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2015上半年企划部工作汇报 2015年上半年工作情况：1. 完善工会组织2015年上半年，根据工会法等有关规定，我部门组织安排了工会换届改选工作并圆满成功，选出了工会主席等七个工会委员并且明确规定了各个委员的工作任务与职责，完善了工会内部管理与职能机制，并且为了更好地发挥工会的职能还设立了6个工会小组并选出了小组长，使更多的人参与到工会建设中来，更好地为员工谋福利。2. 丰富职工的文化生活今年上半年我部门先后组织了掼蛋比赛、清明扫墓活动、浙江古镇一日游等活动。通过这一系列的活动提升了员工的精神面貌，缓解了员工的工作压力，使员工能够以更饱满的精神状态投入到工作中去，提高了工作的效率。不但通过掼蛋比赛的形式，强化了员工的竞争意识，并通过奖品的设立提高了员工的参与积极性；而且通过清明扫墓祭奠先烈活动，使得员工了解了先辈的伟大壮举，更好地学习先辈们永不放弃的革命精神，从而提升了员工的思想道德素养。持续开展读书活动，今年上半年先后购入图书41套（本），并且下发了历史的轨迹-中国共产党为什么能、法治热点面对面、苦难辉煌等精典书籍让员工学习，加强了理论学习，提升员工思想水平，增加员工凝聚力量。3. 强化职工教育培训今年上半年组织全体员工观看了“电商平台”教育视频，开拓了员工的思维，使员工意识到在新的时代下，企业要生存、要发展必须要转变观念，创新思维，转变了员工的传统思维模式，促使员工参与到企业的改革发展中来。并且，今年四月份邀请了公司法律顾问给全体员工上了堂合同法知识讲座，通过专业人员的系统讲解，弥补了工作中存在的不足，降低了经营的风险，完善了公司的内部管理条例，提高了公司的经营能力。4. 做好企业帮扶工作，关心职工生活根据公司制定的帮扶管理办法，今年上半年先后对因配偶生病子女上学等原因造成困难的3名职工给予了帮助；对2名生病住院员工进行了看望送去了工会的祝福与慰问，让员工体会到组织的温暖。今年上半年还组织了公司满45周岁员工进行了健康体检，体现企业对员工身体健康的重视。并且，今年工会还给员工送来了生日福利，把关爱员工工作做的更细、更体贴。今年上半年还给员工办理了市民卡，增添了游园卡功能，让员工充分享受*旅游资源，丰富了职工的业余生活。5. 今年下半年工作安排1.组织工会干部学习教育，加强工会干部队伍素质建设；2.做好夏季高温费的发放工作；3.安排好职工法律知识、中央精神等理论知识答题的工作；4.完善企业文化墙的建设工作；5.组织员工进行普法教育学习，道德品质学习，并结合形式要求和企业实际组织观看相关教育影视片；6.持续做好*市总工会组织的模范职工之家的评选工作；7.在春节、国庆等节日来临前组织趣味小活动，丰富职工生活；8.做好帮扶工作。切实将组织温暖送到需要
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