劳动就业年终总结.docx

劳动就业年终总结劳动就业年终总结 小编语：年终总结是对一年的工作进行回顾、反思， 为以后更好地完成工作做铺垫。小编精选了两篇劳动就业 年终总结，献给大家，希望对大家有帮助。 一年来在劳动就业办公室、劳动和社会保障局的正确 领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会管理和提高 公共服务，全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓实。 我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分 解，落实到每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位， 资金投入到位，措施保证到位。把促进就业再就业的着力 点放在制定就业规划，引导和调节劳动力供求上，健全劳 动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序。对特殊困难对 象实施就业援助，改善就业环境，提高就业服务。加强劳 务培训基地建设，开展多层次、多形式的就业培训。改善 农民工进城就业环境，积极开展有组织的劳务输出，努力 探索建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员提供 高效服务平台。截止年底各项任务目标均超额完成任务。 城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再 就业人数，其中：困难群体再就业人数，开发公益性岗位 人数，创业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人 数，其中新增农村劳动力输出人数，参加失业保险人数， 失业保险基金征缴收入万元，新发展劳服企业家，现有劳 服企业家。较好的解决了事关人民群众切身利益的就业问 题，维护了社会稳定，促进了经济发展。 按照局里下达的年各项工作任务指标，我们做了具体 的安排部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个 人，形成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的目标 管理格局，加强工作协调，密切配合，形成合力，确保把 各项目标任务和工作措施落到实处。根据工作考核标准我 们制定了系统的服务计划，建立并实施了公共就业服务制 度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社 会保险关系接续“一站式”就业服务机制。定期举办供求 双方招聘洽谈会，制定公益性就业岗位开发计划，对困难 就业群体进行动态管理，落实零就业家庭困难职工安置就 业。集中力量、高标准、高质量地确保各项管理制度和计 划任务的实施。 今年来，我们先后学习了中心举办的大型招聘活动及 人力资源市场针对困难女职工举办的招聘现场会，学习交 流了劳动力资源开发管理和安排就业的成功经验，研究人 力资源信息交流的渠道和方法，为人力资源供需双方搭建 合作对接平台。努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工 的安置积累经验。考察了公司、公司等多个用人单位。在 就业服务中心举办了次现场招聘活动，推荐安置了人从事 挡车、检修、制造、销售、财会、管理等工作。给*等单位 办理了招用人员手续人。办理求职登记人、政策咨询、职 业指导等达余人次。公益性岗位安置，按照年初下达的任 务目标，把困难群体和下岗失业人员的生活问题落实到位。 我们主动联系园林处、环卫处安置了名“”人员和下岗失 业职工，从事修剪草坪、树木浇水养护及打扫城市街道卫 生等工作。 档案管理工作严格按照档案法 、 企业职工档案管 理工作规定规范管理企业职工档案。月份我们起草了 进一步落实(企业职工档案管理暂行办法)的通知 ，并下 发给各乡镇、市直各部门和各企业单位。结合*政发号文件 精神，进一步加快企业职工档案的移交管理工作。目前管 理档案卷。为了更规范的管理档案，我们先后到组织部档 案室、人事局档案室、档案局档案室进行参观学习，把各 项规章制度，从收集、分类、编排、装订、查阅、调档、 转递等各个环节进行了认真详细的记录，回来后制定出台 了*市职工档案查(借)阅制度和档案工作人员职责 。 对我们的档案科学化、规范化的管理起到了积极的促进作 用。认真准确地为每一个职工录入完整、真实的档案记录， 并做好档案记录的维护工作，实现职工个人档案与就业再 就业、养老、医疗、失业等各项社会保险一条龙式的管理 体系。这样既能有效的保障职工的合法权益，为各项劳动 保障工作提供可靠的信息，充分发挥劳动保障部门的服务 职能，为企业减轻负担，提高办事效率，同时杜绝档案资 料作假等现象的发生。全年职工档案查(借)阅、复印材料、 开具学历证明、退休提档、档案转递达多人次。 再就业优惠证发放工作进入第三年，也是国家实行再 就业优惠政策的最后一年。按照文件规定，截止到年底不 注册工商营业执照的下岗失业职工就不再享受优惠政策。 所以我们今年给符合发证条件的下岗失业职工尽快办理了 再就业优惠证,使其真正享受到各项优惠政策，感受到 党的关怀和温暖。全年办理再就业优惠证个，累计发 放个。积极协调各职能部门落实文件精神，使持证人员尽 快的享受到国家的各项扶持政策和再就业优惠待遇。 我们按照年指标任务，实行了统计报表定期调度法， 针对主要指标完成情况实行了周汇报，月调度、季总结、 年考核制度，及时掌控工作进度，分析工作得失，确保指 标任务的完成。深入各用人单位掌握企业招用人员、劳动 合同、工资发放情况。认真搞好调查摸底、统计分析、测 算核实。确保各项报表的每个数据都能够详实、准确。全 年城镇新增就业人员人，完成计划的%;城镇登记失业人员 人，失业率控制在.