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职业信用管理师培训理论和操作试题复习资料（单选题） 序序号号题题干干选选项项a a选选项项b b选选项项c c选选项项d d答答案案 1 1 “职职业业信信用用”是是个个人人各各项项信信用用的的基基础础，它它反反映映个个人人学学识识和和 经经验验提提升升的的过过程程、工工作作责责任任的的承承诺诺与与遵遵守守、职职业业形形象象、收收 入入或或财财产产来来源源的的渠渠道道，甚甚至至身身体体健健康康的的状状况况，是是企企业业识识别别 和和配配置置人人力力资资源源的的基基本本依依据据，他他不不属属于于以以下下哪哪项项的的基基础础 商商业业信信用用资资产产信信用用 信信贷贷信信用用银银行行信信用用d d 2 2 西西游游记记中中，孙孙悟悟空空如如果果没没有有紧紧箍箍咒咒，将将无无法法成成为为斗斗战战 胜胜佛佛，而而唐唐僧僧，没没有有紧紧箍箍咒咒，也也无无法法取取得得真真经经。下下列列哪哪一一 个个词词汇汇可可以以形形象象的的描描述述上上述述的的内内容容_ 核核武武器器紧紧箍箍咒咒安安全全气气囊囊约约束束性性b b 3 3公公司司的的服服务务理理念念是是_ 持持续续改改进进，为为客客户户创创造造价价 值值 做做到到沟沟通通贴贴心心，客客户户放放 心心 诚诚信信、开开拓拓、坚坚韧韧、分分 享享 用用诚诚信信助助力力中中国国 腾腾飞飞 a a 4 4“立立木木为为信信”的的典典故故发发生生在在哪哪个个国国家家战战国国时时期期秦秦国国战战国国时时期期魏魏国国战战国国时时期期楚楚国国战战国国时时期期齐齐国国a a 5 5“人人而而无无信信，不不知知其其可可也也”出出自自下下面面那那本本古古籍籍论论语语学学而而篇篇为为政政篇篇孟孟子子大大学学b b 6 6 在在职职员员工工的的每每条条考考核核、奖奖惩惩、评评价价等等记记录录，超超过过几几天天将将正正 式式生生效效无无法法修修改改 3 3天天7 7天天3030天天9090天天 b b 7 7 以以下下哪哪个个是是关关于于中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台企企业业用用户户登登录录 的的正正确确描描述述 登登录录输输 入入企企业业用用户户的的用用户户名名和和密密 码码登登录录 登登录录输输 入入企企业业的的用用户户名名和和密密码码登登 录录 登登录录输输 入入个个人人的的用用户户名名和和密密码码登登 录录 登登录录 agent1.51neway.coagent1.51neway.co m m输输入入企企业业的的用用户户名名 和和密密码码登登录录 a a 8 8中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台的的服服务务热热线线是是什什么么40065804404006580440400658040040065804004006560440400656044040065604004006560400 a a 9 9企企业业操操作作员员最最多多可可以以设设置置多多少少个个1 12 2无无数数不不超超过过企企业业人人数数d d 1010企企业业把把员员工工列列入入黑黑名名单单后后，员员工工有有多多长长时时间间的的申申诉诉期期7 7天天一一年年三三个个月月三三年年 b b 1111 李李某某曾曾是是一一家家珠珠宝宝行行业业的的销销售售员员，工工作作期期间间为为了了一一己己私私利利 ，利利用用自自己己的的工工作作职职权权将将公公司司的的珠珠宝宝私私自自变变卖卖从从中中谋谋取取利利 润润，被被公公司司发发现现后后给给予予了了严严厉厉的的制制裁裁，但但是是李李某某似似乎乎并并没没 有有从从中中吸吸取取教教训训，他他觉觉得得只只要要以以后后不不在在珠珠宝宝行行业业里里面面工工作作 就就不不会会对对自自己己有有任任何何威威胁胁，因因为为他他不不知知道道该该珠珠宝宝行行业业已已经经 通通过过职职业业信信用用平平台台将将其其行行为为进进行行了了记记录录，导导致致后后来来李李某某去去 多多家家公公司司面面试试都都屡屡屡屡碰碰壁壁，通通过过这这个个案案例例主主要要体体现现出出了了职职 业业信信用用具具有有下下面面哪哪个个特特征征_ 跨跨区区域域性性跨跨行行业业性性延延续续性性唯唯一一性性b b 1212 某某软软件件公公司司曾曾发发生生过过员员工工窃窃取取公公司司机机密密，从从中中谋谋取取私私利利的的 案案例例，面面对对这这样样的的员员工工，企企业业苦苦不不堪堪言言，后后来来企企业业使使用用职职 业业信信用用公公共共管管理理平平台台之之后后，企企业业就就再再也也没没有有发发生生过过此此类类事事 件件，这这个个案案例例主主要要说说明明了了下下列列哪哪一一点点 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平 台台可可以以帮帮助助企企业业提提高高工工作作 效效率率 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理 平平台台可可以以帮帮助助企企业业提提高高 