单位产假请假条范本_第1页
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单位产假请假条范本单位产假请假条范本 产假是每一个单位都应该无条件审批的假期。下面是 小编为大家搜集整理出来的有关于单位产假请假条范本， 希望可以帮助到大家！ 篇一 尊敬的领导： 我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)， 即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年 某月某日，请准予批准为盼! 请假人：某某某 篇二 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请 办理请假手续。经医生鉴定于 201_年_月_日的预产期。 经医生建议定于 201_年_月_日前提前待假，回家休息。 本人从 201_年_月_日开始请假，于 201_年_月_日收 假，请假期限为 173 天。特向领导申请办理请假手续。目 前本岗位的工作已移交给_同志，_同志责 任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。 另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批! 篇三 xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为 90 天，自即日 起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 相关阅读国家规定产假多少天 1、国家法定产 假多少天 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分 娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个 月，女职工生育享受不少于九十天的产假。XX 年 11 月 21 日，国务院法制办公室全文公布女职工特殊劳动保护条 例(征求意见稿) ，拟将产假由 90 天增至 14 周， 生育流 产医疗费用由单位支付。XX 年 4 月 18 日，国务院常务会议 审议并原则通过女职工劳动保护特别规定(草案) 。草案 将女职工生育享受的产假由 90 天延长至 98 天，并规范了 相关待遇。 2、产假的分类 必须享受的休假 1、产假：98 天+15 天(难产)+15 天(多胞胎每多生一个 婴儿)。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的 劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应 算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行 产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权 益) 3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一 小时，不得安排夜班劳动。 4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次 30 分钟，也可合并使用。 可以请的假 1、产前假：怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申 请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规 规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定 “经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的 妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提 出申请，用人单位应当批准其产前假。 ” 2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由 本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六
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