口头工作汇报范例.docx

口头工作汇报范例口头工作汇报范例 后勤、办公用品费用:万元；车辆维修、维护保养、加 油费用：万元；客饭、招待用品：万元；柴油灶耗油费用： 元；生活饮用水费用：元。 贯彻执行公司各项管理制度并按计划进行学习，集中 学习了国泰公司人事行政方面的考勤制度、培训制度、业 务招待、食堂管理等管理制度，通过学习，通过学习加强 了员工的自觉自律性， 继续发扬“艰苦奋斗、团结协作、 安全发展”的红岩精神，保持年轻 人昂扬的斗志。日常的工作中，号召综合办全体工作 人员发扬一不怕苦、二不怕累的精神意志搞好自己经手的 工作，相互配合完成交叉工作。努力形成团结协作的精神。 1、坚持执行生产行政日报表：新年伊始，我们就定好 了在开工 卡未到之前，要切实抓好基础管理工作，我们印 制了生产派工单，对现阶段的井下巷道维护工作、机电设 施设备检修情况严格做好，紧抓安全不放松，生产系统职 工以派工单为准结算本月工资，控制好用工数量，节约费 用，行政员工则实施考勤签到制度，定时查岗。车辆方面： 严格控制无效出车，尽量多人集中派车办事，以此节省耗 油。采购单方面，能克服的尽量克服，不太需要的东西一 律不买。就是现在各种物资要求量日渐增多的情况下仍然 坚持旧物利用，能用的继续用，坚决做好节能降耗工作。 每晚都将四单执行情况上报矿领导。 2、后勤食堂管理:坚决贯彻执行国泰公司业务招待规 定和食堂管理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台 账。逐步改善工作生活环境，尽量勤俭节约，吃剩量多的 饭菜要留到下一顿吃，后勤用品坚持旧物修复、重复利用。 5、劳动合同备案完毕，今年 3 月份，我们开始劳动用 工事宜， 共计办理 30 人劳动合同并备案。XX 年 7 月 15 日， 灵石县劳动局到我矿进行劳动用工执法情况检查，检查分 为 6 大块；1、证照领取情况；2、劳动用工情况；3、工资 支付情况；4、社会保险情况；5、工会制度建设(转载于: 在点 网)情况、6、安全生产情况及涉嫌违法情况；检查结 果为 我们红岩矿应该尽快为已签订劳动合同的员工尽快办 理各项社会保险及各项证照更新。 6、日常外事接待：严格按照公司制度要求，做到能省 则省。其中 2 月份：在王总的带领下，节后上班后及时到 镇政府、附近村落拜访；为了更好的搞好四邻及政府关系， 主动在节后拜访了附近村委及政府领导，并与正月 14 在矿 上宴请了四村书记、主任及镇政府领导。初步讨论今年涉 及村矿的一些问题及解决方法。准备开工卡拿到后与村里 定好必要的上缴协议。 3 月份：在张矿带领下参加副井山坡灭火工作：XX 年 3 月 15 日早上 8：50 左右，保安队刘队长急告副井着火了， 尹矿立即下令停止正在召开中层会义，部署安排了灭火事 宜，张矿随即组织人员前去灭火。将近 1 米高的灌木从夹 着 1 尺高干燥的荒草，遇火就着，火苗约有米左右，浓烟 夹着火星扑面而来，一时间烈焰飞腾，滚滚浓烟冲天而起， 几面山坡同时起火，情势十分危急。经过 3 个多小时的紧 张灭火，终于在下午 1:30 左右将最后一息火苗堙灭在山谷 丛中。从这次灭火中可以看到领导和员工上下一致、众志 成城的团队精神得到进一步体现，给当地政府留下深刻的 印象。 4 月份：参加镇政府护林防火会议：4 月上旬参加了镇 政府紧急召开的护林防火会议，面对气候的持续干燥，护 林防火工作十分紧迫，镇政府要求各村各单位要认真做好 护林防火工作。矿区主井设巡山员 1 名：赵耀恒；副井巡山员 1 名：王海元。 派出所办公经费的摊派:XX 年 4 月 20 日上午 9:00 我矿 参加了厦门镇派出所召开的“警民恳谈会” ，会上谈到了镇 派出所办公经费不足的问题。县局每年支付派出所的经费 只有 3-4 万元，其余办公经费全部是派出所自筹，经费十 分紧张，一年实需办公经费约 30 万元左右。要求我矿赞助 办公经费 2 万元年。为搞好与当地派出所的关系，我矿 决定先付近期前半年的费用元整。 工商所检查: XX 年 4 月 27 日上午 8：00，厦门镇工商 所赵副所长一行到矿检查了我矿的营业执照、采矿证、组 织机构代码证的证件，要求我矿尽快办理好各种手续。 5 月份：1、环保局第七巡察大队检查:XX 年 5 月 9 日 上午 9：50，环保局巡查大队刘队长、欧阳队长到矿检查工 作，查勘我矿有无环境污染，关注目前开工卡进展情况， 要求开工卡到位后及时做好环评。 2、煤管局巡察大队检查:XX 年 5 月 10 日上午 9：00， 煤管局巡查大队到矿检查了工作，查勘我矿有无非法生产 及目前开工卡进展情况。 3、夏门镇国土所检查：XX 年 5 月 24 日上午 10:30， 夏门镇国土所杜所长、刘所长到矿进行采矿许可证年检前 的预检工作，查勘地 形、复核矿区面积是否与采矿证面积相符合，督促我 矿做好即将进行的采矿证年检准备工作。 7、职业卫生建设工作：按照公司灵国能发XX60 号 文件要 求，各矿在 6 月 10 日前办理完毕卫生许可证：。 当时的实际情况是按照卫生所的工作要求，发证前要对以 上所提四个方面的卫生情况进行验收，不合格整改，合格 后才可发放卫生许可证。因红岩条件不行，如按照卫生所 的验收要求，肯定不合格，只有在花费一定数额的费用、 时间经过整改后能在现在 7 月下旬领到证就不错了。我们 费尽周折，想了一些办法，在比正常领证所需费用低的情 况下于 6 月 3 日提前领到四个卫生许可证，提前 7 天完成 了公司下达的任务。为下一步开展职业病危害预评价奠定 了基础。 8、加强企业文化建设工作：宣扬“艰苦奋斗、团结协 作、安全发 展”的红岩精神。鼓励员工多写多做，工作时 奋勇争先、生活中互相帮助，加强企业文化建设工作，为 全矿干部员工创造一个和谐的能够充分发挥各自能力、实 现自我人生价值的工作氛围。把个人行为统一于企业行为 的共同方向上，形成一个和谐的团队，