用用工工安安全全 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理 平平台台可可以以帮帮助助员员工工树树立立 健健康康的的职职业业发发展展观观 中中国国职职业业信信用用公公 共共管管理理平平台台可可以以 帮帮助助职职员员提提高高职职 业业档档案案含含金金量量 b b 1313 企企业业对对员员工工进进行行任任何何职职业业信信用用平平台台的的操操作作，员员工工都都可可以以在在 第第一一时时间间获获知知信信息息，这这体体现现了了职职业业信信用用的的哪哪一一个个特特征征 跨跨区区域域性性公公正正性性延延续续性性唯唯一一性性b b 1414 为为了了报报复复老老板板的的解解雇雇，职职员员小小刘刘雇雇车车偷偷走走了了公公司司里里价价值值5 5万万 元元的的模模具具，并并连连夜夜把把模模具具运运回回老老家家，预预备备自自立立门门户户开开厂厂， 针针对对小小刘刘的的这这一一行行为为说说明明了了_ 公公司司员员工工吃吃里里扒扒外外 企企业业缺缺乏乏自自动动自自发发的的团团 队队 企企业业存存在在用用工工安安全全问问题题 企企业业缺缺乏乏高高效效益益 的的团团队队 c c 1515 小小张张在在上上海海工工作作了了3 3年年后后，到到北北京京一一家家新新的的单单位位上上班班，新新单单 位位继继续续在在平平台台中中对对员员工工的的职职业业信信用用情情况况进进行行记记录录，这这体体现现 了了职职业业信信用用的的哪哪一一个个特特征征_ 跨跨区区域域性性公公正正性性持持续续性性唯唯一一性性a a 1616在在批批量量导导入入职职员员信信息息时时，哪哪一一项项内内容容可可以以不不用用填填写写姓姓名名性性别别邮邮箱箱学学历历 c c 1717 在在历历史史职职位位调调动动列列表表中中，可可通通过过哪哪一一项项快快速速查查找找到到员员工工信信 息息 姓姓名名身身份份证证号号码码部部门门职职位位 a a 1818 以以下下哪哪个个是是关关于于中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台个个人人用用户户登登录录 的的正正确确描描述述 登登录录输输 入入企企业业用用户户的的用用户户名名和和密密 码码登登录录 登登录录输输 入入企企业业的的用用户户名名和和密密码码 登登录录 登登录录输输 入入个个人人的的用用户户名名和和密密码码 登登录录 登登录录 agent1.51neway.agent1.51neway. comcom输输入入个个人人的的用用 户户名名和和密密码码登登录录 c c 1919员员工工不不良良的的职职业业信信用用记记录录会会保保存存多多久久永永久久保保存存3 3年年5 5年年7 7年年 c c 2020 企企业业平平台台中中，在在对对职职员员进进行行批批量量导导入入的的时时候候，哪哪一一项项不不属属 于于学学历历的的选选项项 小小学学初初中中本本科科博博士士后后 d d 2121 要要保保证证平平台台企企业业及及职职业业人人的的隐隐私私不不被被外外泄泄，以以下下说说法法错错误误 的的是是_ 机机制制设设计计技技术术设设计计奖奖惩惩并并用用行行业业自自律律c c 2222以以下下不不是是个个人人注注册册职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台好好处处的的是是_让让员员工工信信用用财财富富获获得得积积累累 树树立立正正确确的的职职业业价价值值观观 帮帮助助员员工工完完善善职职业业规规划划 提提高高企企业业用用工工安安 全全 d d 2323 以以下下不不属属于于企企业业面面临临的的员员工工不不良良行行为为失失控控的的是是下下列列哪哪一一项项 _ 销销售售人人员员吃吃里里扒扒外外采采购购人人员员拿拿回回扣扣技技术术人人员员窃窃取取商商业业机机密密 员员工工没没有有好好的的工工 作作方方法法 d d 2424以以下下不不属属于于职职业业信信用用基基本本特特征征的的是是_跨跨行行业业性性准准确确性性 唯唯一一性性 延延续续性性b b 2525以以下下不不属属于于职职业业信信用用基基本本特特征征的的有有_跨跨行行业业性性持持续续性性公公正正性性延延续续性性b b 2626以以下下关关于于“职职业业信信用用”的的描描述述中中错错误误的的是是_ “职职业业信信用用”是是金金融融信信用用 以以及及商商业业信信用用的的基基础础。 “职职业业信信用用”是是企企业业识识 别别和和配配置置人人力力资资源源的的基基 本本依依据据。 “职职业业信信用用”重重点点体体现现 在在个个人人对对工工作作所所负负责责任任 的的承承诺诺和和遵遵守守上上。 “职职业业信信用用”是是 企企业业用用来来限限制制员员 工工工工作作的的。 