


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地砖二厂党支部党员自评、党员互评、群众评议情况记录一、党员自评:1、:好的方面:能耗控制较好,粉料利用率高。差的方面:脾气不好,较易冲动。2、:好的方面:此线工作环境差,本人主动调往工作,并坚守阵地,在自己的带领下本班无一人离职。差的方面:对党建工作宣传力度不够。3、:好的方面:做事勤快,团结同事。差的方面:做事马虎,效率低。4、:好的方面:二厂转型生产仿古砖,是工艺唯一留下来的一员,并能很快跟上步骤,在调配釉浆性能有独到之处;工作积极、勤劳、不怕苦,该线生产ch6113产品15万方一个色号。差的方面:做仿古砖工艺方面的能力有待提升。5、:好的方面:节能降耗,带头创新节约,每年为公司节省上千万。差的方面:工作不够细。6、:好的方面:对不熟悉的切割线、半抛釉产品能力提升较快。差的方面:对设备方面熟悉程度不够。7、:好的方面:为二厂付出太多,对管理人员的工作作风、工作氛围转变较快。差的方面:脾气大,有点偏向党员干部,需在这方面改善。二、党员互评:1、工艺、原料一肩挑,工作以党员的标准要求,成绩突出。2、碍于面子,有点不接受员工反馈的问题。:1、因工作需要,自己主动跨进基层工作。2、业务能力、动手能力待提升。:1、工作勤实,能吃苦,服从安排。2党员职责待提升。:1试制员主动要求留下转型仿古砖,能快速成长(15万方一个色)。2、各方面能力有待提升。:1、因工作需要调入公司生管办,不愿脱离二厂,带头创新节约,每年为公司节约上千万。2、性格太柔和。:1、对切割线的工作组织能力较强,技能方面提升较快。2、大局意识不够,待提升。三、群众评议:工作繁忙、性格直爽、奖罚分明、培养人员能力较强,脾气有点暴躁。党建知识普及不够广泛,需宣传到每个员工。太严肃,有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025华润电力招聘模拟试卷及答案详解参考
- 2025鞍山银行社会招聘30人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年甘肃甘南临潭县人民法院招聘司法辅助警察考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025国家自然资源部南通海洋中心(自然资源部南通海洋预报台)劳务派遣制用工招聘1人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025贵州六盘水市第十三届贵州人才博览会事业单位人才引进261人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025广西防城港市港口区渔洲坪社区卫生服务中心招聘4人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员1人(二十六)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025贵州省职工医院第十三届贵州人博会引进高层次人才和急需紧缺人才招聘13人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025江苏核电春季校招考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025嘉兴市农业农村局所属事业单位公开选聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 墩柱安全教育培训课件
- 新版中华民族共同体概论课件第十五讲新时代与中华民族共同体建设(2012- )-2025年版
- 2025年全国《家庭教育指导师》考试模拟试题(附答案)
- 建筑工程检测机构管理制度、设备操作规程、自校准规程(含技术记录)及检测作业指导书2025版
- 2026届房山区高三开学考试语文试题及参考答案
- 桡骨骨折复位内固定术
- 2025至2030年中国办公设备租赁行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 急性呼吸衰竭患者的急救与护理
- 快递月末工作汇报
- 配电箱安全管理制度
- 棉纱库存管理办法
评论
0/150
提交评论