%;城镇下岗失业人员再就业人数人，完 成计划的%，其中困难群体再就业人数人，完成计划的%， 公益性岗位就业人数人，完成计划%。 XX 年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领 导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积 极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作， 盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导 班子的主要工作报告如下： 截止 11 月底，全盟共安置城镇失业人员 5280 人， 完成盟委、行署下达任务的%，其中盟直安置 649 人，完成 盟委、行署下达任务的%。提前一个月完成全年的安置任务。 截止 11 月底，全盟共培训城镇失业人员 3774 人， 完成盟委、行署下达任务的 92%。其中盟直完成培训 432 人， 完成盟委、行署下达任务的 100%。现还有再培人员 36 人， 预计年底能够完成培训任务。 截止 11 月底，全盟共征集就业岗位 11207 个，完成 盟委、行署下达任务的 112%。其中盟直征集就业岗位 2215 个，完成盟委、行署下达任务的%，岗位征集任务提前完成。 截止 11 月底，全盟共安置再就业服务对象 3933 人， 完成盟委、行署下达任务的%，其中盟直安置 940 人，完成 盟委、行署下达任务的 235%。再就业安置任务提前完成。 截止 11 月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务 对象 511 人，完成全年任务的%，其中盟直安置 50 人，完 成盟委、行署下达任务的 100%。 截止 11 月底，全盟共培训再就业服务对象 4747 人， 完成盟委、行署下达任务的%，其中盟直培训 994 人，完成 盟委、行署下达任务的%。预计年底全盟的再就业培训任务 能够完成。 截止 11 月底，全盟共建再就业基地 49 个，完成盟 委、行署下达任务的%，其中盟直建再就业基地 12 个，完 成盟委、行署下达任务的 150%。 按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本 生活费。1 至 11 月，共为 3259 名失业职工发放失业救济金 万元，为 2145 名下岗职工发放基本生活费万元。 截止 11 月底，全盟共收缴失业保险金万元，完成自 治区核定任务的%，完成盟委、行署下达任务的%。其中盟 直收缴失业保险金万元，完成盟委、行署下达任务的%。预 计到年底，全盟失业保险金收缴任务能够完成。 截止 11 月底，全盟城镇登记失业率为%，失业率控 制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城 镇登记失业率不会超过%。 认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策，基本完 成盟委、行署下达的各项任务。到 11 月底，共向盟委、行 署两办督查室报送督查信息 37 期，完成盟委、行署领导临 时交办任务 6 件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟 运输公司等信访预测信息 2 条，为盟委、行署决策提供了 真实可靠的信息。 失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显 著。 确保了失业、下岗职工的基本生活。 我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当 作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职 工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金 300 万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与 此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内 从自治区争取回资金万元，其中再就业补助资金 606 万元， 再就业基地建设资金 70 万元，失业救济调剂金万元，弥补 了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和 基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。 再就业工作再上新台阶 一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了*盟 XX 年再就业工程实施意见 、 *盟关于加快发展劳动就业服务 企业和社区服务业，鼓励创建再就业基地的有关规定和 *盟关于进一步加强再就业基地建设的指导意见等文件， 确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和盟直有 关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了 再就业工程的实施。二是加大了岗位征集、介绍力度。今 年，我局继续把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工 作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方 位开展岗位征集、介绍工作。