d d 2727 以以下下关关于于“职职业业信信用用管管理理”的的意意义义和和价价值值的的描描述述中中错错误误的的 是是_ 运运用用互互联联网网技技术术把把职职业业人人 在在社社会会职职业业活活动动中中散散乱乱、 琐琐碎碎的的有有关关信信用用信信息息，通通 过过学学校校、企企业业、培培训训机机构构 认认证证和和记记录录的的方方式式，进进行行 全全面面地地动动态态采采集集 将将职职业业人人的的职职业业信信用用信信 息息予予以以真真实实、动动态态、延延 续续的的记记录录 是是职职业业人人职职业业信信用用身身份份 的的权权威威证证明明 “职职业业信信用用管管理理 ”目目的的是是要要约约束束 员员工工的的所所有有行行为为 d d 2828以以下下关关于于中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台描描述述正正确确的的是是_ 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平 台台以以法法律律为为支支撑撑，以以道道德德 为为基基础础，以以市市场场为为主主体体， 以以互互联联网网为为载载体体 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理 平平台台以以法法律律为为支支撑撑，以以 市市场场为为基基础础，以以道道德德为为 主主体体，以以互互联联网网为为载载体体 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理 平平台台以以道道德德为为支支撑撑，以以 法法律律为为基基础础，以以市市场场为为 主主体体，以以互互联联网网为为载载体体 中中国国职职业业信信用用公公 共共管管理理平平台台以以市市 场场为为支支撑撑，以以道道 德德为为基基础础，以以法法 律律为为主主体体，以以互互 联联网网为为载载体体 c c 2929以以下下哪哪一一个个不不是是职职业业信信用用管管理理对对于于企企业业的的好好处处_具具有有唯唯一一性性提提高高用用工工安安全全降降低低用用工工成成本本提提高高工工作作效效率率a a 3030以以下下哪哪一一个个选选项项属属于于给给企企业业造造成成的的显显性性损损失失_技技术术流流失失优优秀秀人人才才流流失失资资金金损损失失公公司司机机密密外外泄泄c c 3131 员员工工离离职职后后进进入入下下一一家家企企业业，新新单单位位继继续续在在平平台台中中对对员员工工 的的职职业业信信用用情情况况进进行行记记录录，这这体体现现了了职职业业信信用用的的哪哪一一个个特特 征征_ 跨跨区区域域性性公公正正性性延延续续性性唯唯一一性性c c 3232 在在招招聘聘的的过过程程中中，越越来来越越多多的的简简历历存存在在不不对对称称的的情情况况，据据 调调查查，目目前前存存在在问问题题的的简简历历占占据据的的比比例例是是_ 96%96%95%95%90%90%80%80%b b 3333 张张某某曾曾经经是是深深圳圳某某软软件件公公司司的的技技术术员员，后后来来因因为为个个人人原原因因 离离职职，离离职职时时张张某某将将公公司司的的一一些些机机密密资资料料偷偷偷偷带带走走，给给公公 司司造造成成很很大大的的损损失失，该该企企业业通通过过职职业业信信用用平平台台对对该该员员工工进进 行行了了行行业业制制裁裁，后后来来该该员员工工到到北北京京的的一一家家企企业业面面试试求求职职， 这这家家企企业业通通过过职职业业信信用用平平台台的的搜搜索索，马马上上拒拒绝绝了了张张某某，以以 上上案案例例主主要要体体现现了了职职业业信信用用的的哪哪一一个个特特征征 职职业业信信用用具具有有延延续续性性职职业业信信用用具具有有跨跨区区域域性性职职业业信信用用具具有有公公正正性性 职职业业信信用用具具有有唯唯 一一性性 b b 3434个个人人注注册册好好个个人人平平台台后后，首首次次登登录录平平台台的的登登录录名名是是注注册册人人的的真真实实姓姓名名 按按照照注注册册时时填填写写的的登登录录 名名进进行行登登录录 注注册册时时填填写写的的邮邮箱箱地地址址 根根据据邮邮件件中中的的登登 录录名名进进行行登登录录 c c 3535在在职职员员调调岗岗时时，哪哪些些选选项项不不是是必必填填项项员员工工姓姓名名邮邮箱箱地地址址部部门门岗岗位位 b b 3636 在在离离职职管管理理中中，企企业业对对员员工工进进行行离离职职添添加加时时，哪哪个个不不需需要要 填填写写 职职员员姓姓名名所所属属职职位位离离职职时时间间离离职职原原因因 b b 3737下下列列哪哪一一项项不不属属于于对对职职员员进进行行考考核核添添加加时时考考核核的的类类型型临临时时考考核核周周考考核核月月考考核核半半月月考考核核 d d 3838添添加加操操作作人人员员应应该该在在哪哪个个功功能能模模块块进进行行设设置置入入职职管管理理在在职职管管理理系系统统配配置置基基本本信信息息编编辑辑 c c 3939以以下下哪哪一一项项不不属属于于企企业业平平台台的的五五大大管管理理功功能能入入职职管管理理在在职职管管理理考考核核管管理理认认证证管管理理 c c 4040在在职职管管理理中中，不不能能对对员员工工进进行行哪哪个个功功能能操操作作添添加加考考核核添添加加奖奖惩惩黑黑名名单单岗岗位位调调整整 c c 4141在在职职员员列列表表中中，不不可可对对员员工工进进行行下下面面哪哪个个操操作作编编辑辑考考核核调调岗岗加加入入黑黑名名单单 d d 4242职职业业信信用用的的5 5大大特特征征是是 