xx年人事局工作总结和xx年工作安排

XXXX 年人事局工作总结和年人事局工作总结和 XXXX 年工作安排年工作安排 XX 年，人事人才工作和机构编制工作在、县的下，在 省州人事的帮助下，在各的支持和密切下，以和“”思想 为，了学习实践科学发展观活动。 、县的“人才强县战略” 要求，密切，改进工作措施，工作，为工作了的基础。XX 年工作情况汇报： 一、主要工作 公务员队伍建设，管理工作 1、XX 年机关工作人员年度考核工作。 公务员考核规 定对公务员、机关工勤人员 XX 年度的工作了严肃的考核。 600 名公务员，考核为优秀的 120 人;称职的 442 人;称职的 2 人;不定等次的 36 人。220 名机关工勤人员，考核为优秀 的 37 人;合格的 183 名。 2、XX 年公务员录用工作和大中专毕业生转正定级工作。 红人通XX260 号文件要求，共补充录用 10 名公务员。 来共办理了大中专毕业生转正定级手续 48 人。 3、非职务的工作。红河州 XX 年 12 月 26 日十七次常 务，阶段性恢复红河州公务员科级非职务晋升。查阅档案、 审核，仔细对照，科员 43 人。 4、XX 年选聘高校毕业生到村任职工作。省、州文件精 神，笔试、考察、体检，共选聘 63 名高校毕业生到村任职。 5、XX 年定向考录乡镇公务员工作。省委组织部、省人 力资源和社会保障厅、省委农村工作办公室、省民政厅、 省农业厅关于云南省 XX 年定向考录乡镇公务员的通知 文件精神，笔试、面试、体检、政审，考录乡镇公务员 1 人。 6、XX 年公务员招考工作。云南省人力资源和社会保障 厅XX 年考试录用公务员公告及红河州 XX 年度考录公 务员补充公告精神，笔试、面试、体检、政审，共招考 公务员 59 人，公安 30 人，森林公安 3 人，公务员 26 人。 7、公务员统计工作。 云南省人事厅关于 XX 年公务员 统计工作的通知和州人事局红人通 XX4 号文件要求，组 织公务员统计工作。按要求，分别对 871 名公务员和 91 名 参照公务员法管理的事业人员了统计。 8、机关、事业工作人员流动调配管理工作。泸 XX63 号文件要求，共办理人员调动手续 123 人，调动公务员 5 人，事业干部 47 人，工人 23 人，调往县外 31 人，从县外 调入 17 人。 9、公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。 共和国公务员法 、 共和国公务员法工作方案 、 红河州实施共和国公务员法工作方案和省人事厅 关于红河州室等参照公务员法管理的通知精神，报州 人事局审批，对符合公务员登记条件的 52 人了登记;对符 合参照公务员管理条件的 8 人了登记。 10、系统公务员危机管理培训工作。 云南省人力资源 和社会保障厅关于在全省系统公务员中危机管理培训的通 知和红人通 XX59 号文件精神，为各级系统公务员的危机 意识和忧患意识，应对危机的能力和公共管理， ，在系统 980 余名公务员中危机管理培训。 11、关于基层公务员队伍建设问题调研的工作。为公 务员局就基层公务员队伍建设中的问题工作，云人社办 XX33 号文件要求，基层公务员队伍建设调研工作。公务员 构成比例中，35 岁的占 34，36 至 45 岁的占 40;46 至 55 岁 的占 23，56 岁的占 3;高中文化的占 14;大专文化的占 45， 本科文化的占 41。 专业技术人员职称推荐评审工作，专业技术人员管理 1、事业工作人员 XX 年度考核工作。通知精神，各事 业，了 259 个事业的 6994 名工作人员的年度考核工作。考 核为优秀的 1017 人，合格的 5748 人，合格 1 人，不合格 8 人，不定等次的 204 人，不予考核的 16 人。 区政府 XX 年工作报告 各位代表：现在，我代表*区人民政府向大会作政府 工作报告，请予审议，并请区政协委员和列席人员提出意 见。一、率先推进海西“两个先行区”建设成效显著 XX 年， XX 年政府法制办工作总结及 XX 年工作要点 XX 年，县政府法制办在县委、县政府的正确领导和上 级政府法制部门的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观， 以全面推进依法行政、建设法治政府为目标,重点围绕县委 2、XX 年度专业技术人员统计上报工作。州人事安排， 了 XX 年度专业技术人员统计上报工作。截止 XX 年 12 月 31 日止，共有专业技术人员 6333 人，全额和差额拨款事业 5863 人、自收自支事业 162 人、企业 213 人、非国有企业 95 人。 3、XX 年度企事业各系列专业技术人员的资格评审工作。 共推荐 599 名专业技术人员评审专业技术职务任职资格， ， 经省、州、县专业技术职务评审委员会评审 528 人。