11 月底已征集就业岗位 11207 个，提前完成了岗位征集工作任务，有 2241 名再就 业服务对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转 岗培训，努力提高再就业服务对象的素质，增强市场竞争 就业能力。截止 11 月底，全盟共培训再就业服务对象 4747 人，培训后有 2848 人实现了再就业，占参培总数的 60%。 四是多渠道、多形式安置再就业服务对象。通过鼓励和指 导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业服务对象 自谋职业、创建再就业基地、政府托底就业、引导和组织 再就业服务对象从事家政社区服务等共安置 3933 人，其中 安置下岗职工 1117 人，下岗职工出中心再就业率达到 52%，比自治区平均水平高 17 个百分点，实现了出大于进 的工作目标。被自治区树为典型，8 月份在通辽召开的全区 再就业工作座谈上，我盟作了典型发言。五是再就业基地 建设工作专项推进，成效显著。今年，我局将创建再就业 基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的突破口，专项 推进再就业基地建设工作。首先，积极争取盟级财政落实 了 100 万元的再就业基地建设担保资金，又积极与各旗县 市协调，由各旗县市拿 10 万元作为再就业基地建设信用担 保资金。全年共筹集基地建设担保资金 220 万元，争取盟 财政拿出 20 万元作为再就业基地贷款贴息。其 次，积极与盟工商银行、盟农业银行协调，签定了再 就业基地贷款协议，确定了贷款比例，工行贷款比例为 1:10，农行为 1:5。第三，加强再就业基地建设的督查与指 导，推动了再就业基地建设的健康发展。到 11 月底，全盟 共建再就业基地 49 个，42 个基地建成并投入生产运营。29 个基地申请的 653 万元贷款已全部到位，其中工行 508 万 元，农行 145 万元。再就业基地共安置再就业服务对象 1236 人，占再就业安置总数的%，其中安置失业、下岗职工 1048 人，占基地安置总数的 85%。 劳动力市场建设进一步加强 一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度， 职业逐步向科学化、规范化方面迈进。今年 3 月中旬，盟 就业局组织了全盟职业介绍机构微机操作员培训班，专门 就 WIN98、职业介绍软件、电子邮件收发等进行了培训，提 高了微机员的操作技能，促进了信息的传递。6 月初，又组 织全盟劳动就业部门 25 名工作人员参加全区职业指导师培 训和考评，我盟有 3 名同志经过严格考核获得职业指导师 资格，推动了职业介绍的科学化和规范化建设。同时，盟 就业局推荐 2 名同志参加了自治区职业指导师考评员、模 特培训，获考评员、模特资格，为在我盟开展职业指导资 格认定工作打下了良好的基矗二是职业介绍建设进一步强 化。各地按照“三化”的要求，加大了中心职业介绍机构 建设，全盟各旗县市都在临街建设了职业介绍大厅。8 月中 旬，盟职业介绍中心成功地举办了一次人才劳务交流大会， 有 75 个用人单位入市招聘，提供岗位 975 个，1346 名求职 者参加交流，达成意向 687 人。三是加大了对旗县职业介 绍机构建设的扶持力度，将从自治区争取回的劳动力市场 建设资金 20 万元全部拨付各旗县市，使旗县市职业介绍硬 件建设得到加强。9 月中旬，经自治区劳动厅检查验收，我 盟多数旗县职业介绍机构达到自治区级职业介绍标准，其 中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副主席*的肯定。 四是街区、乡镇苏木劳动服务站建设进展迅速，截止 11 月 底，全盟共建街区、乡镇劳动服务站 46 处。劳动服务站的 建设扩大了劳动力市场网络，对促进城乡就业协调发展起 到积极的推动作用。盟就业局在桑根达来建立的*盟就业局 支援铁路建设用工服务处发挥了积极的作用，全年共为铁 路介绍用工 800 余人。在介绍用工工作中，用工服务处针 对南部的*旗、*旗、*旗农牧区贫困人口多的实际，介绍铁 路用工向这三个旗县倾斜，共介绍三地农牧区贫困劳动力 270 个，占用工总数的%，这些劳动者的日平均工资均在 30 元以上，有力地推进了就业的城乡发展，支持了农牧区解 困工作。全年共组织劳务输出 1155 人，完成全年任务的% 。 失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。 截止 11 月底，全盟共有 2138 个单位参保，同比增长% ，其中城镇企业 843 个，同比增长%。全盟参保人数达 75001 人，同比增长%，其中事业单位 31162 人，增长%，城 镇企业 43839 人，增长 24%。截止 11 月底，全盟共收缴失 业保险金万元，其中盟直、黄旗、东乌旗已超额完成全年 的收缴任务，除太旗、白旗、蓝旗外，其他旗县任务完成 率均在 60%以上，到年底失业保险收缴任务能够完成。 社区就业服务呈良好发展态势。 今年，我局班子把发展社区就业服务实体作为发展劳 动就业服务企业的突破口，加大了工作力度，使我盟的社 区就业服务工作从 6 月份起步开始就获得了较快发展。截 止 11 月底，全盟共建社区服务实体 189 家，从业人员 673 人，其中失业、下岗职工 104 人，占从业人员总数的%，一 次性补贴和失业救济期满职工 237 人，占从业人员总数的% ，城镇失业人员 121 人，占从业人员总数的 18%。其他 211 人为农村及外埠劳动力，占从业人员总数的%。 此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到 11 月底，共为 46 名学员进行了技能鉴定。 思想政治工作常抓不懈。 一是认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，巩 固“保持共产党员先进性”教育成果。