跨跨行行业业性性、跨跨区区域域性性、唯唯 一一性性、延延续续性性、安安全全性性 跨跨行行业业性性、跨跨区区域域性性、 唯唯一一性性、延延续续性性、权权威威 性性 跨跨区区域域性性、唯唯一一性性、延延 续续性性、公公正正性性、不不可可替替 代代性性 跨跨行行业业性性、跨跨区区 域域性性、唯唯一一性性、 延延续续性性、公公正正性性 d d 4343职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台的的设设计计理理念念不不包包括括人人力力资资源源风风险险管管理理理理论论心心理理学学管管理理理理论论现现代代信信息息技技术术档档案案管管理理理理论论b b 4444 职职员员小小刘刘是是公公司司一一名名优优秀秀的的销销售售员员, ,工工作作业业绩绩突突出出，他他与与企企 业业的的劳劳动动合合同同到到明明年年中中旬旬才才到到期期，但但是是小小刘刘却却闪闪电电辞辞职职， 这这一一行行为为给给企企业业带带来来了了怎怎样样的的后后果果 给给企企业业造造成成显显性性损损失失给给企企业业造造成成隐隐性性损损失失违违反反了了企企业业的的行行政政规规则则 企企业业的的品品牌牌形形象象 损损失失 b b 4545 中中国国之之所所以以出出现现职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台，对对于于企企业业家家而而言言 ，企企业业无无意意伤伤害害和和威威胁胁任任何何员员工工的的利利益益，但但是是也也绝绝不不允允许许 任任何何员员工工伤伤害害和和威威胁胁公公司司的的利利益益，下下面面哪哪一一个个词词汇汇可可以以形形 象象的的描描述述、体体现现上上述述的的内内容容 核核武武器器紧紧箍箍咒咒安安全全气气囊囊约约束束性性a a 4646 关关于于什什么么类类型型的的企企业业适适合合使使用用职职业业信信用用管管理理这这个个问问题题，下下 面面哪哪个个描描述述是是正正确确的的 只只有有中中小小型型规规模模的的企企业业才才 适适合合使使用用职职业业信信用用管管理理 只只有有珠珠宝宝行行业业的的企企业业才才 适适合合使使用用职职业业信信用用管管理理 只只有有金金融融行行业业的的企企业业才才 适适合合使使用用职职业业信信用用管管理理 任任何何类类型型、规规模模 、性性质质的的企企业业都都 适适合合使使用用职职业业信信 用用管管理理 d d 4747 据据中中国国连连锁锁经经营营协协会会的的一一项项调调查查显显示示，目目前前零零售售企企业业中中层层 管管理理人人员员的的流流失失率率为为7.6%7.6%，基基层层工工作作人人员员流流失失率率达达20%20%，其其 中中“店店长长”的的流流动动率率尤尤其其突突出出，已已超超50%50%，导导入入职职业业信信用用后后 ，流流失失率率由由7.6%7.6%和和20%20%分分别别降降到到0.8%0.8%和和4%4%，这这一一现现象象是是企企业业 应应用用职职业业信信用用管管理理后后在在哪哪个个方方面面得得到到的的改改善善 职职业业信信用用可可以以降降低低员员工工流流 失失率率 职职业业信信用用可可降降低低员员工工与与 企企业业的的劳劳资资纠纠纷纷 职职业业信信用用可可减减少少企企业业行行 政政违违规规数数量量 职职业业信信用用可可以以杜杜 绝绝企企业业内内部部管管理理 失失衡衡 a a 4848 对对求求职职时时持持假假学学历历、假假证证书书、假假资资历历等等虚虚假假信信息息的的新新生生群群 体体，网网上上称称其其为为 水水母母族族水水犀犀族族海海马马族族海海藻藻族族a a 4949社社会会信信用用体体系系不不包包括括下下面面哪哪一一项项金金融融信信用用商商业业信信用用企企业业信信用用职职业业信信用用c c 5050下下面面哪哪个个不不是是国国外外社社会会信信用用体体系系模模式式政政府府驱驱动动型型工工会会驱驱动动型型市市场场驱驱动动型型行行业业协协会会驱驱动动型型b b 5151以以下下关关于于“金金融融信信用用”的的描描述述中中正正确确的的是是 “金金融融信信用用”主主要要反反映映个个 人人学学识识和和经经验验提提升升的的过过程程 、工工作作责责任任的的承承诺诺与与遵遵守守 、职职业业形形象象、收收入入或或财财产产 来来源源的的渠渠道道。 “金金融融信信用用”是是基基于于主主 观观上上的的诚诚实实和和客客观观上上对对 承承诺诺的的兑兑现现而而产产生生的的商商 业业信信赖赖和和好好评评。 “金金融融信信用用”本本质质上上是是 企企业业( (金金融融机机构构) )对对企企业业 （商商业业机机构构）、企企业业（ 金金融融机机构构）对对个个人人的的信信 用用整整合合，是是各各方方对对金金融融 行行为为的的守守信信。 “金金融融信信用用”是是 主主客客观观的的统统一一， 是是商商事事主主体体在在金金 融融活活动动中中主主观观意意 思思和和客客观观行行为为一一 致致性性的的体体现现。 