：群 文系列 15 人;中学系列 197 人;小学系列 165 人;党校系列 3 人;农业系列 60 人;工程系列 150 人;卫生系列 6 人;新闻 系列 3 人。 4、组织专业技术人员知识产权科目培训。从 XX 年 6 月至 10 月开始组织 6255 名专业技术人员了知识产 权科目培训，并于 XX 年 10 月 14 日组织了考试，合格率 为 100。 5、事业岗位设置管理工作。省州关于事业人事制度改 革，事业岗位设置工作的要求，于 6 月 8 日了事业岗位设 置管理实施工作动员大会，在范围内事业岗位设置管理工 作，在事业岗位设置管理工作中把好四道关口：口径，作 好解释;摸底调查，收集问题;先易后难，;学习，吃透政策。 在实施过程中注意各行业、各意见，并整理收集问题，并 向反映情况。 聘用合同鉴证管理，工资基金审核发放工作 1、合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。XX 年，共 审核办理各合同鉴证 622 人，审核并办理机关事业工勤人 员工人技术等级后聘任中级工 143 人，高级工 137 人，技 师 18 人，并兑现了工资待遇。 2、审核工资基金，职工的利益。累计审核工资基金户 3828 个，审核工资 159612 人次，工资总额 319834096 元。 3、组织 XX 年工资统计工作。州人事局关于 XX 年机 关、事业工作人员工资统计报表的通知要求，州人事的， XX 年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州 人事局。 服务意识，配置人才资源 1、办理人事代理。共办理到就业登记的大中专毕业生 人事代理 503 人;办理保存人事关系与档案协议 48 人，纳 入人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。 2、XX 年事业公开招聘事业工作人员工作。 红河州 XX 年上半年事业面向社会公开招聘工作人员公告要求，招 聘的安排下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织， 圆满 XX 年事业公开招聘工作，上半年共招聘工作人员 19 名，下半年共招聘 4 名工作人员已政审阶段。 3、搭建就业平台，服务渠道。为供需对接的性，人才 市场在毕业生资源配置中的作用，为毕业生就业和用人选 人用人搭建便捷的桥梁，人才市场在人才资源配置中的作 用，服务功能，供需对接性，专场人才招聘会、综合人才 招聘会和推荐等多种的就业。 ，为红河帮达实业有限公司等 非公企业专场人才招聘会，招聘专业人才 3 人，为红河千 山生物工程有限公司、锦辉地产等 9 家用人推荐人才 28 名， 就业。 工资福利工作，职工合法权益 1、XX 年机关事业工作人员工资晋升工作。文件要求， 从 XX 年 5 月 25 日开始，至 6 月 5 日止，XX 年机关事业工 作人员晋升工资的审核审批工作。机关工作人员晋升工资 6785 人，月增资 167520 元。全额拨款事业工作人员晋升工 资 5928 人，月增资 148706 元。差额拨款事业工作人员晋 升工资 383 人，月增资 8689 元。自收自支事业工作人员晋 升工资 249 人，月增资 4503 元。 2、机关事业工作人员 XX 年度年终性奖金预发审核审 批工作。 、省、州的工资政策，机关事业工作人员 XX 年度 年终性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关 XX 年度 年终性资金事业 XX 年纳入绩效工资总量的月工资额度发放 7597 人，兑现资金 8206266 元。 区政府 XX 年工作报告 各位代表：现在，我代表*区人民政府向大会作政府 工作报告，请予审议，并请区政协委员和列席人员提出意 见。一、率先推进海西“两个先行区”建设成效显著 XX 年， XX 年政府法制办工作总结及 XX 年工作要点 XX 年，县政府法制办在县委、县政府的正确领导和上 级政府法制部门的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观， 以全面推进依法行政、建设法治政府为目标,重点围绕县委 3、按时义务教育学校实施绩效工作。 、省、州文件规 定，于 XX 年 9 月 8 日至 11 日，历时四天，圆满了义务教 育学校实施绩效工资工作。义务教育学校从 XX 年 1 月 1 日 起的基础性绩效工资、奖励性绩效工资退休人员生活补贴。 4、机关事业工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津 贴的审核审批工作。 ，共审核审批机关事业工作人员晋升职 务晋升工资 582 人，月增资 51181 元;知识分子补贴文件规 定，批准 169 人享受知识分子补贴;重新工资 4 人;对 3 名 处分期满收回安排工作的人员重新了工资;对 1 名处分人员 重新了生活费;批准享受殡葬职工特殊行业津贴 13 人;办理 享受特级教师津贴 2 人。 