xx年失业保险工作总结

XXXX 年失业保险工作总结年失业保险工作总结 篇一：XX 失业保险年工作总结范文 XX 失业保险年工作总结范文 本篇文章由范文先生为您精心整理，希望能对您有 所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收 藏夹里面以便下次访问。 一、 主要做法及取得的成效 （一） 创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面 工作。 1、 加强协调，建立扩面联动机制。 为拓展费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分 别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事 业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单 位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了 企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与 工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门 密切联系，建立了齐抓共管的良好机制。一是与工商、地 税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未 参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。二 是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动， 深入到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参 加失业保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企事 业单位职工基本情况，要求其限期参加失业保险，并按时 申报缴费。 我所同时结合省厅下发的关于开展失业保险扩面专 项执法检查专项活动和市处下发的信用优良企业参保 情况调查活动，我所联合县劳动监察部门、县地税局征 缴办公室及乡镇 劳动保障事务所深入各企事业单位，宣传 失业保险政策，发放失业保险宣传材料，努力使各类企事 业单位了解失业保险，认识参加失业保险的必要性和重要 性，掀起了扩面参保的新高潮。06 年我所扩面 14 家，新增 参保人数 1243 人，完成全年目标任务的%。07 年 16 月份 扩面 11 家，新增参保人数 755 人。完成全年目标任务的% 。 个人发展观心得体会 （二） 、把握重点，强化稽核工作，确保失业保险费应 收尽收。 1、 我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专 门稽核小组 ，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业 单位作为稽核重点，主要检查用人单位失业保险的申报缴 费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行社 会保险费征缴条例和社会保险稽核办法 ，强化稽核手 段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报， 依法缴费“的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行 稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放 表、失业保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程 中认真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现的漏报、 瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。同时及时通报县 地税征缴办公室催缴。对各被稽核单位，我所及时下达稽 核意见书，撰写稽核报告，并建档备案。XX 年共查处漏报 单位 5 家，漏报失业保险费 万元，已催收补缴 1 家，补缴金额万元。XX 年 16 月 份共稽核单位 25 家，稽核参保人数 4234 人，完成全年目 标 6800 人的%，没有发现有漏报瞒报的行为。 （三） 、着力加强失业保险统计工作 认真学习和贯彻执行统计法 ，科学有效的开展我所 统计工作，保障各项统计资料的准确性和及时性，发挥统 计工作在各项工作中的重要作用。按时准确的报送统计报 表并做好统计分析，确保统计资料的完整。 二、 工作中存在的主要问题： 1、 失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工对 失业保险没有足够的认识，缺乏参保主动性。 2、 企业用工极不规范，没有鉴定劳动合同关系。人 员流动性大，很难形成固定的用工 模式。企业管理也不规范，缺乏健全的管理体制。增 加了私营企业扩面的难度，即使参保对于今后的跟踪管理 服务也是一个难题。 3、 事业单位参保不能足额缴费问题没有得到有效解 决。 三、下步打算 1、 加大稽核力度，确保完成市处下达的稽核任务。 本年度，我所将强化稽核力度，对全县各参保单位进 行拉式稽核，特别是对大型参保企业及缴费不政党企事业 单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本情况，确保参 保单位如实申报、如实缴纳失业保险费，对漏报瞒报失业 保险费现象，一经发现严厉查处，绝不手软，确保市处下 达的稽核任务的完成。 2、 加大扩面力度，确保完成市处下达的扩面任务。 按照市政府去年下发的社会保险三年扩面计划的通知， 我县今年的失业保险扩面任务比去年有所增加，同时，随 着我县企业改制的不断深入，参保费源不断流失，为巩固 费源，弥补因企业改制而减少的参保户数、参保人数，只 能加大扩面力度。因此扩面工作已是失业保险工作中的重 中之重。 3、 加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社 会对失业保险的认知度。 针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的 现状，我所今年将通过各种途径如广播、电视、投稿、上 街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传失 业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努 力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险工 作的开展。 