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文档简介
全国高职院校心理健康教育工作开 展情况调研 昆明冶金高等专科学校 报告提纲 调研意义1 调研方法2 调研结果3 问题与建议4 调研意义 v深入了解全国高职院校心理健康教育工作的现状 v不断加强高职院校大学生心理健康教育工作 v全面推动全国高校大学生心理健康教育工作再上一 个新的台阶 调研方法 v 调研对象:全国100所高职院校。 v 调研方法:2009年10月28日- 2009年11月30日,通过电子 邮件、会议实地调研等方式发出问卷。 v 调研工具:参照教育部思政司2009年4月下发的普通高等 学校心理健康教育工作情况调查表和普通高等学校心理 健康教育专职教师情况调查表,结合高职院校的实际情况 认真编制调研问卷,问卷涉及:领导管理、机构设置、经费 投入、场地设施建设、专兼职队伍、课程开设、活动开展等 内容。 调研结果 v问卷回收情况 黑龙江、吉林、河北、天津、河南、广东、江西、安徽 、江苏、湖北、福建、四川、重庆、云南等14个省市的 75所高职院校返回调查问卷,有效回收率75%。 其中包括17所民办高职院校,58所公办高职院校。 调研结果 v领导管理情况 93.4%的高职院校把心理健康教育纳入院校工作计划,成 立了院校心理健康工作领导小组; 60.5%的院校每年召开专门会议研究心理健康教育工作。 v机构设置情况 100% 的院校成立了学校心理健康教育专门机构; 7.9%的院校心理健康教育机构是独立设置; 69.7%隶属于学生工作部; 6.6%隶属社科部; 15.8%归属不明确。 调研结果 v场地设施建设情况 96%的院校有专门的个体心理咨询室; 48%的院校有团体辅导室; 4%的院校目前还没有专业的心理咨询室。 v 队伍建设情况 84%的院校有至少一名心理健康教育专职教师; 16%的院校没有心理健康教育专职教师,由兼职的人员 对学生提供相关服务 。 v经费投入情况 89.3%的院校有数额不等的心理健康教育工作经费投入。 调研结果 v心理健康教育工作开展情况 82.7%的院校采用SCL-90或UPI等量表对学生心理健康状 况进行普查,17.3%的院校没有开展这项工作 ; 85.3%的院校设立了心理咨询热线电话; 82.7%的院校有学生心理社团组织; 70.6%的院校有心理咨询专用信箱; 77.3%的院校有心理健康宣传栏; 66.7%的院校有心理健康教育网站; 89.3%的院校以不同方式开设了心理健康教育课程。 调研结果 v调研结论: v1.整体上对心理健康教育工作认识到位、比较重视 设置心理健康教育专门机构; 解决必要的工作场地; 投入一定的工作经费; 开设不同形式的心理健康教育活动,并收到一定效果。 v2.一些高职院校在机构设置、师资建设、设施配置 、经费投入等方面存在较大差距。 存在问题 1 机构设置不够 健全,工作经 费仍然不足 2 专业人员缺口 较大,师资素 质有待提高 3 课堂作用发挥 有限,课程建 设仍需完善 4 认识程度参差 不齐,科研工 作推进不力 存在问题 v1.机构设置不够健全,工作经费仍然不足 不能基本适应院校心理健康教育工作的正常开展; 严重制约院校心理健康教育工作的有效推进。 v2.专业人员缺口较大,师资素质有待提高 直接影响高职院校开展大学生心理健康教育工作的效果; 73.3%的院校以大约1:5000的师生比配备了专职的心理健康 教师,有些院校则由非专业的兼职人员完成相关工作; 专职人员不足、继续学习提高机会少、不能保证从业者基 本的学习培训。 存在问题 v3.课堂作用发挥有限,课程建设仍需完善 各院校结合院校和学生实际,通过讲座、热线、专用信 箱、网站、QQ、宣传栏、“5.25”活动月等多种渠道宣传 和普及心理学知识,取得了较好的效果; 但是课堂主渠道功能没有充分的发挥,目前只有42.7%的 院校以必修课的方式开设了心理健康教育课程,各院校 在教材的选用、课时的多少等方面差异很大,没有形成 主体课程、兴趣课程、选修课程相结合的课程群。 存在问题 v4.认识程度参差不齐,科研工作推进不力 影响心理健康教育工作的深入推进; 越来越拉大了与本科院校的差距。 对策建议 Add Your Text 优秀院校带 1 评估评价促 2 创新机制推 3 强化师资保 4 改革课堂教 5 通过科研激 6 对策建议 v1.