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文档简介

劳动合同劳动合同( (样式二样式二) ) 格式 劳动合同 合同编号 甲方：（通常为用工单位） 乙方：（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式： 鉴证编号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓 名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律 法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事（工作名称） 。 第二条 劳动合同期限从年月日起至年月 日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。 第三条 甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合 同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖 金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全 标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务是： 一、享受待遇（写明待遇的内容） 。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇（要写明确具体） 第六条 工作时间（每周不超过多少小时） 第七条 劳动保险及福利待遇 第八条 劳动合同的变更和解除 （写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生 效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方 解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理 有关手续。 ） 第九条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份， 报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 年月日 说明 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳 动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订 劳动合同应当注意的问题有： （）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。 根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同 期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间； 劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培 训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约 责任；双方商定的其他事项。 （）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法 的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是 达到法定年龄的有劳动能力的人。 （）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例 如，甲方作为用人单位必须保
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