篇二：XX 年度失业保险工作总结 一、失业保险征缴与扩面 今年失业保险扩面较去年难度增大，7 月份根据市局下 达上级精神，个人征缴与单位费率分别降低%，参保企业个 人只需缴纳年工资总额的%，单位缴纳工资总额的%，随着 企业改革的不断深入，参保费源不断流失，为巩固费源， 弥补因企业改革而减少的参保户数、参保人数，只能加大 扩面力度。因此扩面工作已是失业保险工作中的重中之重， 失业保险所克服困难，积极筹措，加大失业保险费征缴和 扩面力度。1、加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升 全社会对失业保险的认知度。 2、针对部分单位及职工对 失业保险政策法规认识不足的现状，我所通过各种途径如 与参保单位的工作人员政策交流、接触未参保企业的领导 人非正式讲解、让享受待遇的失业人员带动等各种方式大 力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和 义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，推进失业保 险工的开展。 二、保证失业保险金的发放 今年共接收失业人员 48 名，困难应届毕业生 23 人， 均按时足额发放失业保险金、失业补助金和医疗补助金、 取暖补贴。 三、规范失业保险业务办理流程，提高工作效率 对前来申报登记的参保单位，凡是申报材料齐全的， 全部在规定日内办理完毕。 失业保险所全心全意为失业职工服务。实行失业人员 每月“签到日”制度，适时掌握失业人员的生活和谋职情 况。 篇三：失业保险工作总结 失业保险工作总结我是来自公司工程部的郑成， 失业保险工作总结。每年的这个时候，各单位都要组织一 次面向全体职工的个人年度述职报告，聪明的人们往往都 会把握好这区区的几分钟的时间，既要简明扼要地介绍自 己在一年里所负责的工作，又要凭借良好的演讲技巧展示 个人魅力。接下来，我为各位领导和同事们简要的总结一 年来我所取得的成绩及下一步工作打算。XX 年 3 月份我与 公司订立劳动合同，正式建立劳动关系以来，公司领导一 直把我派驻到彭水县城防护工程建设领导小组办公室及公 司河堤项目部办公室从事内勤工作，内勤工作是一项综合 协调、综合服务的工作，具有协调上下、联系内外的纽带 作用，内勤工作位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、 综合情况、档案管理、起草文件等日常程序化的工作，又 要完成领导临时交办的其他相关工作任务。一个合格的内 勤工作人员必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真 务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力。熟悉 业务和内勤工作，要具有较宽的知识面和合理的知识结构 以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名 利的思想境界。回顾我这一年来的工作，看到了成绩也发 现了不足，我力求认真做好今年的工作总结，使明年做得 更好，现将一年来我在彭水县城防护工程领导小组办公室 及公司河堤项目部的工作情况作如下总结：一、在工作中 增强五种意识，尽快适应内勤工作一是政治意识。做好宣 传党的方针、路线、政策，培养敏锐、独特的政治意识。 在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的 政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。 同时，在政治上保持了头脑清醒，对待事物反复思考，更 好地抓住重点。二是集体意识。内勤是上下级信息交流的 中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经 过我的手里传承。因此，自觉增强了集体意识，结合实际， 尽可能地把具体问题研究得透彻，把工作做得细致，使自 己真正成为领导决策的得力助手。三是服务意识。做到不 让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自 己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让施工单 位工作人员在自己这里受冷落。时刻摆正位置，尽可能把 工作安排得井井有条，做到坚决服从领导安排。四是奉献 意识。原来县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个 内勤人员，日常事务、文书管理、全由一人承担，加之县 城防护工程时间紧、工期短、任务重，各种专项整治任务 接连不断，加班加点，已成家常便饭，工作总结失业保 险工作总结 。无论何时何地，都要真正培养自己的奉献意 识。五是保密意识。由于我从事的工作具有特殊性，内勤 接触事情的复杂性往往比其他外勤接触的事情更为复杂。 行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处形成一 个聚合点，使内勤岗位成为一个机要中心。如果稍有不慎， 泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，无论何 时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说， 不该讲的坚决不讲。二、工作情况从我 3 月份进入公司到 9 月份，就被安排到县城防护工程建设领导小组办公室工作， 负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报 送，第一次起草公文自己觉得还比较满意，但现实往往不 是自己想象那样的，经过晏主任细心教导，使我起草公文 的水平也进一步提高。10 月份由于公司缺少人手，我被从 新调回公司河堤项目部，在项目部工作期间，作好文件的 收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产 入库及领用工作，工作纪律上，认真作好公司的各项规章 制度，在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公 室内大声喧哗、不做与工作无关的事情，严格执行公司的 规章制度及印章管理制度，准时上下班，按照县城防护工 程领导小组办公室晏主任及公司领导的安排和要求，努力 做好自己的本职工作，圆满地完成各项工作任务。