民主生活会发言稿 (1).docx

民主生活会发言稿当前，举国上下掀起了学习实践科学发展观的热潮，开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。我们深入开展学习实践科学发展观第一阶段胜利完成，现在要完成我们第二阶段学习任务。我认为学习实践科学发展观是推动我们县经济发展的迫切需要，也是促进我县体育事业发展的迫切需要，同时也是改造自己人生观价值观的迫切需要。一、对照学习实践科学发展观的要求检查自己，觉得存在以下不足：（一）个人学习不够。我是今年四月份才调入体育局的，面临新工作，新环境、新任务。需要自己要用新的方法去工作，更主要的是要有新知识，要知道自己应该干什么，应该怎样干。虽说我平时学习了一些关于体育局一些文件和相关的法律法规，但只是应付性的学习，不够深入，也不很全面。学习缺乏主动，是一种被动性。因而造成工作缺乏主动性，效果不是很好。（二）业务素质不高。由于自身学习不够，对我县的体育事业的状况也缺乏深入细致的了解和研究。对开展活动往往缺乏正确的工作方法和意见。作为局副职干部要想给一把手当好参谋，必须要有过硬的业务素质才行，扎实工作作风才行，这也正是我要努力的。虽说我们举办的几项活动没有出现任何失误，那是因为在我们局里还有一批经验丰富的老同志热心指导工作，才使工作顺利开展，才得以圆满完成。同时对体育市场管理和体育市场开发方面，都还没有很好的开展。（三）工作上缺少方法。我们在工作中上下级之间，同志之间，在工作沟通不够。每次工作中只要一忙起来，事情一多，我就很少用时间给大家讲明情况，造成部分同志不知道工作怎么搞，领导不知道工作动态，也不了解工作进展，使工作处于被动。有时工作方法很简单，就没有很好地注意大家的意见和建议，不同程度上扼制了同志们的工作热情和积极性。（四）工作中有冷热病。每到工作起来，对感兴趣的活动搞的多，也考虑得多些，搞起来也热情高得多。对不感兴趣的，缺乏深入调查和了解，更没有更多地去思考怎么搞好，只要能应付下来就行了。对困难的工作，常常还出现一些畏难情绪，没有一种扎实的工作作风。二、主要存在根源（一）对体育工作认识不足。对体育局性质认识有误差，认为体育工作就是组织打打球，一年组织大家搞几个活动，搞好搞差无所谓，无关社会发展的大局。工作应该是很清闲，不会很繁琐。由于认识上的误区，导致行动上出现偏差。（二）对体育工作信心不足。我爱好体育，并不代表我懂体育。自来体育局后，才知道单位工作多，人员少，债务多。感到压力很大，同时也觉得工作千头万绪，无从搞起。胡立海事件再一次告诉我，在这个单位责任依旧很大，风险依旧很大。我能不能干好这个工作，心里底气有些不足。（三）对我县体育发展方向认识不足。由于我才到体育局来，业务不熟悉。对我县体育事业的状况了解不是很多，对今后怎样开展群众体育，增加人民体质，怎样发展竞技体育，培养体育人才还有些认识不足。对开拓体育市场更是无从谈起。所以如何把握大局，今后我还须努力学习认真研究。三、今后努力的方向。面对自己所存在的问题和根源，我决心一是认真学习，认真学习科学发展观理论，认真学习业务知识，学习与工作相关的知识，尽快掌握工作中所必备的知识。尽快地适应新的工作。二是在工作中，要脚踏实地，多深入基层搞调研工作，多方了解，多想办法，给一把手当好参谋和助手。同时与单位同志之间，与领导之间多沟通，多交心谈心。让领导清楚你，让同志们了解你。三是严格要求自己，不搞特殊化，以身作则。牢记古训“不以善小而不为，不以恶小而为之”。要不断地改造自己的世界观和价值勤。努力做事，踏踏实实做人，要求别人