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招新策划书 一招新背景： 新生入学已一个月，结束了军训生活，开始了丰富多彩的大学生活，院朋辈会的招新可以为新生提供锻炼能力和丰富大学生活的机会，同时，招新也为院朋辈会注入了新鲜血液，为朋辈的发展奠定了基础。二目的和意义： 1.院朋辈会需 要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进院朋辈会的发展。 2.通过严格的选拔，严格把好院朋辈会招新的关口，以确保朋辈会的干部及干事都有具有足够高素质，能更有效地开展朋辈会工作，实现干部的新老交替，培养和壮大朋辈会干部队伍，保证院朋辈会的各项工作顺利进行。三活动主题：院朋辈会让你我更亲近四活动主办方：广东科技学院心理健康教育与辅导中心五活动承办方：广东科技学院学生朋辈会七活动地点：学院指定招新位置八招新要求： 1.招新对象：14级新生 2.招新要求： 1)承认朋辈会章程，自觉遵守院朋辈会各项规章制度； 2)思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳； 3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力； 4)具有一定的创新能力； 5)具有团队精神，能以集体的利益为重。十招新流程：一宣传1)宣传部（出海报）2)网络部（ppt制作，利用网络宣传）3)秘书部（制作宣传单）4)策划部（策划招新活动)5)外联部（拉赞助）另：团训部和拓展部负责协助各部门完成任务 二正式招新 1）在学校指定招新位置设置报名点，向有意向的同学发放院朋辈会介绍宣传材料并填写个人基本资料（姓名，班别，联系方式等等） 2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）xx月xx日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，题目由各部门负责。（要做好现场的秩序及引导工作） 3）选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学进行下一轮面试（xx月xx日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学，题目由各部门负责。）三活动时间：2014年xx月xx日2014年xx月xx日四活动地点：六号学生公寓前（八号学生公寓前，一号饭堂前） 附：a.在招新地点设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如朋辈会的具体运作，朋辈会的部门设置，学生会的工作成绩，朋辈会的发展方向，朋辈会工作人员的要求等问题给予解答； b.在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整 c.面试内容 简单自我介绍及工作设想（5分钟左右）。 面试者回答评委的问题。 对面试者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 4）公示：xx月xx号公示第二轮面试入选名单。 5）考核：2014年xx月xx日2014年xx月xx日为期两个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。） 6）确定名单：2014年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。 五总结本次院朋辈会招新工并上交总结书。注意：面试阶段的工作要求：（1） 各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在面试者报名时，通知其在指定时间地点进行面试；（2） 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，礼貌对待对每个面试者，面试过程要细心、耐心；（4） 如果报名工作中出现某个部门报名人员相对较多，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，在此之前要征求主席团的意见；（5） 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告寻找解决方法。（6） 工做人员看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团； （7） 安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；（8） 宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，海报内容应包括各部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，以便面试者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，