c c 5252建建立立社社会会信信用用体体系系不不包包括括 发发展展社社会会主主义义市市场场经经济济的的 需需要要 保保持持国国民民经经济济持持续续、稳稳 定定增增长长的的需需要要 防防范范金金融融风风险险和和深深化化金金 融融改改革革的的需需要要 改改变变国国民民意意识识d d 5353 在在国国外外社社会会信信用用体体系系发发展展模模式式中中，下下列列哪哪个个国国家家是是市市场场主主 导导型型模模式式的的代代表表 法法国国美美国国日日本本新新加加坡坡b b 5454 在在国国外外社社会会信信用用体体系系发发展展模模式式中中，下下列列哪哪个个国国家家是是属属于于行行 业业协协会会驱驱动动型型模模式式的的代代表表 法法国国美美国国日日本本新新加加坡坡c c 5555 在在国国外外社社会会信信用用体体系系发发展展模模式式中中，下下列列哪哪个个国国家家是是政政府府驱驱 动动型型模模式式的的代代表表 法法国国美美国国日日本本英英国国a a 5656在在职职员员考考核核列列表表中中，可可对对员员工工进进行行下下面面哪哪个个操操作作加加入入黑黑名名单单查查看看详详情情调调岗岗离离职职 b b 5757 企企业业在在进进行行职职员员档档案案搜搜索索时时，只只能能看看到到员员工工的的基基本本信信息息（ 姓姓名名，身身份份证证等等），无无法法查查看看员员工工详详细细的的个个人人档档案案，原原因因 是是 该该员员工工职职业业状状态态为为在在职职， 且且该该员员工工所所在在企企业业将将其其档档 案案信信息息设设置置为为对对外外显显示示 该该员员工工将将自自己己的的档档案案锁锁 定定了了 该该员员工工的的在在职职企企业业将将其其 档档案案信信息息设设置置为为对对外外隐隐 藏藏 员员工工不不是是该该企企业业 的的故故无无法法查查看看详详 情情 b b 5858企企业业平平台台中中，在在导导入入员员工工信信息息之之前前必必须须要要进进行行的的操操作作是是修修改改密密码码部部门门添添加加丰丰富富企企业业信信息息操操作作员员添添加加 b b 5959在在职职管管理理中中，下下面面哪哪项项是是对对职职员员的的考考核核设设置置的的等等级级卓卓越越不不及及格格一一般般警警告告 a a 6060 在在个个人人档档案案搜搜索索中中，根根据据下下面面哪哪一一项项不不能能查查到到某某个个职职员员的的 信信息息 员员工工姓姓名名身身份份证证号号码码手手机机号号码码个个人人档档案案号号 c c 6161 在在离离职职管管理理中中，对对职职员员进进行行离离职职添添加加时时不不需需要要填填写写哪哪项项内内 容容 职职员员姓姓名名所所在在部部门门和和岗岗位位离离职职时时间间离离职职原原因因 b b 6262 显显示示系系统统已已录录入入的的所所有有员员工工，不不能能通通过过下下面面哪哪一一个个条条件件查查 询询员员工工 手手机机号号身身份份证证号号码码 员员工工部部门门职职员员档档案案号号 a a 6363 “欧欧洲洲模模式式”是是公公共共征征信信和和私私营营征征信信并并存存的的模模式式。下下列列哪哪 一一项项不不是是其其社社会会信信用用体体系系同同美美国国的的差差别别 中中央央银银行行建建立立的的“信信贷贷登登 记记系系统统”和和私私营营信信用用服服务务 机机构构并并存存。 中中央央银银行行信信贷贷系系统统是是由由 政政府府出出资资建建立立全全国国数数据据 库库，直直接接隶隶属属于于中中央央银银 行行，主主要要征征集集企企业业信信贷贷 信信息息和和个个人人信信贷贷信信息息， 需需要要依依法法向向信信用用信信息息局局 提提供供相相关关信信用用信信息息；而而 私私营营信信用用服服务务机机构构主主要要 是是弥弥补补中中央央信信贷贷信信息息的的 缺缺陷陷。 中中央央银银行行服服务务于于商商业业银银 行行防防范范贷贷款款风风险险，并并承承 担担主主要要的的监监管管职职能能。 私私营营信信用用服服务务机机 构构为为商商业业银银行行防防 范范贷贷款款风风险险，满满 足足于于信信用用服服务务需需 求求。 d d 6464日日本本最最早早的的企企业业征征信信公公司司成成立立于于哪哪一一年年1 18 88 82 21 18 89 92 21 19 98 82 21 19 96 62 2b b 6565 19861986年年我我国国颁颁布布下下列列哪哪一一项项，确确立立诚诚实实信信用用为为民民事事活活动动的的 基基本本原原则则 民民法法通通则则民民法法细细则则民民事事法法民民事事条条例例a a 6666 下下列列哪哪一一个个国国家家颁颁布布了了政政府府雇雇员员行行为为规规范范，约约束束政政府府 官官员员诚诚信信办办事事、廉廉洁洁行行政政 加加拿拿大大英英国国法法国国美美国国b b 6767 “欧欧洲洲模模式式”是是公公共共征征信信和和私私营营征征信信并并存存的的模模式式。其其社社会会 信信用用体体系系同同美美国国存存在在一一定定差差别别，以以下下描描述述中中错错误误的的是是 中中央央银银行行建建立立的的“信信贷贷登登 记记系系统统”和和私私营营信信用用服服务务 机机构构并并存存 中中央央银银行行建建立立的的“信信贷贷 登登记记系系统统”和和公公共共征征信信 服服务务机机构构并并存存 中中央央银银行行服服务务于于商商业业银银 行行防防范范贷贷款款风风险险，并并承承 担担主主要要的的监监管管职职能能 私私营营信信用用服服务务机机 构构则则满满足足于于社社会会 化化的的信信用用服服务务需需 求求 b b 6868 目目前前日日本本企企业业征征信信业业已已经经步步入入成成熟熟发发展展的的轨轨道道，与与经经济济整整 体体的的融融合合度度相相当当密密切切，在在市市场场经经济济中中扮扮演演着着难难以以替替代代的的角角 色色。