按照盟“保持共产 党员先进性”办公室的统一部署，我局领导班子成员认真 回顾了“保持共产党员先进性”教育以来的思想实际和工 作实践，集中党员及环节干部进行了为期 3 天的学习，对 “保持共产党员先进性”教育的整改措施逐条进行了分析， 将整改措施的落实情况向全体干部职工进行了通报，主动 接受群众的监督，巩固了“保持共产党员先进性”教育的 成果。二是继续强化理论与业务学习，利用每周二下午的 时间集中学习，环节干部都做学习笔记，职工的综合素质 进一步提高。为全面提高干部的综合工作能力，年内分期 对机关 10 名工作人员进行了微机操作培训。三是认真落实 盟委领导班子思想政治建设责任制的各项任务，严格 执行领导班子思想政治建设的八项制度，制定出台了*盟 就业局思想政治工作实施意见 ，并印发机关各科室接收监 督。同时，坚持谈心制度，及时了解职工的思想动态，有 的放矢地做思想政治工作，年内组织思想政治工作座谈会 两次，召开形势教育报告会两次。四是积极培养思想政治 工作业务骨干，年内选派 2 名同志参加了盟委宣传部举办 的思想政治工作骨干培训班，选派 2 名同志参加机关党委 举办的积极分子培训班，选派 5 名同志参加主管局举办的 党员宣传骨干培训班。这些骨干的培训，推动了机关思想 政治建设的健康发展。 强化组织建设。 一是按时召开民主生活会，提高民主生活会的质量， 注重解决实际问题。在民主生活会上，班子成员敞明观点， 互相沟通，认真开展批评和自我批评，既解决了问题，又 增强了团结。 二是按照干部选拔任用的有关规定，积极培养年轻干 部、妇女干部和少数民族干部。年内推荐 13 名干部参加了 副科级、科级干部竞争上岗考试，其中女干部 7 人，少数 民族干部 5 人，经考核，有 7 名同志获得竞争副科级和科 级干部的资格。机关还实行了科级干部末等离岗学习制度。 增强了环节干部的紧迫感和危机感，工作的积极性和主动 性有所提高。 三是党员的先锋模范作用得到发挥。在今年的义务献 血活动中，机关 4 个名额，其中有 2 名党员干部自愿带头 献血，为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同 时，局领导班子还积极培养和发展新党员。今年 6 月，机 关有 2 名同志成为中共正式党员，又确定 2 名同志为重点 培养对象。支部正常开展活动，领导班子 2 名副处级领导 积极参加主管局党组和机关支部的活动，坚持过两重组织 生活。 作风建设进一步加强。 首先，调查研究的工作作风在机关进一步巩固和确立。 今年，局领导班子对面临的再就业形势进行了认真的分析， 并深入各旗县市进行了调研，为创建再就业基地工作思路 的确定和实施提供了可靠的依据，得到了行署领导的肯定。 其次，是继续发扬雷厉风行的作风。认真贯彻执行盟委、 行署抓落实工作责任制 ，制定了机关抓落实工作责任 制 ，把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员 和各科室，明确了 职责，从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件 件有着落，做到了政令畅通，下情上达。第三是坚持了实 事求是的工作作风。在上报工作情况、反馈办事结果时， 班子成员严格把关，无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四， 局班子成员熟练掌握本部门和分管工作业务，并根据工作 的发展及时向盟委、行署提出合理的建议，为领导决策提 供可靠的依据。第五，局领导班子在改善服务态度，提高 办事效率上狠下功夫，继续在全局推行文明用语 50 条，实 行挂牌服务和承诺服务，设立监督台，主动接受社会的监 督，受到社会各界的好评。与此同时，局领导班子还把压 缩文件，提高办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为 转变工作作风的重要内容来抓，全年机关发文比去年减少 29 件。没单独召开过全盟性工作会议，观摩、庆典活动只 参加 4 次，达到了历史最低点。第六认真做*旗扶贫点的包 扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研 4 人次，共 8 天， 为包扶点投入资金万元，把党和政府的关怀送到了百姓心 中。 进一步加强党风廉政建设。 班子成员严格执行准则和条例 ，廉洁自律，个 人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督， 在接待和经费开支方面，主 要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。 领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务， 把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违 法违纪现象的发生。 强化机关建设。 一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精 神文明建设工作，局机关制定了XX 年精神文明建设规划 ， 出台了文明科室、文明工作者评选办法 ，推动了机关精 神文明建设的开展，年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会， 丰富了职工的业余生活。同时，积极参与文明城市建设和 其它社会公益性活动，按时完成任务。对因工作任务忙或 不能参加的社会公益性劳动，在征得职工同意后，从职工 工资中扣部分劳务费，聘请民工劳动，及时完成任务。今 年 10 月份，在机关工作任务重，人员少的情况下，又抽调 5 名同志参加抗灾和人口普查工作。 二是认真执行信访责任制，主动排查，化解矛盾。年 内班子成员共计接待来访群众 100 余人次，较好地解决了 盟就业