月。 7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细 账。 乙方： 1、依国家政策法规及企业实习管理制度根据生产实 际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。 2、负责办理实习学员 “工伤险”及“人身意外伤害 保险” 。 3、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营 活动正常运行。 4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师， 处理学员在实习期间出现的各类问题。 5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安 全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。 6、实习前对学员进行技能 及安全培训，确保达到岗 位作业要求。 7、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规 定收取费用。 8、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师 免费提供食宿，同时给带队老师提供 元月人的补助， 补助名额 1 人/月。 五、附则： 1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委 员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的 办学理念和培养目标。 2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、 并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。 3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 4、本协议自双方签字盖章之日起生效，