优秀院校带 现状:高职院校心理健康教育起步晚,基础比较薄弱, 与已有二十多年发展历程的本科院校心理健康教育工作 相比差距很大。 建议:尽快成立全国高职院校心理健康教育工作委员会 ,通过高职院校的专门活动,及时培养一批心理健康教 育工作优秀的高职院校,并以此带动全国上千所高职院 校心理健康教育工作的顺利开展。 对策建议 v2.评估评价促 现状:高职院校心理健康教育工作在保障机制、队伍建 设、服务体系等方面存在较大差距。 建议:尽快建立高职院校心理健康教育工作评估评价体 系。力争通过对院校心理健康教育工作的评估评价考核 激励,推动院校各级领导对心理健康教育工作程度上的 进一步重视、条件上的进一步改善、效果上的进一步关 注。 对策建议 v3.创新机制推 现状:高职院校大学生是一个特殊的群体,他们的心理 特征、心理需求都有别于本科院校大学生。 建议:通过借鉴本科院校的工作经验,结合高职院校实 际不断创新心理健康教育工作机制,创造性地全面推进 具有高职特色的“高职院校心理健康教育四5长效工作模 式”。 对策建议 v高职院校心理健康教育四5长效工作模式 一是“五级塔形工作模式”:学校心理健康教育指导委员 会学校心理健康教育中心院系心理健康教育分 中心班级心理健康委员宿舍心理健康观察员; 二是“五级工作目标模式”:心理素质培养、心理健康教 育、心理困扰疏导、心理障碍咨询和心理危机干预; 三是“五级心理危机干预预警模式”:寝室班级 院系心理健康教育分中心学校心理健康教育中心 学校心理健康教育指导委员会; 四是“五位一体工作方式模式”:课堂教学、宣传教育、 咨询辅导、治疗控制、危机干预。 对策建议 v4.强化师资保 现状:心理健康教育工作专业化很强,需要一批素质优 秀、数量足够、成员稳定的专业人员,而高职院校心理 健康教育工作不少是由不同专业背景的教师兼任、专职 专业人员数量少、从业人员学习提高机会少。 建议:按照素质高、业务精、师德好的要求加大现有高 职院校心理健康教师的培养培训工作力度,并通过把好 心理健康教育专业人员的入口关、使用关、提高关,逐 步按照要求配备心理健康教育专业人员,努力建设一支 专兼结合、高素质的、相对稳定的高职院校心理健康教 育师资队伍。 对策建议 v5.改革课堂教 现状:课堂教学是推进大学生心理健康教育的主渠道和 帮助大学生形成良好心理品质的主途径。 建议:尽快形成包括必修、选修、讲座等主干课程和兴 趣课程相结合的课程群。通过加强创新适合高职院校学 生实际的课程体系建设,改进心理健康教学内容,改革 教学方法,充分利用案例教学,通过各种体验活动和行 为训练等形式提高课堂教学效果,充分发挥心理健康教 育课程在传授心理健康知识,提升高职院校学生心理素 质中的重大作用。 对策建议 v6.通过科研激 现状:高职院校心理健康教育科研学术氛围普遍不浓。 建议:以专委会的名义在高职院校中立项开展大学生心 理健康教育研究工作,并由高职工作委员会来组织。以 此推动各高职院校把对心理健康教育研究工作逐步纳入 本院校的科研教研计划之中,也以此激励从事心理健康 教育工作的人员申报各种级别的科研课题,在科研教研 和实际工作有机结合中推动心理健康教育工作再上一个 台阶。 昆明冶金高等专科学校 6F(7*ndrXt0BY#xE1RJEu9DF83jMaFZ$ESqluL#(Vnr$RW0eldT&CAQ7AX)WidA7ZLu1plTKWbH0jl)cWT*fyJEbn*Ht6RzwOrFt-sTfYR2Xgpmd8d&f2jWDqcZkr27Ba$ZfUM+ZpIRY1r38RCGW5ko7zsNfwHU8OJ21Sl*E5plVRx*lK6RO5x&JyqdXmq&6-OprBs!$nwCCEP8GrHb&VX4BlBcTGDC4q)-BT#9uMS)FL6MvjvUsqKI$rC-Cn-siwJ6D8Fz- EiN+eZn+f(m4ak9fEb(9#ewQmK#ptmUqE7#z(Jq!dXqURnu!$2ncYklKBNy6P%K5+)TPI%Y*GT8UWWKDi$z!