员工培训读本《你在为谁工作》读后感.docx

员工培训读本员工培训读本你在为谁工作你在为谁工作读后感读后感 你在为谁工作本书提出了每一位员工需要自我反 思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它 有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生 从平庸走向杰出。以下是小编收集的你在为谁工作读后 感 ，仅供大家阅读参考! 员工培训读本你在为谁工作读后感 把人的一生划 分为几个阶段的话，工作期在绝大多数人的生命里占去了 一半以上的时刻，因此说“工作的人类“一点也但是份。而 我们为之付出珍重生命的“工作“，究竟对于我们是什么好 处，我们到底在为谁而工作呢? “我们到底在为谁工作?“这是在很多人心目中都曾有的 疑问。有些人正因薪水少、工作时刻长、工作环境差、任 务繁多、人际关联不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚， 把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。这样的工 作心态让他们活得并不开心，更严重的状况就是长期的郁 闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱， 整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。 近段时刻，我认真研读了你在为谁工作这本书， 读后感想颇多，并从中悟到很多的道理，可谓深受裨益。 此书主要从“为什么要发奋工作?“、“你珍惜目前的工作机 会了吗?“、“敬业，是最完美的工作态度“、“决不拖延，立 即行动“、“从优秀到卓越“五个方面阐述了在工作中应有的 工作态度，以及自身的心态。我认为此书不单能够用在工 作上，也能够放在生活的角度去思考，正因工作质量决定 生活质量，心态决定成败。 工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的 知识将在这样的一个舞台上得到展示。我参加工作以来， 从工作中真正得到了快乐，正因我热爱我从事的工作和专 业，每一次成功我都会身心舒畅。我们在工作中不断完善 自己，不断地学习，汲取他人之长，补自己之短，是一种 进步、一种升华，这也是从其它渠道无法获得的，只有从 工作中慢慢得到。因此我认为工作是一种快乐，而不是负 担。 诚然，在实际工作中有许多不如意的事情，也时常听 到一些抱怨，自己也不免有些同感，并时常苦恼。但看了 这本书，我有了新的看法，思路开阔了。过去人们习惯于 说自己是一个打工者，只知做好本职工作，其他的一律不 予思考，甚至连本职工作都做不好，抱着得过且过的想法， 视工作如鸡肋。凡事想当然，只认为自己付出了多少，就 该回报，没达目的就心怀不满，不从公正的角度看问题， 不思考是否为社会、组织做了你就应做的，更不懂得丰厚 的物质报酬是建立在认真工作的基础上的，当然也不会懂 得即使薪水微薄，也能够充分利用工作的机会提高自己的 潜质。只是一味地抱怨，抱怨使人思想肤浅，心胸狭隘， 自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。我认为，任何 指责与抱怨都不能提高自己，只能破坏自己的进取心。(工 作感想) 正如书中所讲：“在工作中，不管做任何事，都应将心 态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任 务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的 机会之门“。这提示我们要认真对待每一次机会，只要能从 心理上承认“为别人工作的同时，也为自己工作“就会体会 到工作中的乐趣，并使自己能在工作中不断超越自我，体 现自我价值。虽然不能说，一旦拥有了用心的工作和人生 态度，就必须能够成功，但是，成功的人士一般都有着相 同的工作态度。反思工作，就是反思人生。 为他人工作的同时，也是在为自己工作。人生离不开 工作，工作不仅仅能赚取养家糊口的薪水，同时，困难的 事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与 同事的合作能培养我们的人格，如此看来，工作也是为了 自己。有了正确的答案，就该调整心态，重燃工作激情， 使人生从平庸走向杰出。丢掉过去工作中互相推诿、不负 职责、得过且过的思想，心平气和地将后面的事情做好， 从自己工作的点点滴滴做起，有了健康的心态，才会对工 作心怀感恩，才会认识到工作为你展示了广阔的发展空间， 是工作为你带给了施展才华的平台。对工作心怀感激并不 仅仅仅有利于社会发展，对个人来说，也必须会带来更多 更好的工作机会和成功机会。多花一些时刻，想想自己还 有哪些需要改善和提高的地方，工作是否做得很完美，用 这样一颗感恩的心去工作，就会很快乐，用心而上进，令 同事刮目相看。长此下去，不但能够获得很多知识，还为 以后的工作打下坚实的基础。认真工作的人不会为自己的 前途操心，正因他们已经养成了良好的习惯，到任何单位 都会受到欢迎。 除了工作，没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、 表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的 理由。“工作的质量往往决定生活的质量“，这段话对我的 影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需 要工作，而且需要发奋的工作。人的一生很短暂，我们需 要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为， 当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。 说起来容易，做起来难。要想实现人生目标，并不是 一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作 的态度。在我看来，主要有以下几点最为重要: 第一、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去 总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个 积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活 中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇 的气势，才能离实现目标更近。正因在工作中我们会发现 很多机会，透过发奋实践，才能更好的把握机会，实现理 想。 第二、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完 成。工作不仅仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实 现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动 力和信心，不仅仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会 所淘汰。 第三、对待工作就应像对待自己的生命一样，做到一 丝不苟、尽心尽职。在工作中，要用心主动，不能死板， 要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，“ 不以善小而不为，不以恶小而为之“。不能认为迟到几分钟 无所谓，就拖延时刻;不能正因几张复印纸无关紧要，就随 便浪费事无大小，这也是一种职责和义务。竭力做 好每一件事情，将会让我们活得更加有好处。 第四、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。这一 点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:以前有个 愤世嫉俗、心中无法平静的人，求见作家海伦.舒克曼，向 她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从这天起， 请你每一天写下一件令你感激的事。“刚开始这个人得思索 很久，才能想出这天有什么好感激的事，但随着时刻的推 移，他逐渐对大自然的完美产生了感激，进而他发现，有 许多人和事值得他感谢。到了之后，他看见这世界上一切 都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从此他的 愤恨也消失无踪。因此说，我们就应怀有感恩的心去工作。 是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就就 应更发奋的工作。不管环境如何，作为员工都就应恪守职 责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不好浪费宝 贵的时刻去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如 何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣， 这才是最重要的。 到底在为谁工作?这个利益第一的时代，我们更需要用 热情去重燃工作的激情，从内心深处承认并结束，我们在 为他人工作的同时，也在为自己的理想工作。我们要把自 己当作单位的管理者，才能更好的从中获得发展的机遇。 答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生 工作，既然这样，我们就就应负起天经地义的职责，义不 容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，尽心尽力。 忠诚第一，对领导的忠诚，对事业的忠诚，诚实坦率，坦 荡处世，率直为人，把职业当做生命的信仰。我们是在为 自己的人生而工作。 员工培训读本你在为谁工作读后感 读了你在为 谁工作这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他 人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想， 为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工 作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。 工作是人们要用生命去做的事，要认真发奋的去工作， 工作是一种职责，对你对别人都是一种职责，如果每一天 你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的 生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认 真工作是真正的聪明，只要干好这天的工作，明天就不会 发奋的去找工作。 首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易， 自己要以用心的态度去做好每一件事。有一颗用心向上的 心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中发奋挑战困 难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的 职责感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工 作。 一个人对待工作的心态，是用心的，还是消极的?