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敢于竞聘，展示自我信用社（银行）举行中层干部竞聘 7月1日下午1:30分，在联社七楼大会议室举行了办事处中层干部竞聘大会。县（市）区农村信用联社主任及市办全体工作人员出席了这次大会，共有4名同志走上演讲台，阐述各自强势，展现个人才志，参加办事处举行的中层干部公开竞聘。 本次竞聘采取对竞聘者现场演讲答辩、职工民主测评及市办领导班子打分相结合的公开择优选拔方式，目的是使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支能打硬仗、敢打胜仗、业务素质高的干部队伍，从而推动全市农村信用社事业的快速发展。 参加竞聘的选手们分别来自综合信贷、纪检监察、科技及办公室，尽管所从事的岗位各有不同，可是无论从事什么岗位，个个都是岗位能手和业务骨干，都具备大专及以上学历。竞聘者们在竞聘过程中表现出了充分的积极性，表达出了自己“不做旁观者，只做弄潮儿”的热情。在演讲内容上，竞聘者们没有夸夸其谈的豪言壮语，而是结合实际、立足现实的带有现代理念的经营观点与思路，体现出有所思、有所为的现代农信员工的形象。 演讲台上展风采，不拘一格选人才。通过竞聘，真正使有才者得其位，有能者施其才，也让我们看到了信合战线上能人辈出，人才济济，看到了信用社希望所在，在将来的信用社改革中，将会有更多的人义无反顾地投身到改革中来，全力支持全市农村信用社的改革与发展，由此可见，此次公开竞聘可谓意义深远。 此次竞聘活动经过竞聘动员、演讲答辩和民主测评三个阶段，7月2日竞聘结果已见分晓，有3名中层干部脱颖而出。 按：此次办事处开展中层干部竞聘上岗，为信合员工搭建了充分展示自我、提升自我的平台，也体现了我市农村信用社推行公开、公平、公正的人才竞争机制。在竞聘中笔者发现，一是竞聘人员的综合素质水平比较高，个个信心十足，斗志昂扬，充分展现了当代信合员工的精神面貌，让我们看到了信合的未来和希望；二是员工的主人翁意识、责任意识明显增强，体现出员工的自信和实力，更透视出员工的内心与思维。虽然竞争会有淘汰，但是参与本身就是胜利。真诚希望参与竞聘者能把敢于挑战自我、追求自身进步的
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