煤矿防火队安全双基制度汇编.doc

常村煤矿 防火队安全“双基”制度汇编防 火 队2014年1月18日 目 录安全“双基”建设考核办法.4安全生产责任制.9岗位安全隐患排查制度.14安全隐患排查台账.18重大安全隐患信息档案.19班前、班后会和交接班制度.20安全质量标准化管理制度.21安全双基建设会议制度.22隐患排查治理报告制度.23事故报告和处置制度.23安全培训制度.25安全承诺制度.28防火队人员安全生产承诺书.31班组学习培训制度.34民主管理工作制度.35安全绩效考核制度.36班务公开制度.38班组作业现场应急处置方案.39班组安全奖惩制度.43安全结构工资考核办法.44跟班副队长安全效果考核办法.48跟班副队长安全效果考核细则.49安全“双基”建设考核办法为切实加强我队基层建设和基础建设工作，积极配合我矿开展的“双基”建设工作，参照集团公司、义煤公司及矿“双基”建设意见和考核标准，经队委会研究决定，对我队安全“双基”建设制定如下考核办法： 一、“双基”建设指导思想、目的及意义为确保矿井的安全生产，使安全生产“双基”建设工作得以扎实、深入开展和责任落实到位，我队坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面落实集团公司、义煤公司及矿“双基”建设的工作精神，以先进的安全理念为引导，推进我队安全文化建设，提高基层人员安全素质，让每一位员工理解开展“双基”建设工作的目的与意义，夯实安全基础，形成安全生产的长效机制，建设和谐区队，确保我队安全生产形势持续稳定健康发展。二、加强领导，落实责任（一）成立“双基”建设领导小组为确保“双基”建设工作的顺利推进，按时完成既定目标，防火队成立“双基”建设领导小组：组 长： 赵合新副 组 长： 董祥美 范顺义 孙大亮 刘喜庆 成 员： 杨磊磊 杜小刚 何利冬 王广峰 段矿磊 梁红军 臧发成 许保国 李学亮领导小组下设“双基”建设管理办公室，办公室设在防火队值班室，办公室主任由赵合新同志兼任，并设专职管理人员由何利冬担任。（二）领导小组职责：1、负责本单位“双基”建设的各项管理工作，建立健全本单位“双基”建设管理制度、管理标准、技术标准、工作标准。2、负责本单位安全质量标准化、安全活动日、隐患自查自纠活动的开展。3、负责本单位新工艺、新方法、新设备的研究与应用。4、负责贯彻上级“双基”建设会议精神，落实各项安全工作。5、负责本单位业务培训及全员学习管理工作。6、负责包保班组的安全生产管理工作。7、负责“双基”建设各项具体制度落实考核工作。（三）办公室专职管理人员职责1负责本单位“双基”建设记录等资料日常管理。2负责本单位班组考核管理。3负责配合组长做好矿、公司“双基”检查工作。4.组织业务培训、全员学习，编制年度、月度培训计划，并要有总结。（四）实行队领导包保安全责任制赵合新：负责全队“双基”建设管理工作的实施。董祥美：负责机电设备的安全管理工作，范顺义：负责兼职救护队安全管理工作，孙大亮：负责安全生产管理工作，刘喜庆：负责质量标准化工作，负责全队双基考核三、安全“双基”建设的基本内容1、制定安全“双基”考核办法，严格按照考核标准开展各项工作，制定奖罚标准。2、建立健全各项规章、制度，规范各项记录，做到各种资料齐全。3、对本队安全“双基”建设工作各种内业资料和记录进行整理及信息反馈和考核工作。4、形成本单位隐患管理机制和信息反馈机制，并做好各项考核工作。5、每月召开一次安全、双基建设工作会议， 总结上月安全工作的整体情况并对本月安全活动重点进行部署。6、组织业务培训、全员学习，编制年度、月度培训计划，并要有总结。7、加强现场安全管理，对现场存在的隐患及时进行整改，对出现的“三违”或事故严格按照制度进行处罚。8、加强安全质量标准化管理工作，规范工程质量等管理标准。9、加强安全隐患自查自纠管理工作，实行安全包挂制度，确保安全生产。10、加强现场岗位交接班，落实安全生产责任制，做到安全生产。四、“双基”建设考核办法1、及时完善各种规章制度和记录，做到各种资料齐全并落实到位；每月对于公司、矿及本单位内部“双基”内业方面所开展的检查工作中，对于所查出的问题要及时整改。对及时整改的将不进行处罚，如在第一次规定的时间内没有进行整改时，将对相关人员进行处罚。公司级的每条罚责任人20分，矿级的每条罚责任人10分，并再次规定整改时间，如还未进行及时整改将加倍处罚，处罚程度依次类推。