09 年 7 月我公司成立党支部，受公司各位党员的信任，民主选举 我为公司党支部组织委员和纪检委员，负责党费的收缴、 年终报表的填报及党建相关工作，在这短短的 5 个月，较 好地完成了机关工委年初计划中规定的各项任务，在年终 党建工作检查中，也取得了较好的成绩。在公司领导的带 领和各位同事的关照下，我同公司全体员工一起完成了 XX 年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章 制度，能够在工作中任劳任怨，在 领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随到，不 计报酬从无怨言。平时除认真开展县城防护工程领导小组 办公室及公司河堤项目部工作外，还努力自学法律知识， 参加相关技能培训，使我能更好的完成工作任务及遵守公 司的各项规章制度。三、存在的问题及下一步工作打算在 这一年里，自己尽管经过一些努力，使我的业务水平较以 往提高了不少，但还需要进一步的提高。在以后的工作中， 要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。一是眼勤。每天阅 读公司河堤项目部收发的文件，翻看档案，查阅材料。看 文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上 级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术 语，明确任务；对下面的工作报告及请示要细阅全文，掌 握好县城河堤工作进展情况， ，让我更好的做好内勤工作； 对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法。二是手勤。 在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对 看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别 摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，积极主动地向 业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况和细节勤问、 勤打听，随时向同事了解各方面的工作情况，实事求是， 及时全面地向领导汇报。四是腿勤。结合实际，开展调查 工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门 多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。五 是脑勤。对各类文字材料，认真分析。对收集的信息，要 动脑分析研究，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总 结工作经验，做到沉静以深思才能逐渐提高自己的工作水 平。明年我将与公司全体同事一起努力工作，在公司领导 的带领下使自己的业务水平更上一层楼。 篇四：失业保险工作总结 创新机制，多措并举全力推进失业保险工作迈上新台 阶今年以来，我县失业保险工作在县局及市处的正确领导 下，紧密围绕市处下发的XX 年年失业保险工作要点精 神，以市处下达的 XX 年年度工作任务为目标，创新工作机 制，多措并举，全力推进各项工作任务的圆满完成，确保 我县失业保险工作迈上新台阶。下面将我县今年失业保险 扩面、稽核和统计工作开展情况汇报如下：一、主要做法 及取得的成效（一）创新机制、多措并举，全力推进失业 保险扩面工作。1、加强协调，建立扩面联动机制。为拓展 费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分别从县工商 局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私 营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切 实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了企事业单位 台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与工商、地税、 劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门密切联系，建 立了齐抓共管的良好机制。一是与工商、地税和养老保险、 医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参加失业保险的 企事业单位名单，确定扩面重点对象。二是多次与地税、 劳动监察、养老保险经办机构联合行动，深入到企事业单 位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参加失业保险的重 要意义和相关法律法规，并详细了解企事业单位职工基本 情况，要求其限期参加失业保险，并按时申报缴费。我所 同时结合省厅下发的关于开展失业保险扩面专项执法检 查专项活动和市处下发的信用优良企业参保情况调查 活动，我所联合县劳动监察部门、县地税局征缴办公室及 乡镇劳动保障事务所深入各企事业单位，宣传失业保险政 策，发放失业保险宣传材料，努力使各类企事业单位了解 失业保险，认识参加失业保险的必要性和重要性，掀起了 扩面参保的新高潮。XX 年我所扩面 14 家，新增参保人数 1243 人，完成全年目标任务的%。XX 年 16 月份扩面 11 家，新增参保人数 755 人。完成全年目标任务的%。 （二） 、 把握重点，强化稽核工作，确保失业保险费应收尽收。1、 我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小 组，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为 稽核重点，主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况， 有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行社会保险费 征缴条例和社会保险稽核办法 ，强化稽核手段，严防 失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法 缴费”的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行稽 核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、 失业保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程中认 真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现的漏报、瞒 报、基数不实等问题，下达整改通知。