




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国二十冶集团有限公司安全生产责任制考核制度实施日期:2012年10月30日中国二十冶集团有限公司二0一二年十月三十日安全生产责任制考核办法为了全面贯彻执行劳动法、建筑法、建设工程安全管理条例等法律法规,坚持“谁主管,谁负责”的原则,充分调动各级人员安全生产的自觉性和积极性,特制本制度。一、公司和项目部分别成立安全生产责任制考核领导小组,公司考核领导小组以公司经理为组长,安全科长和技术负责人为成员;项目部考核领导小组以工程项目负责人为组长,项目技术负责人和专职安全管理人员为成员。二、安全生产责任制考核小组的主要职责是对安全生产责任制中所涉及的各级领导、各职能部门进行安全生产责任制执行情况的考核。对在安全生产中积极进行科学管理,严格执行有关安全生产法律、制度,改善安全生产环境,预防工伤事故的有功人员,给予奖励;对忽视安全生产,安全管理混乱,违章指挥,违章作业,安全目标管理达不到规定要求有关领导及责任者,给予经济处罚。三、公司设立安全生产奖金,按照考核条件对项目和个人进行定期考核,并给予物质奖励。四、考核结果分为三个等级,实得分85分及85分以上者为优良,实得分7085分者为合格,70分以下者为不合格。五、考核时间:公司每年进行一次考核,考核时间为12月25日;项目部每个月进行一次考核,考核时间为每个月的5日(遇节假日,适时顺延)进行考核。六、对评定等级为优良者,依据实际情况给予重奖;并作为年终经济兑现、评定先进的重要依据;对评定等级不合格者,视情节的轻重,给予罚款、警告批评、以观后效或调离工作岗位等处罚。七、考核细则:1、公司和项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表2、法人代表(企业经理)、技术负责人、安全科长、项目经理、项目技术负责人、施工员(工长)、安全员、质检员、资料员、采购员、机械管理员安全生产责任制考核记录。八、法人代表(企业经理)、技术负责人、安全科长、项目经理安全生产责任制考核由公司安全生产责任制考核领导小组负责,其余由项目部安全生产责任制考核领导小组负责。中国二十冶集团有限公司 2012年10月30日文件发放记录清单台帐序号文件名称发放单位(部门)签收单位(部门)签收人签收日期备注1法人代表(企业经理)安全生产责任制度经理办公室经 理2011.6.252安全科长安全生产责任制度经理办公室安全科2011.6.253技术负责人安全生产责任制度经理办公室技术科2011.6.254项目负责人安全生产责任制度经理办公室项目部2011.6.25项目负责人安全生产责任制度经理办公室项目部2011.6.25项目负责人安全生产责任制度经理办公室项目部2011.6.25项目负责人安全生产责任制度经理办公室项目部2011.6.25项目负责人安全生产责任制度经理办公室项目部2011.6.255专职安全管理人员安全生产责任制度经理办公室安全科2011.6.25专职安全管理人员安全生产责任制度经理办公室安全科2011.6.25专职安全管理人员安全生产责任制度经理办公室安全科2011.6.25专职安全管理人员安全生产责任制度经理办公室安全科2011.6.256项目技术负责人安全生产职责经理办公室项目部2011.6.25项目技术负责人安全生产职责经理办公室项目部2011.6.25项目技术负责人安全生产职责经理办公室项目部2011.6.25项目技术负责人安全生产职责经理办公室项目部2011.6.257施工员(工长)安全生产职责经理办公室项目部2011.6.25施工员(工长)安全生产职责经理办公室项目部2011.6.25施工员(工长)安全生产职责经理办公室项目部2011.6.25文件发放记录清单台帐序号文件名称发放单位(部门)签收单位(部门)签收人签收日期备注7施工员(工长)安全生产职责经理办公室项目部2011.6.258质检员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25质检员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25质检员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.259资料员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.2510材料员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25材料员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25材料员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.2511班组长安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25班组长安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25班组长安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25班组长安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25班组长安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.2512各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.25文件发放记录清单台帐序号文件名称发放单位(部门)签收单位(部门)签收人签收日期备注13各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.2514各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.2515各类从业人员安全生产责任制经理办公室项目部2011.6.2516安全科安全生产责任制经理办公室安全科2011.6.2517质检科安全生产责任制经理办公室质检科2011.6.2518生产计划科安全生产责任制经理办公室生产计划科2011.6.2519技术科安全生产责任制经理办公室技术科2011.6.2520设备科安全生产责任制经理办公室设备科2011.6.2521材料科安全生产责任制经理办公室材料科2011.6.2522教育科安全生产责任制经理办公室教育科2011.6.2523财务科安全生产责任制经理办公室财务科2011.6.2524人事科安全生产责任制经理办公室人事科2011.6.2525保卫消防科安全生产责任制经理办公室保卫科2011.6.25文件发放记录清单台帐序号文件名称发放单位(部门)签收单位(部门)签收人签收日期备注安全生产责任制考核制度经理办公室经 