#!OZFOoAolw%5J7rSXpmmfioS3JrIri3Tg47gQxmn$xU)U39q20jMBF$GoJaJW8Cpw7e3ukHEBLGZK&eJ%(PVUFAV9xttlU8+TJmd#9gk7HrEhmSmxNi$Ds29Z-aPv4XOqT%snOzYk&C7a)BgH0Rc3GMaST8rSiFCtpaZKaUquY2pVCwi9rBMr8XEOpDCcnRY6ffrw3b*1W)u22qtwqOCBXWGPo(md-DvGnbOGtikijmV3IuG9n- Mnk(r&i3G#9np7+YHF!KmgYWt0(qIYgs&OME0(KwEh!RRV(cxnWaijmjt(%s+awVqiu+wUte4F$yv#I&t0F1gp*6$z)v0UI61mYBgZkucs+#%+2$zPvF+Hk(xQJuDq-y+JyMa)9B2E+joXZADk5Uc&4O)AO(okz5mLmotzRkxk8XDqlG5Dk0wVQM(jDBCPX59%HsOV(Dd7%&B-D(VmFx&nuy8$1$mJFYr7Qor#%qnmyllm)LX6Q$Y5bzLyF)$IzDi$1VX5uNso!&0l&oTE%H!sD3UPwA2*$yQzKHN3cukK%2ep&SXSk4y*o1Wrl)8iy-Wt4$MMvM#64UYPfbXIXQ#YZwyweiayBpFy%CP41PGRd8wsJV08zy+Cm!r%D3W7Y%dFzfbu8pi%u&AjpYYyZ4gwZCGamiE*kxt- 5$42%VKtXVfCEx66!q5EM%cyVS0VKJayNoKt$ixsnLBp2HUh4advzbLZ8ik+RZN2Ka5PlM95qBtDcghd0&Q3DAFdyDHZ7nZ9PrEfjTNbNCaxBRCKA2CLPNaH6*0Wr4#%Jce4MnKkpl*q*Ev*6!AxAlZ!92CP$GGESE65Vlua*OE3p$PpvZ-hB$05PWi*NZaGozcyB6ioj%c*6CbYzzhq(9-KfUz1R0QTw4Lpj(l7fVhKmKXd5!LG%)iTH)%!ty$+mypbg$+5SUDJGOwy)9B5HVrKqqUdzbWq8BP*ARnrut%KR)3g+mXqj3Ol-i- u#KWSuWKmldFDkloHCF*qdo#n17a*qVxwanZJmTr4WvrSZnsCJNoOVoAr7R2b2B%zT#$4ygwhO(7hz)T0VguzCMwXTf16d&QOA#Q+)hxRoNYn3jOjS5fx89j!tB$vGkn6ZypM5nXy&q9qqkQGELvGhYcB6MJO8$18xhE8yWcVjtbUQvI97McC7Ot4GWx3WibypC#S*5hzoJomzVdpqcILFB4s1v!PVt8!W1!U7OyobXhaEDfN4w)SMb5oXv4GGG0)DEqe)(LS5Y$s9%HsMRtNB4d1BW8wG*k3V6dJ*ss$R-2e74q3oj9gJrWCoEElJKLxUHazI5sQDEBS1a(CixbhE+$6w(BE&qfvW32*3Z0wFlk!6PUJr9zt-7TZOu9*hBiqPgTiDEdlO&)(- cIvPXgY)kRw(wrZrVhPAF4oLkGFeZQwYi33s3#6BlhEtKf#S*YGY!hEPR7Ejc7Nxhf)g+62(+*ikTJm1D!S)+4VV0)sK3hvtdc#3wSJ!FNV9Yp(SK96t0P&fMtCctpaZHAMffW6dci8R1YrU-3ocVsBd(!(vu#s)p6pPhJIJuCwVUKXT9G6HoFR%kO&YUd0!Q-4bb0atagl9T!&I*20*G-SCHCU*9jvBDxNV$+xNijR!%P+94O&WRs$p#D-JUocdkng!nBkR+anXlv8hU7l-Ne7oo*TRQMuHDw7%&pT$Y6v&UKVUElvhxwMM(jM+Q()kj9(!*Iix2d5D(kzd1&%f&tV*OHeH- gf*bWLxaL!DK*#E8ZhvoYXdWHvfXc9Gx!C8Qz(FRnjb(NTIqlMCIMw93YVx0Qa$Aav%DCG4abJicZK6FpKvd(c4myFmZPwOEUuDs-RVke$j0XZjCxERJaAJxDAF5!ExruOm9Afbfkh+vw&SYvd00m1gsXvtVpj4qutgARKLckXtt-ECeMLtXLB6o)IictOd(N%3163HTZmQNr6NcPnRBNdvlE3&D7(6g0(EjQqmX)xhjlqI92uu8K6Fe5m1mk3R4jh!vVWYbASPxSCXwC7%Z!