同时及时通报县地 税征缴办公室催缴。对各被稽核单位，我所及时下达稽核 意见书，撰写稽核报告，并建档备案。XX 年共查处漏报单 位 5 家，漏报失业保险费万元，已催收补缴 1 家，补缴金 额万元。XX 年年 16 月份共稽核单位 25 家，稽核参保人 数 4234 人，完成全年目标 6800 人的%，没有发现有漏报瞒 报的行为。 （三） 、着力加强失业保险统计工作认真学习和 贯彻执行统计法 ，科学有效的开展我所统计工作，保障 各项统计资料的准确性和及时性，发挥统计工作在各项工 作中的重要作用。按时准确的报送统计报表并做好统计分 析，确保统计资料的完整。二、工作中存在的主要问题： 1、失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工对失业保 险没有足够的认识，缺乏参保主动性。2、企业用工极不规 范，没有鉴定劳动合同关系。人员流动性大，很难形成固 定的用工模式。企业管理也不规范，缺乏健全的管理体制。 增加了私营企业扩面的难度，即使参保对于今后的跟踪管 理服务也是一个难题。3、事业单位参保不能足额缴费问题 没有得到有效解决。三、下步打算 1、加大稽核力度，确保 完成市处下达的稽核任务。本年度，我所将强化稽核力度， 对全县各参保单位进行拉式稽核，特别是对大型参保企业 及缴费不政党企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单 位基本情况，确保参保单位如实申报、如实缴纳失业保险 费，对漏报瞒报失业保险费现象，一经发现严厉查处，绝 不手软，确保市处下达的稽核任务的完成。2、加大扩面力 度，确保完成市处下达的扩面任务。按照市政府去年下发 的社会保险三年扩面计划的通知，我县今年的失业保险 扩面任务比去年有所增加，同时，随着我县企业改制 的不断深入，参保费源不断流失，为巩固费源，弥补因企 业改制而减少的参保户数、参保人数，只能加大扩面力度。 因此扩面工作已是失业保险工作中的重中之重。3、加大失 业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的 认知度。针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不 足的现状，我所今年将通过各种途径如广播、电视、投稿、 上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传 失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务， 努力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险 工作的开展。 篇五：XX 社保科上年工作总结及下年计划 XX 社保科上年工作总结及下年计划 一、上半年主要工作 （一）积极征缴、合理调度，确保社会保险费的足额 入库。 1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运 行。我们秉承“心系群众，财政为民”的宗旨，从人民群 众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。16 月份， 全市共完成五大基金征缴收入万元,其中:养老保险基金 4998 万元；工伤保险基金万元；失业保险基金 215 万元； 医疗保险基金万元，其中：居民医疗保险万元；生育保险 基金基金万元，实现了年初预定目标。在对基金支出管理 上，我们继续实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金 的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金万元。 其中：养老保险基金 6278 万元；工伤保险基金万元，失业 保险基金 5 万元；医疗保险基金万元，其中：居民医疗保 险基金万元；生育保险基金 1 万元。我们对各项基金支出 做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。 （二）规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支 出需求。 1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。一是对我 市 3897 人优抚对象（含集中供养 676 人） ，拨付优抚金万 元，其中：集中供养万元；二是企业军转干部和 1953 年底 复员退伍军人生活费万元；三是核拨五保金万元，其中： 集中供养万元；四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭 生活得到基本保障，上半年共拨付低保金万元，其中：城 市低保 3616 户 6783 人，发放城市低保金万元，农村低保 11185 户 21888 人，发放农村低保金万元；五是支付新农合 基金万元，共有 108698 人得到救治；六是城乡社会救助体 系得到进一步完善。 （1）对困难优抚，低保对象、五保户、 特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至 6 月份共救助 1328 人，救助金额万元。 （2）帮助城乡贫困弱势群体及遭 受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题， 拨救灾资金 38 万元；七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累 计 2468 人资金万元。八是为农村危旧土坯房改造拨付建房 补助资金万元。 2、及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社 保政策落实到位。 （1） 、根据赣人社发【XX】28 号文我市企 业退休人员月增加养老金万元。我市企业退休人员人均月 养老金达到了 1278 元，人均月增资 161 元，其中最高增加 408 元，最低增加 127 元；（2） 、积极配合劳动人事、国土 部门深入乡镇、村委、农户摸底调查，推进我市失地农民 参加社会保险的试点工作，被征地农民享受养老生活补助， 通过调查审核，60 周岁以上失地农民有 2167 人，其中：半 失地农民每人每月享受 120 元生活补助，全失地农民每人 每月享受 180 元生活补助，共发放养老生活补助资金万元； (3)、根据赣民字【XX】27 号文件精神对城乡低保对象生活 补助月标准再次提高，城镇居民最低生活保障线提高到 400 元，人均补差提高到 240 元，农村居民提高到 200 元，人 均补差提高到 125 元，农村五保集中供养标准每人每年提 高 300 元，达到 2940 元，分散供养标准每人每年提高 480 元，达到 2640 元。