是上 进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作，是一个 人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地 沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我 们发奋工作，珍惜眼前完美的事物，加上我们的敬业的精 神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工 作的态度是他志向的表示，因此，了解一个人的工作态度， 就是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常 常缺乏更深入的认识和明白。其实，薪水只是工作的一中 回报方式。就应看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什 么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有 限的薪水要宝贵得多。如果一个人有潜质，不用他自己说， 别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不 重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比 如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的 品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我 们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经 验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什 么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都就应认 真地工作，不好领导一 转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工 作中锻炼自己的潜质，使自己不断提高，加薪升职的事才 能落到你的头上。 其实。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在 展望未来的时候，不好浮燥，务必要认识到自己正在拥有 的一切。年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还 需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实 现。许多浮躁的人都以前有过梦想，却始终无法实现，最 后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实 地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了 自己的梦想;而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待 机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单 的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工 作就意味着职责，每一个职位所规定的工作任务就是一份 职责，你从事的这份工作就就应担负起这份职责，我们每 个人都就应对所担负的职责充满职责感。其次，还要有团 队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员 工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推 动企业走向成功。 工作不好拖拉，把当天的事必须要在当天完成，只有 完成这天的工作，才是对明天最大回报，因此我们要养成 工作不拖拉的习惯，把当天能完成的事必须要在当天完成， 千万不好说明天再做吧这句话，正因明日复明日谁知道到 底有多少个明天? 在我们生活、工作中往往会遇到失败，失败了不好紧， 也不好找借口，自己总结一下失败的原因是什么，这样你 的经验就会积累，在往后的工作中失败率会降低。在工作 中要不断的进取，肯学习、肯吃苦，多总结、多思考、多 问问题，要把工作当作是一种职责，要把激情当作是工作 的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情的燃烧。 企业的生存离不开少数员工的潜质和智慧，更需要绝 大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他 仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不用 心，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实 能够借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个 团队所能给予一个人的帮忙，更多的在于精神方面，一个 用心向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志 的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队， 能够为每一个人创造力的的研展带给足够的空间，一个协 调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培 养自己的团队协作精神吧，在团队中感染用心的氛围，让 自己在团队中工作得更加顺利。你在为谁工作读后感 最后，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工 作，是很多人在一齐工作，那就是一个团队，工作的时候 不仅仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，还要 配合好你的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你 才会进步。 员工培训读本你在为谁工作读后感 “每个人都有 不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了 自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹，总认 为与众不同，而到头来仍一无所获众所周 知，除了少 数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就 我们、改变我们?是“态度”! 上面这段话出自你在为谁工作 。毋庸讳言，这本书 讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问 题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态 度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。 你在为谁工作则不同，它通过提出“你在为谁工 作?”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了 深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接 受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴 素理念。 正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果 有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工 作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。 那么，工作是什么?书中说：“工作是一个施展自己能 力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们 的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样 的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供 如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种 活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。 ”这与工作 仅仅是“为五斗米折腰” “为别人干活”的想法完全不同， 揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务 能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事 的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品 性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点， 工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不 例外。 因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何 事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度， 把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇 通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味， 弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 ” 工作态度就是竞争力，这是你在为谁工作强调的 重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同 时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然 需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。 不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都 有着一些相同的态度。 那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为 他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变化 的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业 内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天 都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力 减弱，最终被市场淘汰。 工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工 作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎 样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作 态度是不可或缺的。 前阶段似乎有书中所说的消极心情，所以特意找来拜 读，读来心中豁然开朗，收益非潜!希望那些进入职业倦怠 期的教师有空能和我一起分享一下书中的哲理，为自己紧 张的工作找到真正的价值! 员工培训读本你在为谁工作读后感 闲来无事，最 好的打算就是去新华书店找书看了。偌大一个县城，最吸 引我的只有这个地方。每次来，总能看到一两本好书，或 者一个章节，甚至只是一段文字。 昨日中午，又花了一元钱，坐在二楼的椅子上看书。 身边有很多学生朋友，看到他们认真的样貌，真高兴。我 在书架上找了好久，经典名着不想看，头晕;励志书也不想 看，很多，但