对于在集团公司、义煤公司及矿 “双基”检查中予以加分的项目，将对相关人员进行奖励，公司级（包括集团公司、义煤公司）的每项奖励个人40分，矿级的每项奖励个人20分。2、 副职考核办法：【1】出现重伤及以上事故1人次或二级及以上非伤亡事故1起，罚分管队长1000元，罚值班队长500元。【2】出现轻伤1人次或三级非伤亡事故1起，罚分管队长500元，罚值班队长300元。【3】出现轻微伤1人次或三级以下非伤亡事故1起，罚分管队长200元，罚值班队长100元。【4】出现“一般三违”，分管队长、跟班队长、值班队长各罚100元/人次。【5】出现“严重三违”，分管队长、跟班队长、值班队长各罚200元/人次。【6】矿领导或职能科室查处严重“三违”，分管队长、跟班队长、值班队长各罚300元/人次。【7】两个及以上副队长同时跟班时同等罚款。【8】副队长每月查一般“三违”不低于2人次（1人为分管业务之外），每季度查严重“三违”不低于1人次，每少一人次罚100元。【9】矿或队查出一般隐患，罚该条隐患所分专业的分管队长10元/条。【10】矿或队查出重大隐患，罚该条隐患所分专业的分管队长50元分/条。3、班组考核方法：【1】班组每出现一般“三违”、扣除本班组的安全分1050分；【2】班组每出现一个严重“三违”的，扣除本班组的安全分200分；【3】班组每出现一次轻微伤，扣除本班组的安全分50分；【4】班组每出现一次轻伤及以上人身伤害事故的，扣除本班组当月的安全分；【5】班组每出现一次一般隐患，扣除本班组1050分；【6】班组每出现一次重大隐患，扣除本班组当月的安全分；【7】违反矿及队安全管理制度的，视情节扣除本班组安全分10分50分；【8】出现一般事故的，扣除班组50分；【9】发现井下重大隐患并及时处理的，奖励有功人员10分/次，奖励所在班组50分。奖励的依据由班组长在3天内写出书面申请经值班队干和主管队长批准后方可执行。4、个人考核方法：【1】出现一般“三违”、一般隐患的，责任人当天的安全分取消；【2】出现一个严重“三违”的，对责任人做出当月队人均工资的处罚；【3】出现一次轻微伤，责任人当天的安全分取消；【4】出现一次轻伤及以上人身伤害事故的，扣除责任人当月安全分；【5】出现一次一般隐患，扣除责任人当天安全分；【6】出现一次重大隐患，扣除责任人当月安全分；【7】出现一般事故的，扣除责任人当天安全分，【8】班组长出现违章的加倍处罚，【9】违反矿及队安全管理制度的，责任人当天的安全分取消。5、每月至少召开一次有班组长及以上人员参加的安全、“双基”建设工作会议，会议要根据防火队安全生产实际情况研究部署本月“双基”工作重点，对安全生产做到有布置，有检查，有落实，记录齐全。 安全生产责任制为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，顺利完成矿上下达的安全生产任务，进一步提升班组的安全管理水平和综合素质，提高班组的工作积极性，将安全生产落实到基层，特制定安全生产责任制如下：队长安全生产责任制 1、在矿领导下，对本队业务范围内的安全工作负领导责任。 2、参与、组织、编制并实施矿井“一通三防”规划和年度“一通三防”计划，落实安全规程和安全措施，落实本队安全生产责任制和各工种岗位责任制，以及各项安全管理制度。3、作为本队的第一责任者，认真贯彻执行安全生产方针。及时传达、贯彻和落实上级有关文件，圆满完成上级交给的任务。4、对本队的工作全面负责，认真执行有关质量标准化的各项规定。5、开展安全生产自查和专业检查，采用新技术、新工艺解决实际问题。6、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术培训，不断提高职工业务技术水平和技术素质和防火抗灾能力。7、经常下井检查，及时排除隐患，把安全工作贯穿到生产的每个具体环节中去。8、监督落实工作，督促技术人员制定安全技术措施，保证安全生产。9、认真做好各种防火安全措施审批，严把审批关.副队长、跟班。副队长安全生产责任制1、认真贯彻党的安全生产方针、政策，遵守国家有关安全生产的法律法规、指令指示，认真执行和落实“三大规程”。对所分管范围内的安全生产工作负责。2、认真参见协助区队搞好每周一次的安全检查，切实搞好安全生产，保证工程施工质量合格。