但但是是，受受制制于于国国情情等等因因素素，也也存存在在薄薄弱弱环环节节，对对其其原原 因因以以下下描描述述中中错错误误的的是是 跨跨国国经经营营的的欲欲望望不不强强 政政府府信信息息披披露露网网络络化化程程 度度不不高高 银银行行不不能能对对外外提提供供企企业业 信信用用记记录录 日日本本的的经经济济实实力力 不不够够强强 d d 6969 小小王王到到a a公公司司面面试试成成功功后后，a a企企业业的的hrhr在在平平台台上上可可以以通通过过什什 么么方方式式查查找找他他的的资资料料 入入职职管管理理模模块块的的档档案案搜搜索索 ，通通过过档档案案号号查查找找 在在职职管管理理功功能能模模块块, ,在在在在 职职员员工工模模块块查查找找 平平台台随随便便一一个个功功能能模模块块 都都可可以以 黑黑名名单单模模块块里里查查 找找 a a 7070哪哪些些人人员员可可以以报报考考职职业业信信用用管管理理师师 从从事事或或准准备备从从事事职职业业信信用用 行行业业的的人人员员 要要有有会会计计证证的的人人员员，才才 能能报报考考 持持中中级级人人力力资资源源师师证证书书 的的人人员员才才能能报报考考 有有驾驾照照的的才才能能报报 考考 a a 7171培培训训高高级级职职业业信信用用管管理理师师的的教教师师应应具具有有本本职职业业初初级级资资格格证证书书本本职职业业高高级级资资格格证证书书本本职职业业中中级级资资格格证证书书不不用用任任何何证证书书b b 7272职职业业信信用用平平对对外外宣宣传传的的口口号号和和卖卖点点是是想想怎怎么么变变就就怎怎么么变变你你要要什什么么就就有有什什么么 让让差差员员工工变变好好，让让好好员员 工工更更好好 好好人人得得好好报报c c 7373日日本本在在哪哪年年颁颁布布了了政政府府信信息息公公开开法法20002000年年20112011年年20052005年年20012001年年d d 7474 “职职业业信信用用体体系系”的的建建设设应应作作为为人人力力资资源源管管理理的的一一项项重重要要 内内容容，它它属属于于什什么么范范畴畴 法法律律职职业业道道德德民民事事多多方方结结合合b b 7575什什么么人人才才有有资资格格进进行行企企业业数数据据导导入入企企业业高高管管 取取得得职职业业信信用用管管理理师师证证 书书人人员员 普普通通员员工工猎猎头头公公司司b b 7676平平台台认认证证功功能能模模块块中中，身身份份证证认认证证需需要要收收取取不不用用钱钱2 2元元费费用用5 5元元费费用用3 3元元费费用用c c 7777平平台台认认证证功功能能模模块块中中，学学历历认认证证需需要要收收取取2 2元元费费用用5 5元元费费用用1 1元元费费用用不不用用钱钱b b 7878企企业业会会员员登登录录平平台台后后，要要点点击击那那个个功功能能按按钮钮才才算算正正式式退退出出直直接接点点击击网网页页右右上上角角的的x x点点击击网网页页上上的的退退出出按按钮钮乱乱点点缩缩小小就就行行了了b b 7979 企企业业在在手手动动为为职职员员添添加加职职业业信信用用档档案案时时，下下列列哪哪一一项项不不是是 必必填填项项 学学历历部部门门 岗岗位位 邮邮箱箱地地址址 d d 8080在在个个人人平平台台中中，哪哪项项不不是是个个人人会会员员的的管管理理功功能能个个人人档档案案公公司司通通知知 个个人人中中心心 好好友友请请求求 d d 8181在在员员工工历历史史职职位位调调动动列列表表中中, ,不不会会显显示示下下列列哪哪一一项项员员工工信信息息 员员工工姓姓名名身身份份证证号号码码 原原职职位位调调动动后后的的职职位位 b b 8282 以以下下哪哪种种方方案案不不是是员员工工目目前前在在职职企企业业帮帮助助建建立立的的职职业业信信用用 档档案案 在在“入入职职管管理理”中中通通过过“ 个个人人档档案案添添加加”添添加加员员工工 信信息息，为为其其建建立立职职业业信信用用 档档案案 在在“职职员员批批量量导导入入”中中 ，一一次次性性导导入入多多名名员员工工 的的信信息息，建建立立档档案案 让让员员工工进进入入个个人人平平台台注注 册册相相关关信信息息，然然后后企企业业 通通过过“个个人人档档案案搜搜索索” 为为该该职职员员进进行行入入职职操操作作 ，为为其其建建立立职职业业信信用用档档 案案 直直接接在在个个人人档档案案 搜搜索索中中查查找找职职员员 的的档档案案点点击击入入职职 d d 8383在在职职管管理理中中，对对职职员员的的奖奖惩惩记记录录等等级级不不包包括括卓卓越越优优秀秀良良好好一一般般 d d 8484在在员员工工历历史史职职位位调调动动列列表表中中，不不显显示示下下列列哪哪一一项项信信息息员员工工姓姓名名身身份份证证号号码码原原职职位位调调动动后后的的职职位位 b b 