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烟草专卖稽查中心内部专卖管理监督考核办法第一条 为进一步加强内部专卖管理监督工作，认真履行内部专卖管理监督的各项工作，确保稽查中心内部专卖管理工作的深入开展，全面提升内部专卖管理工作水平，根据国家局、省市局的专卖管理工作要求，特制定本办法。第二条 内部专卖管理监督考核遵循公平公正、客观评价、正确引导的原则，确定考核内容和考核方式，充分体现科学监管、有效监管的要求，推动中心内部专卖管理监督工作整体水平的提高。第三条 本办法适用于中心对各稽查大队、各部门内部专卖监督工作情况的考核，考核实行百分制评价形式。对各稽查大队、各部门每月考核的得分按45%的比例计入该部门本月绩效考核总分。（ 具体考核标准见附表）。第四条 内部专卖管理监督考核的主要内容是：1、对省、市局重点检查出的问题的整改情况；2、考核考评制度的建设与落实情况；3、各稽查大队、各部门日常内管工作情况；4、内部专卖管理监督工作流程执行情况；5、专卖管理监督服务册管理使用情况；6、内部专卖管理监督教育培训情况；7、内部专卖管理监督工作报告情况；8、内部专卖管理监督考核情况；9、内部专卖管理监督工作有关加、减分项目。第五条 内部监督工作考核采取定期考核与日常检查相结合的办法，由中心内管股组织开展。定期考核每月一次，日常检查不定期进行。考核实行百分制评价形式。各稽查大队、各部门内部专卖管理监督考核得分在90分以上的为优秀；80至90分为良好；70至80分为一般,70分以下为不合格。第六条 对于内部专卖管理监督考核不合格的，追究各稽查大队、各部门有关领导及部门负责人的责任。第七条 定期考核和日常检查的工作人员营私舞弊、滥用职权、违反有关规定的，根据情节追究有关
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