提标提补资金共万元已发放到位； （4） 、城镇大集体企业未参保人员、手工业联社大集 体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助 20 元，提高后月标准为 305 元。提标提补资金共万元已发放 到位。 3、根据赣府厅发【XX】74 号文件精神，积极稳妥解决 乡村医生的养老保障问题，我科对全市 60 周岁以上且从医 满 20 年的 216 名乡村医生发放养老生活补贴 134784 元。 （三）积极自查，深入自纠，认真开展专项资金综合 治理工作。 1、为进一步加强社保专项资金管理，确保专项资金使 用的合规性和有效性，我们对 XX 年XX 年度民生专项资金 进行了检查。我们先从上级文件开始以文号对应资金为准， 认真核查资金到位时间，资金每次发放时间，每笔资金发 放总和，做到每笔资金都心里有数。从检查情况看，我市 在社保资金上级专款的管理和使用上能够按照规定时间下 达、拨付资金，拨付程序符合规定，无推诿扯皮、延缓滞 留等问题，资金做到了专款专用。但是在个别资金的管理 和使用上还存在一些小问题。如少量资金的结余、部分资 金计划的调整等针对检查中发现的各种问题，我们及时整 改。 2、完成了市审计局对 XX 年-XX 年社保资金审计中发现 的问题进行再次整改并将整改情况以政府文件上报审计局。 3、上报我市 XX 年度道路交通事故社会救助基金财务 收支报告，并对 XX 年度道路交通事故社会救助基金工作开 展情况进行总结。XX 年我市共接收救助申请 11 件，涉及救 助人数 11 人。救助基金收入 40 万元，其中省级救助基金 划入 40 万元；救助基金支出万元，垫付交通事故死亡丧葬 费万元，垫付交通事故抢救费万元。 （四）财政为民，服务为民，及时完成各项日常工作。 1、为贯彻落实财政部关于进一步做好预算信息公开 工作的指导意见 （财预【XX】31 号）深入推进基层财政专 项支出预算公开工作，我社保科将我市新型农村合作医疗 补助资金、农村医疗救助补助资金、城市医疗救助补助资 金、农村最低生活保障补助资金、城镇居民基本医疗保险 补助资金、公共卫生服务体系建设补助资金等 12 项社保口 资金的资金管理办法、资金分配文件、到户（人、项目） 的补助标准和明细台帐等都一一上交预算。公开财政专项 支出预算，有利于保障人民群众的知情权、参与权和监督 权，提高政府依法行政能力，促进依法理财、民主理财。 2、为确保完成我市 XX 年土坯房 30843 户改造任务， 我社保科分三个小组会同人社部门、建设部门抓好全市农 村土坯房建筑工匠培训工作，这几个月我们对共 13 个乡镇 进行了培训工作效果显著。月底会同就业局等单位将全市 工匠培训工作全面完成。 3、根据上级指示，深入挂点乡镇做好“三送”结对帮 扶工作，了解帮扶对象生产生活基本情况，及时反映群众 疾苦，解决群众合理要求，确保“三送”工作精神落到实 处。 二、存在的不足 1、我市是“吃饭”型财政，民生工程配套资金缺口仍 然较大，无法满足支出的需求。 2、调查研究不够深入，宣传报道工作有待加强。 3、政治理论业务学习依然不够刻苦，创新意识有待提 高。 三、下半年年工作打算 （一）加强财政财务监管，确保资金安全和透明 下半年，在落实好各项政策的同时，重点要做好对照 检查，完善并加强对内和对外的财务管理和监督机制，堵 塞漏洞。继续加强财政专户的管理，严格按照社会保障基 金收支两条线管理的规定，切实加强对社会保障基金的管 理和监督。 （二）抓好调查研究，切实转变工作作风 围绕今后一个时期社保工作的热、难点问题，进行广 泛调研，进一步转变工作作风，深入基层，倾听群众的呼 声，特别是对下岗职工、低保户等弱势群体更要做到关心 和理解，为他们排忧解难。此外，要加大信息量并提高信 息质量，及时反映社保工作的新情况、新问题。 （三）继续做好养老保险扩面征缴和五大基金收缴工 作。 （四）进一步加强新农保基金和城镇居民养老保险基 金的全覆盖工作。 （五）做好年终各项资金结算、决算工作。 （六）加强学习，切实提高自身素质，深入基层调查 研究，努做好社保工作。 篇六：失业保险工作总结 失业保险工作总结 一、 主要做法及取得的成效 （一） 创新机制、多措 并举，全力推进失业保险扩面工作。 1、 加强协调，建立扩面联动机制。 为拓展费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分 别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事 业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单 位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了 企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与 工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门 密切联系，建立了齐抓共管的良好机制。一是与工商、地 税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未 参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。二 是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动， 深入到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参 加失业保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企事 业单位职工基本情况，要求其限期参加失业保险，并按时 申报缴费。 我所同时结合省厅下发的关于开展失业保险扩面专 项执法检查专项活动和市处下发的信用优良企业参保 情况调查活动，我所联合县劳动监察部门、县地税局征 缴办公室及乡镇 劳动保障事务所深入各企事业单位，宣传 失业保险政策，发放失业保险宣传材料，努力使各类企事 业单位了解失业保险，认识参加失业保险的必要性和重要 性，掀起了扩面参保的新高潮。XX 年我所扩面 14 家，新增 参保人数 1243 人，完成全年目标任务的%。XX 年 16 月份 扩面 11 家，新增参保人数 755 人。完成全年目标任务的% 。 