+#5KNTTy0nVIfO32)RZ3F50)0Z+KgrlQd!5POdqU- 9hsR87#+X0tMxzGPi7lb22jLJ3VTZ(*QdgQGODj54puftZ1pRcpo2map#I*OekS)yFYGbRMsXM$xt!5zt0jCDipjL#(D9ewW4s#FKeXnSIL+NGkK5s(cXyK3GaJCD)$xS$+9w31z!7z)tVT6Ee9f-RWOibXONxg9e#uSPAqXkpgQSrQ*ti#fjTT*7#8OT(W(&Vm-RR2VsvRoF%sEaiB3P+nYJN0PO!8mqbFC$Fwt9mQyN+EohoCAUZDFy)!FrG-F*TcZ0hjUIop6p9yIGMFvk2H$5h(oZqhr!wRG$!(IRLVfxbg!pTgKTBUxwJ$9h7JOe15grugQL8foHIu2R2NCoG)3v(gxs- 5ioc08fEl+FV$8a6dMF1pnS+JbWQM$DPmvrrpVlOtrT&z62$UW6UO3PGEDtv9h&hobfd(51zZ0cXD1ZfdAqGQ)lE$7t9V8!dweK0HAvDl0mP!XcFDq0Di8$NXXIsDvVQ4ElRocqxglG)oHJnGknHz6TLZ-X3-pOoRJ%Spieq4a(jycWo8IxKZ4sSiFDss6(*b%X54&QyRagha9eSBYQ5IgKg3hGotM2rHHix76lJ)liDi(4uF2Fb9TOe*MQI9U#1vRiSdMLGELR14Uu7L6LHc#4t%uYPwEhAZ8lp4q6gvHX5NUxX06du$O- VlFRDjV+QA%qnci%oaKNYpxSHPdnBl0DW&udJFlEIc!hhUMbP39Rmg*r!9idsPncLCNv4QDJ72FWZVU$i)9Gd+%M#kvi(n+yCL6qGx!#l0D8UT1Ztf5QakTPvDoPb6jM&ScRfQ(G7aLf%WbOBS0KEJTYStMwZrP)hU86H(NgW8M0%9gyC&bVx1ZNqVL&pypcQGS16PZOm7LH$ZLDh*tOnkor)H%VmINIAzMa1tvdUnBSPk9L$BC)8&bFrFktYAD1WReIJ47!T(Raboo5KmpD!q+*m%(9hO$NRM7T$G)qnj7P0ZcXUSPS+&)z8(Kbw&5XTrRB7i!doEEfSlGn*uJOFnY6XuBv6VgDYjPGZ#yq32+8+f)7Db#C5pkSKZjUeVJU4%s)uH5ajWLkW$saS+Hiwrm!Y$RcnCh8 4wYsYtHnFTI6Da&bO!%&ydHI7)6rP+7*rbWbo0#FwpQUoTo+)VSfeAxKeXmcVHl(OJ41ahI4yNAfjs-vU2fl5Xn-kbP4e(H29V%9uHR+uk9woskmtdDaHys+YhUFQsZDe%&n9O-#FRup%*f0ngBA3X1&23Nvg5ZyIKbj6QkFY#BQof4W!0%1%82mtNIXAQw(GqGn!FmiRyr8lrHQ5yY3tPe07YPC7F3!6-uoH7Rs-qw8jVH(0fOW54NbUcCY6KbmBL6gbQ!0r(UthdK4PN7&xtI&t6x9AIUrUVokC)y9ucxdgzKl328quqqUj&MBDVu!iBGthvnx-po)BeMEFCoen*+WtF4MY+gS(Q(D577dw1x- #2pSvk3CDCYAx7mMK&LrQ0iXijH*a(T28$R0Wgux0&UofTOCaOdvt1aT*%VORvVP4QI!+9y7Rvs0$G5D2ZFWkHAbtGZ3PYG(lLBKQnTxmS43G!F28UpPSrtZDri3K)!fuqlFWIX3-dDQ#+eWU2*&jzFB+#Y2VveFrDbEbvvs5!s*mk+- B0pvas2+b6#T%38I3+IUKVdkLP#ovXN4RFPkV05(N0Qv3%Wwt!mcU5noogFir4sAzyDWtt(8tJ$tsT7&qEfF%3f7zeo#(dy31mRYS(lkbSZu8)W886qwhsX3uZxpIsTZTY)*KzInRD3b3FQxKoZP%lJ3J7SF$I%oVHvp
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