医院消防安全交流材料.doc

唱响安全平安曲筑牢安全防火墙永荣总医院成立于1958年，现有职工600多人，下设4家分院，拥有建筑面积61000平方米左右。自企业创建以来，消防安全工作一直是本院综合治理的重要内容。消防安全工作关系到医院财产安全和全体职工以及病人的生命安全。在实际工作中，始终坚持安全永远是管理工作的核心，在上级领导的指示下，加强了消防安全“四个能力”建设，树立“大安全”意识，建了横向到边、纵向到底、专管成线、群管成网的安全防范和监管体系提高安全防范能力，确保了消防安全工作的稳定。现将永荣总医院对于安全方面的建设与各位领导和兄弟单位做一下交流。一、狠抓安全责任建设，落实各级安全责任。安全生产工作的重点是落实各级安全生产责任制，按照医院的实际需求，经过全员的共同努力，本院建立起了“医院统一领导、安全部门统一协调，各科室、各部门各司其职、各负其责，谁主管谁负责，一把手负总责，党组织提供思想组织保证”的安全生产的领导体系、安全生产的分级责任体系和安全生产的分级监管保障体系。1.加强领导，成立消防安全领导小组。本院把消防安全工作作为企业生存和发展的重中之重，成立了由院长为组长，配备专职院领导安全助理的消防安全领导小组，负责，建立完善了企业消防安全组织机构，明确了工作职责，形成了一级抓一级、层层落实的消防安全工作格局。2.实行“一岗双责”，全方位落实安全责任。推行部门安全责任制，每个部门的负责人为区域安全生产第一责任人，明确责任范围和内容，每年年初都郑重签认自己的岗位安全责任制，组织部门员工形成安全体系，确保了人人熟知岗位安全职责，实现了人人都是安全生产责任主体的良好工作格局，每年签订责任状500余份。二、注重宣传教育，培养企业高素质的消防安全队伍。根据多年的消防安全培训经验，本院制定了企业安全培训教育任务计划表，对安全教育的主要对象、内容、形式、时间、频次进行了明确，每年按计划进行企业员工的消防安全教育，切实提高企业消防安全队伍的建设。今年以来，共开展消防安全培训8次，培育员工1000余人次。1.强化宣传载体。在本院的主要通道及院外有专门的消防宣传画板、电视，宣传火灾带来的巨大危害、消防安全注意事项、企业消防安全管理制度、灭火预案等消防知识，一方面总结他人的惨痛教训，敲响自身警钟，另一方面提高本院职工及广大患者公共场所消防认知度。2.强化教育形式。本院不断健全消防安全培训机制，多次邀请武警消防支队的领导进行消防安全知识讲座，组织广大职工分批进行消防安全模拟演习，使全体职工都能掌握消防安全知识，每个人都能熟知“四个能力”建设及“两规定”、“三提示”以及“四懂四会”的内容，能掌握消防器材的正确使用方法、灭火技巧和引导疏散逃生方法，并熟知院内每个楼层的安全出口具体位置，提高了本院职工的消防安全意识和防火、灭火实际操作能力。3.强化培训范围。一方面，新员工入职时由治安科专人进行消防安全知识讲解，消防器材使用方法培训，进行实际演练。另一方面，加强管理干部消防安全培训力度，从上层强化安全意识，进一步带动团队员工齐抓安全发展，提高避险能力。三、强化监督检查力度，构建消防安全监管体系。1.制定消防制度，落实消防安全管理措施。只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐，防患于未然。我们根据本院实际特点，出台消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等多项消防安全制度，进行学习考试，设立部门安全考核基金，制定严格的考核机制，确定重点防火部位，明确重点负责人和消防工作的具体责任人，细化消防工作职责，落实消防工作措施。2.狠抓督办，切实保证安全管理效果。一是加强日常监查，按日、周进行检查疏散通道的畅通和消防设施的完备。并根据考核制度，对本院各科室进行严格检查，禁止电炒锅、取暖器等大功率电器在病房内违规使用，对违规的科室，应立即整改。二是整治突出问题，对重点部位及财务室、档案室要加强消防检查。在事故易发地，提出整改措施，对责任人员加强消防安全教育。三是严格进行考核，把各部门消防安全工作情况纳入管理考核的重要考评内容，一并检查，一并考核，与有关表彰和奖励挂起钩来，进行安全星级评定，有力地促进了消防安全工作真正落到实处，取得实际效果。3.防患未然，制定消防安全紧急预案。为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，并保证医院各级职工能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，根据本院特点、周边环境等，本院编制了综合性和专项“消防安全紧急预案”，同时，有针对性地组织全院职工开展应急演练活动，经过几年来不断加强应急管理工作，安全应急管理的理念和认识得到了提高，应急对策和手段不断成熟和完善，应急准备得到改善，应急响应的能力得到了加强，进一步形成