个人发展观心得体会 （二） 、把握重点，强化稽核工作，确保失业保险费应 收尽收。 1、 我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专 门稽核小组 ，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业 单位作为稽核重点，主要检查用人单位失业保险的申报缴 费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行社 会保 险费征缴条例和社会保险稽核办法 ，强化稽核手 段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申 报，依法缴费”的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严 格执行稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工 资发放表、失业保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽 核过程中认真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现 的漏报、瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。同时及 时通报县地税征缴办公室催缴。对各被稽核单位，我所及 时下达稽核意见书，撰写稽核报告，并建档备案。XX 年共 查处漏报单位 5 家，漏报失业保险费万元，已催收补缴 1 家，补缴金额万元。XX 年 16 月份共稽核单位 25 家，稽 核参保人数 4234 人，完成全年目标 6800 人的%，没有发现 有漏报瞒报的行为。 （三） 、着力加强失业保险统计工作 认真学习和贯彻执行统计法 ，科学有效的开展我所 统计工作，保障各项统计资料的准确性和及时性，发挥统 计工作在各项工作中的重要作用。按时准确的报送统计报 表并做好统计分析，确保统计资料的完整。 二、 工作中存在的主要问题： 1、 失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工对 失业保险没有足够的认识，缺乏参保主动性。 2、 企业用工极不规范，没有鉴定劳动合同关系。人 员流动性大，很难形成固定的用工模式。企业管理也不规 范，缺乏健全的管理体制。增加了私营企业扩面的难度， 即使参保对于今后的跟踪管理服务也是一个难题。 3、 事业单位参保不能足额缴费问题没有得到有效解 决。 三、下步打算 1、 加大稽核力度，确保完成市处下达的稽核任务。 篇七：XX 最新劳动保障工作总结 XX 最新劳动保障工作总结 XX 最新劳动保障工作总结 回顾 20xx 年，在金荷社区党总支、工作站的正确领 导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自 己不懈的努力。 ，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精 神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。 一、全年完成（新增就业人员 216 人、下岗人员再 就业 72 人、就业困难对象人员就业 12 人、新增非正规组 织 3 个、参加创业培训人员 6 人、下岗失业人员培训 80 人） 。对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区 5 家烟花炮 竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目 前为止没有发生一起安全事故。只有这样，才能做到干一 行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终 具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到 语言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本 职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应 该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要 坚决落实。要不断探索创新，从为开展业务出发，提供最 佳服务。 二、摸清情况 抓住重点 事事有回应 克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作 不努力，明天努力找工作“当作自己的座右铭。摸清情况， 抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这 山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工 作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。共 产党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树 立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘， 哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有 回应。 展望 20xx 年我将做好如下工作： 一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是 民生之本，事关社会和谐稳定，我将从格的实际情况出发， 按照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、 挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策 落实到位。 二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社 区工作者和格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策 宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广 大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务， 做到“三六、三有、五送“。“三六“.即：“六清、六必须、 六本帐“。“三有“即失业人员、退休人员进入社区“有人问 “、“有人管“、“有人帮“。