5、退休政策，抚恤金发放管理。文件规定，办理机关 事业工作人员退休和提前退休 49 人，发放性修建房补助费 和安家费 178560 元。的抚恤政策，办理了 9 名死亡职工的 性抚恤费，发放性抚恤金及丧葬补助费 249156 元。批准享 受月生活补助费 11 人，月增资 4637 元。认定工伤 1 人。 自主择业军队转业干部的管理与服务，企业军队转业 干部解困维稳工作 1、军转安置政策。军转干部的专业和特长，征求用人 和军转干部个人的意见，共 2 名军转干部的安置工作，了、 军转干部及安置三满意。 2、对自主择业军转干部的教育管理，日常服务工作。 现有自主择业军转干部 5 人，为自主择业军转干部的管理 服务工作，对自主择业军转干部的教育管理，为自主择业 军转干部办理医疗保险，自主择业军转干部走访慰问活动。 的工作、生活、身体状况，底子清，情况明。 3、解困政策，企业军队转业干部维稳工作。 ，省州文 件精神，共向符合条件的 27 名军转干部兑现解困资金 174360 元，对陈文忠、昂登明两名家庭的企业军转干部了 个案补助，共补助资金 3000 元。 4、送温暖活动。对的企业军转干部和自主择业军转干 部了“八一”走访慰问，并了座谈会。到军转干部家中， 与亲切交谈，详细的身体、生活和工作情况，并给每个军 转干部发放了 200 元的慰问金，带去了党和的关怀。 机构编制管理，事业登记管理工作 1、机关事业机构编制补充工作。机构编制管理规定， 对职能的机构编制管理，成立了 12 个机构，并对的内设机 构作了。 2、大胆，乡镇机构编制实名制管理工作。为和规范机 关事业机构编制和人员管理，对机构编制管理人员选配工 作的社会监督，解决超编、超职数、混编、混岗和底数不 清等问题。和省、州机构编制实名制管理的要求，在征求 意见的基础上， ，制定了关于在乡镇机关事业机构编制实 名制管理的通知 ，了机构编制实名制管理的政策依据、管 理范围和、手段和方法、实施程序等，了机构编制、组织、 人事、财政等在实名制管理过程中各自的职责和任务，了 机构编制实名制管理制度。各依照机构编制核定的编制数 额和人事管理的政策规定，对本的工作职责、机构设置、 人员编制、职数、实有人员情况清理和核查，并对机关事 业在编在职工作人员造册登记。对未经批准和不符合人事 管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单;对混编混岗 人员，依照机构编制管理的规定清理归位。8 个乡镇机关和 104 个乡镇事业纳入了机构编制实名制管理。 3、监督管理，依法事业登记工作。现登记的法人共 328 个，新登记 16 个，变更登记 45 个，年检 290 个。 二、工作 人事信访工作 XX 年，新下人事信访工作，化解人事编制工作中的不 稳定因素，对每一位来访者耐心解答释疑，解决问题;对每 一封来信登记，调查取证，客观分析因果，不因事小而不 为，不因事烦而推诿。转来的信件，解决问题的办法，给 上访人满意的答复。共接待了来访咨询人员 8 批 26 人次， 办理信访 7 件，办理来电 21 人次，按时每月 15 日的信访 月报，人事和社会稳定。 区政府 XX 年工作报告 各位代表：现在，我代表*区人民政府向大会作政府 工作报告，请予审议，并请区政协委员和列席人员提出意 见。一、率先推进海西“两个先行区”建设成效显著 XX 年， XX 年政府法制办工作总结及 XX 年工作要点 XX 年，县政府法制办在县委、县政府的正确领导和上 级政府法制部门的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观， 以全面推进依法行政、建设法治政府为目标,重点围绕县委 机关党建、党风廉政建设工作 XX 年，局党支部学习精神。以学习实践科学发展观为， 党建、党风廉政建设工作， “抓队伍必先抓党员，抓党员必 先抓党建”的要求。学习实践科学发展观活动，在党员干 部学习培训工作的，大胆培训模式，创新培训方法;将党建、 党风廉政建设与人事工作有机，置于、基层和社会的监督 之下， “阳光人事、法治人事、效能人事”进程，收到了实 效。 学习实践科学发展观活动 的，学习实践科学发展观活动、持久、 ，用科学发展观 人事编制工作，于 XX 年 3 月 25 日动员大会，领会和省、 州、关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，思 想，机构，从、组织上、制度上学习实践活动健康有序展 开。既高标准、高质量“规定动作” ，又、创新“自选动作” 。了活动的，使活动收到实效，了人事人才和编制工作的 发展。 阳光四项制度工作 把阳光四项制度工作一项基础性工作来抓，与中心工 作同安排同。县要求，人事人才工作，制定了县人