理2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室技术负责人2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室安全科长2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室项目负责人2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室项目负责人2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室项目负责人2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室项目负责人2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室安全科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室质检科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室生产计划科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室技术科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室设备科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室材料科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室教育科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室财务科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室人事科2011.6.25安全生产责任制考核制度经理办公室保卫消防科2011.6.25安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:中国二十冶集团有限公司 考核日期: 年 月 日序号姓名职务考核结果奖惩备注1234567 8、9制表人: 审批人:安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:重庆凯富建筑安装有限公司. 工程名称:瑜欣平瑞电子公司厂房四期工程. 考核日期:2010年3月25日序号姓名职务考核结果奖惩备注1谢纯钢安全员合格2熊云强技术负责人合格3王 刚施工员优良全额奖金4胡中政质检员合格5蒋 刚资料员优良全额奖金6李依萍材料员优良全额奖金制表人:李依萍 审批人:安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:重庆凯富建筑安装有限公司 工程名称:富强科技发展公司新建厂区工程 考核日期:2010年6月25日序号姓名职务考核结果奖惩备注1谢纯钢安全员合格2熊云强技术负责人合格3王 刚施工员优良全额奖金4胡中政质检员合格5蒋 刚资料员优良全额奖金6李依萍材料员优良全额奖金制表人:李依萍 审批人:安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:重庆凯富建筑安装有限公司. 工程名称:瑜欣平瑞电子公司厂房四期工程. 考核日期:2010年9月25日序号姓名职务考核结果奖惩备注1谢纯钢安全员合格2熊云强技术负责人合格3王 刚施工员优良全额奖金4胡中政质检员合格5蒋 刚资料员优良全额奖金6李依萍材料员优良全额奖金制表人:李依萍 审批人:安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:重庆凯富建筑安装有限公司 工程名称:富强科技发展公司新建厂区工程 考核日期:2010年12月25日序号姓名职务考核结果奖惩备注1谢纯钢安全员合格2熊云强技术负责人合格3王 刚施工员优良全额奖金4胡中政质检员合格5蒋 刚资料员优良全额奖金6李依萍材料员优良全额奖金制表人:李依萍 审批人:安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:重庆凯富建筑安装有限公司 工程名称:重庆华福机电公司二期工程 考核日期:2011年3月25日序号姓名职务考核结果奖惩备注1谢纯钢安全员优良全额奖金2熊云强技术负责人优良全额奖金3王 刚施工员优良全额奖金4胡中政质检员优良全额奖金5蒋 刚资料
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度校园后勤人员聘用及福利保障合同范本
- 2025年跨境贸易企业不可撤销信用证操作细则合同
- 2025年智慧城市公共绿地景观改造与维护合同
- 2025年音乐剧《奇幻森林》制作与国内巡演服务合同
- 2025年度创新创业项目虚拟股权投资风险规避与管理合同
- 2025公务员e类试题及答案
- 2025公司金融试题及答案解析
- 2025非正规公务员考试题目及答案
- 2025备考公务员的试题及答案
- 2025年企业级网络安全防护与数据备份全面保障服务合同
- 中国信息通信研究院-中国工业互联网发展成效评估报告(2024年)
- DL-T1392-2014直流电源系统绝缘监测装置技术条件
- 彩钢瓦翻新合同范本
- 学情分析案例分析
- 人教版五年级下册音乐影视音乐(作业设计方案)
- 事业单位工作人员调动申报表
- CSR法律法规及其他要求清单(RBA)2024.3
- T-ZJPA 002-2023 注射剂包装密封性检查 微生物挑战:浸入式暴露试验要求
- 语文教师专业发展课件
- 开展绿化知识讲座
- 妇科手术后护理中的术后疼痛管理
评论
0/150
提交评论