“五送“即：为失业人员“送政策 “、“送观念“、“送服务“、“送技能“、“送岗位“。尤其为广 大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位， 拓宽就业渠道，促进其再就业。 三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员 的需求，为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员 的社会化管理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、 老有所托“。 四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保 工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出， 实现公开、公平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定 低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有 重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障， 提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽 保，积极开展各种形式的宣传活动，提供医保在居民中的 影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。 总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高 自身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充 分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基 础作用，大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服 务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作， 使社区各项服务工作更上一个台阶。 XX 最新劳动保障工作总结 XX 年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下， 在上级劳动保障部门的指导下，全市劳动保障部门按照“打 造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城“的要求，以解决人 民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，开拓 创新，扎实工作，取得了明显的成效。 一、深入推进就业再就业工作，就业形势保持基本稳 定 一年来，全市新增就业人数万人，完成全年目标任 务的；帮助失业人员实现再就业万人，其中就业困难人 员万人，分别完成全年目标任务的和；年末全市城镇 登记失业率为%，就业形势保持基本稳定。 进一步实施和完善新一轮就业再就业政策。针对实施 过程中出现的新情况、新问题，及时制定下发政策文件， 妥善处理了就业援助证申领、公益性岗位管理等一些突出 问题。出台了对距法定退休年龄不足两年的失业人员就业 帮扶政策。采取积极有效措施，加大对就业困难人员帮扶 力度。一年来，全市使用促进就业专项资金亿元，新增社 区公益性岗位 3040 个，主城区申领用工补助和社会保险补 贴 13444 人、万元。 全面开展创建充分就业社区和基本消除“零就业“家庭 活动。至年末，全市共消除“零就业“家庭 2264 户，实现了 基本消除“零就业“家庭的目标。全市有 287 个社区达到了 创建充分就业社区标准，占列入考核社区总数的 60%，超额 完成了年初下达的 30%以上社区基本达到充分就业社区标准 的目标,被市委、市政府表彰为“春风行动爱心奖（项目奖） “。 积极开展有特色的招聘活动。组织用工需求较大的 企业参加在郑州举行的“XX 河南省农村劳动力转移、技工学 校毕业生就业洽谈会“；围绕“实现就业，稳定就业，我们 共同努力“主题，开展再就业援助月活动；围绕“进城务工， 帮您解难“主题，开展进城务工人员“春风行动“；围绕“发 展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地“主题，联合市 总工会、市工商联开展杭州市民营企业招聘周活动。举办“ 杭州市大中专技校毕业生就业专场招聘会“、“杭州市退役 士兵专场招聘会“、“在杭部队随军家属专场招聘会“。 进一步开展大中专毕业生就业服务。加强大中专毕业 生见习训练，提供见习岗位 3710 个，发放见习训练生活补贴万元。在中国计量学院、 浙江工业大学、杭州师范大学、浙江大学城市学院等 4 所 高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站“，与团市委、 市工商联、市人事局、市教育局联合组织实施“XX 年大学生 就业创业服务计划“，举办大学生实习、就业岗位推荐会和 大学生创业项目专场洽谈会。 深入推进城乡统筹就业。制定下发关于开展农村 劳动力求职登记工作的实施意见,开展了农村劳动力求职 登记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低 保家庭就业情况调查。继续落实农村劳动者职介补贴政策。 建德、桐庐、淳安等县（市）积极推行在中心镇建立区域 性劳动力市场。XX 最新劳动保障工作总结 XX 最新劳动保障 工作总结。一年来，全市农村劳动力转移就业 8 万人，完 成年度目标任务的%。 劳动保障工作总结 二、进一步完善社会保障政策，“城乡统筹、全民共 享“的社会保障体系基本形成 社会保险覆盖面、受益率进一步扩大。各级劳动保障 部门采取有效措施，加大扩面力度。至年末，全市养老保 险参保万人，比上年末净增参保万人（其中企业养老保险 参保人数万人，比上年末净增参保万人） ；医疗保险参保人 数万人,净增参保万人;失业保险参保人数万人，净增参保 万人; 工伤保险参保人数万人，净增参保万人；生育保险 参保人数万人，净增参保万人。全市养老保险基金收入亿 元，支付亿元，企业基本养老保险金支付能力从 XX 年的个 月增长到个月。离退休人员养老待遇水平明显提高，至年 末，市区企业离退休人员平均养老金从 XX 年底的元增加到 元；最低养老金从 XX 年的元增加到元。从 9 月 1 日起，杭 州市区失业保险金计发标准按企业最低工资标准的 80%确定， 由原来每月 525 元调整到 680 元。