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2017年组织人事工作会议讲话稿 区新的发展阶段迫切需要一支勇于担当、敢于攻坚、甘于奉献的党员队伍、干部队伍、人才队伍，新区组织人事系统要坚持一流标准、一流质量，推动各项工作不断开创新局面，迈上新台阶，确保党始终成为新区事业的坚强领导核心。 新区组织人事工作过去一年能较好地突出问题导向、体现务实精神，抓好“两学一做”学习教育落地见效，提振了党员干部队伍精气神，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步增强。以标准化思路推进基层党建工作，按照“ 3 个三分之一”的原则大力开展分类整顿社区党委书记工作，解决了社区 书记的身份和待遇问题。在全市社区党建标准化达标验收中，新区达标率居全市各区前列。 推进当前和今后一个时期新区党的建设和组织人事工作，必须把习近平总书记关于组织人事工作的新观点新论述新要求贯穿于新区工作的各个方面，要着力强化“四个意识”提高政治站位。把讲政治摆在第一位，使组织人事工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民立场。要着力夯实基层基础，努力开创党建工作新局面。树立城市大党建工作理念，以“党建 +”工作模式，精准做好园区、商圈、互联网企业等党建工作。实现工作重心下移，把党的一切工作落到支部。精心组织好社区“两委”换届工作，严肃换届纪律，把群众拥护、公道正派、甘于奉献的社区干部选上来、用起来，选准配强社区领导班子。要从严把好选人用人关，切实加强干部队伍建设。更加注重实绩导向基层导向，更加注重加强干部专业化建设，更加注重后备干部队伍建设，更加注重发挥正向激励作用，更加深入抓好干部监督工作，打造一支适应新区发
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