医院整治创建工作实施方案.doc

2012年六龙镇卫生院“整治创建”工作实 施 方 案 2012年是“整治创建”工作专项行动的关键年，为了巩固5年来的“整治”成果，使“整治”行动取得更大的成绩，根据县卫生和食品药品监督管理局2012年卫生系统“整治创建”专项工作考核细则和“整治创建”工作目标责任书的精神要求，结合我镇古城镇建设，着力解决我院“脏”、“乱”的突出问题，使院容院貌得到更进一步改善，营造舒适的就医环境，为使整治工作有重点，有目标，有步骤地进行，特制定我院“整治创建”工作实施方案。一 、指导思想和整治目标：（一）、指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力为构建和谐医患关系，提高医疗服务质量和职工的道德素质，营造良好的工作环境和舒适的就医环境。（二）、整治目标：建立健全组织机构，医院办公区环境卫生 ，宿舍区环境卫生 ，医疗废物处理，饮食摊点环境卫生等的整治，彻底改变全院“脏”、“乱”状况。二 、整治重点和区域范围：（一）、重点内容：“五脏”：厕所脏，病房环境脏，公共环境脏，办公环境脏，集体宿舍脏。“五乱” ：乱吐乱吸，乱发乱画，乱扔乱倒，乱搭乱建，乱堆乱停 。（二）、区域范围 1、门、急诊诊室、检查室、治疗室、观察室2、病房、办公室、值班室、工作场所；3、宿舍区、院落院坝，公共环境。三、保障措施1、提高认识，加强组织领导，明确责任分工为保障我院“整治创建”工作落到实处，成立六龙镇卫生院“整治创建”工作领导小组，院长任组长，副院长及院务成员为副组长，全体职工为成员，负责研究协调解决“整治创建”工作中的重大问题。并明确领导责任，领导小组下设办公室，由负责分管后勤人员任办公室主任，负责日常管理工作，全体职工要履行职责，密切合作，全力推动。医院与全体职工签定目标责任状，并将“整治创建”纳入目标考核内容及奖金分配福利挂钩。2、加大投入力度，完善基础设施为了保障我院“整治创建”工作顺利实施，切实抓落抓实，经院务办公会议研究决定，首先加强人员投入，落实专门经费，聘用两位清洁卫生人员，1位负责院外清倒垃圾，门前三包责任区的清洁；1位负责院内保洁。另外加大对基础设施建设经费的投入，利用事业发展基金改装、维修业务用房，院内公共场所附属设施的建设，确保垃圾、厕所、污水的处理等相关基础设施3、建立长效机制，实现规范管理认真贯彻执行县“整治创建”办2012年“整治创建”专项行动实施方案和环境卫生管理条例等相关法律法规，建立健全“整治创建”工作规章制度。建立领导责任制度。把“整治创建”工作作为一把手工程，一把手亲自抓、具体抓，全院职工参与抓，一级抓一级，层层抓落实。建立目标考核制度。把“整治创建”工作纲入年度目标考核管理。按签定责任的工作内容，由领导小组办公室组织考核，并在全院公布。4、搞好宣传发动，营造浓厚氛围充分利用宣传栏、宣传画等多种形式，广泛深入地做好“整治创建”宣传教育工作，使职工充分认识“脏”、“乱”的危害，自觉投入到“整治创建”行动中来。动员全院干部职工改陋习、树新风、治脏乱，搞好个人、家庭和环境卫生