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实用案例集锦 残疾人就业案例 篇一：残疾人就业案例（349字）甲厂是国有福利企业，招用了残疾职工，大部分已有二三十年工龄，也达到男满50周岁、女年满45周岁的条件，甲厂要求市人力社保局按国发1978104号文的规定，办理退休。但市人力社保局答复说，因为他们是先天性残疾或工作前就已残疾，不能按104号文件办理。这样处理正确吗？市人力社保局不同意他们退休的意见是正确的，依据就是国发1978104号文。此文在对工人的规定中已明确，必须是“完全丧失劳动能力的”（见第一条第三项）才可以退休，也只有“完全丧失劳动能力的”才可以退职（见第五条）。残疾人既然能在福利工厂（或其他单位）工作，一般说明他们并没有完全丧失劳动能力，因此退休或退职条件（包括年龄）应当和一般职工相同。如果今后他们符合完全丧失劳动能力这一关键条件，当然可以按照104号文办理退休或者退职。篇二：残疾人就业案例（541字）40出头的宋成林，过去一直靠卖菜和“打小工”生活，饱受了劳作之苦。2005年一次突如其来的车祸，让他痛失右手，这使他一度悲痛万分，对生活失去了信心。一次偶然的机会他接触到村里的远程教室正在播放养猪技术讲座，画面上那工厂化生产的一栏栏大肥猪让人看了都眼馋。他心里暗自嘀咕，看来这养猪也是个不错的致富门路！2008年10月，他开始创业，选中了本村一块空壳荒地，就拿出多年卖菜的积蓄，不足部分，再向信用社贷一点，共筹资30多万元，新建了1000多平方米的微生态发酵床现代养猪场。次年3月，他投资5万元从江苏购回123头杜洛克仔猪，头一个月，生猪势良好。没想到在5月初，仔猪就开始发猪瘟，一下子病死70多头。但他并没有灰心，多方查阅资料，最后在县畜牧技术人员的帮助下找到了原因。于是，他坚持科学养猪，定期打防疫、消毒，终于救活了50多头仔猪。这件事使他深深地认识到科技的重要性，及时地订了“科学养猪”等方面的书，挤时间学习。有了科技作保障，宋成林的养猪事业很快发展状大起来。2009年到2012年，从一个存栏只有50头，年收入不过2万元的小型养猪户，逐步发展成了一个拥有固定资产50多万元，存栏生猪300头、母猪25头，年出栏100多头、收入达10多万元的猪场，成了本村有名的养猪“状元”。篇三：残疾人就业案例（325字）杜兰女士，一个听觉受损的应聘者，她向创新网络公司(creative networks)申请了一个客服的职位,她要求一个手语翻译用于指导和岗前培训课程，这是应聘过程的一个必要步骤。创新网络同意最多提供200美元的补助来找一个翻译，并且建议超出200美元之外的部分，让杜兰找一个朋友或亲戚来做翻译。不幸的是，200美元还不够上一次指导和培训课，杜兰自己也不能找到一个翻译。尽管后来杜兰上了指导和培训课，但大多数课程内容是口授的，大多数教材的内容她都不能理解。当然最后杜兰的申请被视为无效，她没被录用。于是杜兰向平等就业机会委员会(
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