8585企企业业会会员员没没有有正正常常退退出出，再再次次登登录录时时，系系统统会会提提示示可可正正常常进进入入系系统统欢欢迎迎您您该该用用户户不不存存在在 账账户户已已在在系系统统登登 录录，不不能能再再次次登登 录录 d d 8686平平台台操操作作中中，功功能能模模块块哪哪些些是是必必填填项项只只要要出出现现的的都都要要填填带带为为必必填填项项写写姓姓名名就就行行了了带带为为必必填填项项b b 8787 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台网网面面上上可可以以通通过过输输入入什什么么资资料料 查查询询职职业业人人是是否否有有建建立立职职业业信信用用档档案案 职职业业人人姓姓名名手手机机号号码码邮邮箱箱地地址址身身份份证证号号码码d d 8888 中中国国职职业业信信用用公公共共管管理理平平台台有有_项项专专利利是是获获得得国国家家知知 识识产产权权 6 6项项8 8项项5 5项项7 7项项b b 8989征征信信条条例例中中规规定定个个人人不不良良信信用用记记录录会会对对外外披披露露_年年5 5年年8 8年年3 3年年1 1年年a a 9090征征信信条条例例中中规规定定个个人人犯犯罪罪记记录录会会对对外外披披露露_年年3 3年年 自自刑刑罚罚执执行行完完毕毕之之日日起起 超超过过7 7年年的的个个人人犯犯罪罪记记录录 。 2 2年年半半年年b b 9191 我我国国上上海海市市20012001年年制制定定了了_，征征集集到到240240多多万万人人的的个个 人人信信用用信信息息，建建立立了了个个人人信信用用体体系系，取取得得了了初初步步成成效效。 民民事事通通则则 个个人人信信用用联联合合征征信信试试 点点办办法法 民民法法通通则则 雇雇员员行行为为守守则则 b b 9292 在在十十一一届届全全国国人人大大四四次次会会议议记记者者会会上上，温温家家宝宝总总理理答答中中外外 记记者者问问，转转变变发发展展方方法法知知易易行行难难，最最难难难难在在什什么么地地方方 一一是是观观念念，一一是是评评价价改改革革 一一是是理理念念，一一是是创创新新机机 制制 一一是是观观念念，一一是是创创新新机机 制制 一一是是创创新新，一一是是 管管理理改改革革 c c 9393建建立立科科学学客客观观的的创创新新评评价价体体系系重重点点应应抓抓住住哪哪3个个问问题题： 一一是是评评价价的的诚诚信信问问题题，二二 是是评评价价公公正正问问题题，三三是是评评 价价的的创创新新改改革革 一一是是评评价价的的诚诚信信问问题题， 二二是是评评价价方方法法问问题题，三三 是是评评价价的的管管理理改改革革 一一是是评评价价的的信信用用问问题题， 二二是是评评价价体体系系问问题题，三三 是是评评价价的的机机制制改改善善 一一是是评评价价的的理理论论 问问题题，二二是是评评价价 方方法法问问题题，三三是是 评评价价的的公公正正管管理理 b b 9494职职业业信信用用系系统统是是_重重要要载载体体职职业业信信用用建建设设职职业业信信用用管管理理职职业业信信用用评评价价职职业业信信用用发发展展a a 9595 “职职业业信信用用体体系系”的的建建设设应应作作为为人人力力资资源源管管理理的的一一项项重重要要 内内容容，它它属属于于_范范畴畴 职职业业规规划划职职业业管管理理职职业业记记录录职职业业道道德德d d 9696 职职业业信信用用是是指指受受信信人人（雇雇员员）从从事事某某一一职职业业或或但但当当某某一一职职 位位时时，在在职职业业规规范范要要求求的的基基础础上上，在在履履行行职职业业行行为为过过程程中中 所所表表现现出出来来的的关关于于_综综合合记记录录和和评评估估？ 职职业业形形象象，职职业业技技能能，日日 常常道道德德规规范范 职职业业要要求求，职职业业规规划划， 行行为为准准则则 职职业业技技能能，职职业业道道德德， 各各个个方方面面素素质质 职职业业道道德德，职职业业 要要求求，日日常常工工作作 表表现现 c c 9797在在职职管管理理中中，不不能能对对员员工工进进行行哪哪些些功功能能操操作作考考核核添添加加 培培训训管管理理黑黑名名单单添添加加职职员员调调岗岗 c c 9898单单个个添添加加职职员员档档案案时时，下下列列哪哪一一项项不不是是必必须须填填写写项项部部门门邮邮箱箱入入职职时时间间职职位位 b b 9999在在职职员员考考核核列列表表中中，不不能能看看到到下下列列哪哪一一项项员员工工基基本本信信息息姓姓名名身身份份证证号号码码考考核核等等级级员员工工档档案案号号 b b 100100 企企业业对对职职员员进进行行批批量量考考核核的的时时候候，考考核核的的等等级级必必须须按按照照规规 则则填填写写，以以下下属属于于考考核核等等级级选选项项的的是是 优优秀秀一一般般警警告告记记小小过过 a a 101101 企企业业对对职职员员进进行行批批量量奖奖惩惩的的时时候候，记记录录的的等等级级必必须须按按照照规规 则则填填写写，以以下下属属于于记记录录等等级级选选项项的的是是 优优秀秀不不良良一一般般及及格格 a a 102102 在在离离职职评评价价列列表表中中，可可以以对对员员工工进进行行哪哪些些操操作作编编辑辑查查看看详详情情修修改改删删除除 b b 103103 在在职职员员跟跟踪踪评评价价添添加加时时，不不是是属属于于必必填填项项的的是是姓姓名名评评价价标标题题时时间间评评价价内内容容 c c 104104 国国外外信信用用体体系系建建设设中中行行业业协协会会驱驱动动型型模模式式以以_为为代代表表 。 