失土农民社会保障政策 进一步落实。至年末，全市有万名失土农民参加养老保险 及享受各类生活补贴，其中参加征地农转非“双低“养老保 险万人。 出台和实施企业在职人员门诊医疗费社会统筹、城镇 老年居民生活保障、城镇老年居民大病住院基本医疗保险、 少年儿童大病住院基本医疗保险等政策。截至年末，在职 人员门诊统筹参保人数万人；参加城镇老年居民生活保障 3239 人；城镇老年居民医疗保险参保万人；城镇少年儿童 医疗保险参保万人。出台关于推进杭州市建筑施工企业农 民工参加工伤保险的政策，大力推进建筑业农民工工伤保 险。 医疗保险管理服务进一步加强，至年末，全市定点医 疗机构 1001 家，定点药店 356 家，分别比上年末新增 55 家和 59 家。与杭州市区以外的省内其他市县的 29 家医疗 机构，签订了医疗服务协议，实现了医疗费用结算的有效 管理。加大参保人员医疗困难救助力度，全市救助医疗困 难人员 9076 人次，发放医疗困难互助救济资金万元，比上 年增加 1780 人次、万元。加大医疗保险稽核力度，市医保 中心全年拒付违规医疗保险费万元，追回违规支付医疗保 险基金万元。做好异地退休人员门诊医疗服务工作。市企 业退休人员门诊医疗服务中心受理异地退休人员及驻外在 职人员门诊医疗服务费报销 80494 人次，审核报销异地退 休人员医疗费万元。 按照“城乡统筹、全民覆盖、一视同仁、分类享受“、“ 没有漏洞、不留空白“的要求，制 定出台了杭州市基本医疗保障办法和杭州市基 本养老保障办法 ，将原独立运作的各项制度整合到一个制 度框架内，通过整合，完善了 17 个方面的相关政策，解决 了困难人群的医疗保险和养老保障问题；落实了本市农村 户籍居民、城镇非从业人员、外地户籍学龄前儿童、终止 或解除劳动合同后的非杭州市区户籍从业人员等人群的参 保问题；建立了农民工医保制度；增加了城镇居民门诊医 疗保障；取消了二次及以上住院起付标准和门诊定点管理 规定；调整了城镇老年居民参保的准入户籍年限和准入年 龄；完善了基本医疗保障管理体制，体现了广覆盖、城乡 统筹，制度间可选择、可转换，加大政府对民生保障的投 入力度，从制度安排上解决了全市人民特别是困难群众“老 有所养、病有所医“问题，在全省乃至全国处于领先地位。 劳动保障工作总结 三、不断优化社会化管理服务,企业退休人员满意度 进一步提升 创新工作载体，完善服务络，在主城区建立 6182 个 企业退休人员“自管小组“，杭州劳动保障报寄送到自管小 组长家里，自管组织在加强沟通、宣传政策、优化服务中 发挥出越来越明显的作用。 认真贯彻落实中央和省有关文件精神，做好企业退 休人员基本养老金调整工作。市区节日慰问费在每人每年 300 元的基础上提高到 500 元，生活补贴标准从原每人每月 42 元增加到 63 元，清凉饮料费发放标准从原每人每月 95 元调整为 110 元（发放 4 个月） 。萧山区、余杭区及各县 （市）努力增加地方财政支出，千方百计提高企业退休人 员待遇。 市财政按每区 100 万元（滨江区 50 万元）拨付各区作 为启动资金，建立企业退休人员困难帮扶资金，对通过春 风行动、医疗救济、低保等其它救助渠道帮扶后生活仍然 困难的企业退休人员进行重点帮扶。一（XX 中学后勤工作 总结）年来，各区共帮扶困难企业退休人员 9706 人次，发 放困难帮扶资金 461 万元。 各区、街道（乡镇） 、社区积极开展为老服务，使困 难老人的晚年生活进一步得到关心和照料。拱墅区由劳动 保障部门牵头，有关部门配合，资金统一使用，建立助老 助残站，实行装修、设备、标识、服装等“十个统一“，创 出了“一岗解两难“的工作特色。 组织实施了首次企业退休人员健康体检工作，全市共 有万名企业退休人员参加了健康体检。通过体检，使退休 人员比较全面地了解了自身健康状况，提高了防病治病和 健康保健意识。各区、街道（乡镇） 、卫生医疗机构结合实 际建立健康档案、开展跟踪检查、组织保健知识讲座等后 续服务，积极帮助退休人员提高晚年生活质量。 各区、县（市）加强指导，广泛开展内容丰富、形式 多样的文化娱乐健身活动。市退休人员管理服务中心认真 办好退休职工大学，上城、下城、拱墅等区积极开展企业 退休人员文艺汇演、组建老年艺术团、举办企业退休人员 文体比赛等特色活动，受到企业退休人员的好评。 四、加强高技能人才培养和职业技能培训鉴定工作， 针对性和有效性进一步提高 按照“建设一座综合性、公益性、示范性的公共实训基 地“的要求，完成杭州市公共实训基地建设用地选址、设计 招标、资金筹集等前期工作，12 月 28 日开工建设。 在全市范围内试行“首席技师“的评选工作，对选拔评 选出的 20 名首席技师进行表彰和宣传。推出 34 个工种的 技师和 7 个工种的高级技师进行社会化考评。认真落实 XX 年政府补助高技能人才培训项目。一年来，全市高技能人 才培训 12607 人（其中技师 2521 人） ，完成年度目标任务 的%。会同市贸易局、市总工会等单位联合举办了 11 个工 种的职业技能大赛，各区、县（市）推荐选拔 774 名选手 参加了各类竞赛。临安市实施“50 佳高技能人才政府津贴制 度“，高新区（滨江）建立高技能人才培训的三方机制，桐 庐县依托企业积极开展高技能人才培训，加大高技能人才 培养力度。 提高培训补贴标准，拓展培训补贴对象，加大定向 培训、订单培训力度，建立提高培训就业率的激励机制。 一年来，全市再就业培训万人，完成年度目标任务的 148%，其中技能培训万人，培训后就业率达到 65%。XX 最 新劳动保障工作总结 劳动保障工作总结 积极开展高职院校、技校、职高毕业生的技能鉴定 工作，加大对企业职工技能鉴定力度，技能鉴定工种达 152 个。进一步完善技能鉴定督导体系，首次向社会聘请 15 名 职业技能鉴定质量社会督导员，一年来，全市核发职业资 格证书万本，完成年度目标任务的 149 %。 坚持职业培训和学历教育两手抓的方针，积极推进 技校品牌专业建设，8 所技校的 10 个专业被评为省级示范 专业。组织全市技工学校技能竞赛，9 所技校 60 名选手参 加了数控车工、汽车维修工、中式烹饪的技能比赛。选拔 出 15 名选手参加全省技校技能运动会，其中汽车维修工项 目取得 3 个第一的好成绩。杭州第一技师学院完成新校园 建设和搬迁工作。 五、进一步健全劳动关系协调机制，积极维护劳动 者合法权益 继续推进劳动合同实施“三年行动计划“。着力提高 非公企业和农民工的劳动合同签订率。至年末，全市劳动 合同签订率达%。建立健全劳动合同登记台帐，逐步实现对 单位用工和劳动合同的动态管理，加强对用人单位履行劳 动合同的指导和监督，开展劳动合同管理情况专项检查。 进一步推进集体合同制度，重点扩大非公企业集体合同的 覆盖面。至年末，全市集体合同签订万份，涉及职工 184 万人。 做好最低工资标准调整和执行工作，按期调整公布 了 XX 年市区最低工资标准，公布了 XX