美美国国法法国国日日本本英英国国c c 105105 国国外外信信用用体体系系中中“欧欧洲洲模模式式”是是_并并存存的的模模式式公公共共征征信信和和私私营营征征信信公公共共征征信信和和个个人人征征信信私私营营征征信信和和国国加加征征信信 国国家家征征信信和和私私营营 征征信信 a a 106106 日日本本最最早早的的企企业业征征信信公公司司为为_商商业业征征信信所所商商业业兴兴信信所所商商业业信信用用所所商商业业事事务务所所b b 107107 社社会会诚诚信信治治理理系系统统包包罗罗_ 诚诚信信管管理理，诚诚信信理理念念，信信 用用管管理理改改革革 诚诚信信理理念念，信信誉誉准准则则， 诚诚信信治治理理机机制制 信信用用理理念念，信信誉誉准准则则， 诚诚信信评评价价管管理理 诚诚信信机机制制，诚诚信信 准准则则，诚诚信信创创新新 机机制制 b b 108108 在在行行业业制制裁裁搜搜索索中中，不不能能通通过过下下列列哪哪一一项项搜搜索索到到本本行行业业内内 的的制制裁裁记记录录 姓姓名名部部门门 档档案案号号身身份份证证号号码码 b b 109109 企企业业在在对对员员工工进进行行学学历历认认证证查查询询时时，如如果果姓姓名名跟跟身身份份证证号号 码码匹匹配配，那那么么可可获获得得该该员员工工的的学学历历情情况况，以以下下不不属属于于这这些些 情情况况的的是是哪哪一一项项 学学历历入入学学时时间间毕毕业业时时间间荣荣誉誉证证书书 d d 110110 我我国国民民法法通通则则颁颁布布于于_19821982年年19371937年年19421942年年19861986年年d d 111111 以以下下关关于于“职职业业信信用用”的的描描述述中中错错误误的的是是_ “职职业业信信用用”是是金金融融信信用用 以以及及商商业业信信用用的的基基础础。 “职职业业信信用用”是是企企业业识识 别别和和配配置置人人力力资资源源的的基基 本本依依据据。 “职职业业信信用用”重重点点体体现现 在在个个人人对对工工作作所所负负责责任任 的的承承诺诺和和遵遵守守上上。 “职职业业信信用用”是是 企企业业用用来来限限制制员员 工工工工作作的的。 d d 112112 员员工工离离职职后后进进入入下下一一家家企企业业，新新单单位位继继续续在在平平台台中中对对员员工工 的的职职业业信信用用情情况况进进行行记记录录，这这体体现现了了职职业业信信用用的的哪哪一一个个特特 征征？ 跨跨区区域域性性公公正正性性延延续续性性唯唯一一性性c c 113113 职职业业信信用用管管理理师师与与助助理理级级职职业业信信用用管管理理师师的的主主要要价价值值差差别别 在在于于_ 能能结结合合自自身身的的从从业业经经验验对对 客客户户形形成成决决定定性性影影响响力力。 教教授授企企业业员员工工如如何何最最大大 限限度度的的利利用用平平台台进进行行自自 我我展展示示 能能够够对对在在职职管管理理操操作作中中 出出现现的的问问题题进进行行解解决决。 提提高高工工能能够够让让企企 业业认认识识到到职职业业信信 用用倒倒入入可可以以提提升升 企企业业形形象象。 a a 114114 职职业业信信用用管管理理师师共共设设_个个等等级级1 12 23 34 4c c 115115 晋晋级级培培训训期期限限中中，助助理理职职业业信信用用管管理理师师不不得得少少于于_学学时时1818212115152222b b 116116 培培训训助助理理职职业业信信用用管管理理师师的的教教师师应应具具有有本本职职业业_资资格格 证证书书 高高级级初初级级中中级级助助理理级级c c 117117 职职业业信信用用系系统统是是_的的重重要要载载体体，它它的的科科学学设设计计观观念念应应是是 以以_为为投投入入点点以以_为为内内容容模模块块，便便于于操操作作应应用用的的科科学学 管管理理系系统统。 职职业业信信用用理理论论，职职业业信信用用 建建设设，员员工工日日常常信信用用管管理理 职职业业信信用用建建设设，职职业业信信 用用管管理理，员员工工在在职职表表现现 职职业业信信用用，职职业业信信用用理理 论论，职职工工日日常常行行为为规规范范 职职业业信信用用建建设设， 职职业业信信用用，职职业业 信信用用相相关关方方面面 d d 118118 提提升升人人力力资资源源综综合合素素质质，首首先先就就是是提提高高人人才才的的_，它它是是 人人才才成成长长，企企业业成成功功和和社社会会发发展展的的基基本本保保障障。 职职业业诚诚信信度度职职业业道道德德职职业业素素养养诚诚实实守守信信观观a a 119119 西西方方国国家家的的诚诚信信准准则则是是树树立立在在商商品品买买卖卖基基础础上上的的_合合约约信信用用契契约约诚诚信信合合约约诚诚信信契契约约规规范范b b 120120 由