3、坚持搞好现场质量标准化工作，并对本班的生产、安全、质量、物料管理、设备完好情况负全面责任。4、对当班存在的问题及生产进度情况要及时汇报，并做好队领导的参谋。5、负责处理好当班的各种不安全隐患工作和质量标准化工作。6、当班出现任何事故，要经责任划分，按矿纪和队纪制度给与处理和处罚。技术员安全责任制1、在通风区区长和矿总工程师的领导下，负责全矿“一通三防”有关的技术工作和完成队临时安排的任务。2、必须根据实际情况来搜集资料，制定符合实际的措施、制度、制定措施与作业规程必须以实际情况出发，并严格依照煤矿安全规程、局、矿下发的标准制定，还要符合法律法规、标准、规程、上级单位制度的要求。3、严格按照审批制度逐级审批，不能代签、替签，严格依照规程级措施要求监督落实工作的执行情况，不符合规程措施的地方必须指明更正。4、负责编制“一通三防”安全技术措施，交通风区长审阅后送矿总工程师批准后执行。5、编制、补充和贯彻本单位各工种的操作规程和岗位责任制。6、负责绘制相关图纸和牌板，填写有关“一通三防”的资料。7、负责有关“一通三防”资料的收集整理、汇总和分析及上报。8、负责对职工的业务学习、讲课，参加通风瓦斯事故分析会。生产班组长安全生产责任制1、班组长是工作面作业现场安全管理的直接责任者，对班组现场安全管理全面负责。熟悉作业地点避灾路线，必须掌握相关专业知识并依法经过培训，持证上岗。2、严格按照安全措施要求组织施工，并监督落实施工质量。3、严格执行交接班制度，每天开始工作以前，必须交接人一起对工作面进行全面的安全检查，发现隐患立即处理，确保安全。4、根据当班出勤人数和人员特长，合理安排人员，安全完成生产任务。5、带领班组开展劳动安全竞赛和安全质量标准化等活动。6、监督本班组特种作业人员持证上岗。7、 工作面发生险情时，及时命令工作停止作业、立即撤离。8、抓关键和薄弱环节，发现现场作业条件与生产计划不符时，向值班人员汇报后根据实际情况改变作业计划。9、善于发现作业现场的不安全因素，及时制止违章作业、违反劳动纪律的行为，情节严重者，立即停止其当班工作。办事员安全生产责任制1、负责本队工资的考核与结算，工资分配方案必须经领导集体讨论决定，计算工资、奖金时做到准确无误，程序完备，并按规定及时公布。2、负责本队职工的劳动保护用品的领取和发放工作，不得领取和发放不合格的劳动保护用品，保管好职工的劳保用品、并及时发放。3、发放物品，要做到帐、款、物相对照。4、负责特殊岗位操作资格证的领取、登记和保管工作。5、对工作中出现的问题要及时向队长反映。值班员安全生产责任制 1、负责当班的生产调度指挥工作，随时了解掌握全矿生产情况，对各采掘面生产能力、条件及存在问题，要心中有数，情况明了。2、认真做好上情下达，下情上报工作，对领导和上级的指示要及时贯彻落实，并如实迅速地逐级上报有关领导。3、认真贯彻执行岗位方针和各项规章制度，严禁违章调度指挥，及时了解生产过程中出现的涉及安全、影响生产的各种矛盾和问题，做到随时查问、主动调查，保证生产正常进行。4、深入井下现场，做到熟知“一通三防”相关任务资料，向领导提供情况和建议。5、认真做好当班的各种原始记录和当班遗留问题分析，坚守各种岗位，按时认真交接班。6、对上级部门高度通知、通报和需要记录的电话内容，做到记录工整，并及时向有关领导汇报，根据领导指示及时做好上传下达工作。电工安全生产责任制1、电钳工必须经培训合格后，持证上岗。2、熟悉本单位机电设备的供电系统和设备布置。3、电钳工对所检修设备必须做到“三知、四会”。4、定期对机械设备各润滑部位加注合格油。5、和设备机械连接处班班检查并坚固。6、井下本单位所使用电器设备，电器铭牌齐全、清楚。7、井下电器设备检修时，严格执行停送电制度。8、使用的机电设备各种保护齐全可靠，定期试验。9、负责本范围内所有设备完好和电缆悬挂。兼职救护队员安全生产责任制1、队员必须遵守纪律、听从指挥、服从领导，严格按照规章制度执行，杜绝一切违章行为。2、认真学习业务知识，遵守各项规章制度，做到招之即来，来之能战，战之能胜。3、当接到灾情电话时，必须以最快的速度赶扑现场。4、处理灾情时，必须带齐全各种救护仪器、用品和工具。到达灾害地点后，要及时采取有效措施控制灾情，并向区队汇报情况，灾情处理好后，要及时向区队汇报。5、对于急招不到、借口逃避、出勤时畏缩不前、临阵脱逃和不执行命令者，给予100元罚款并调离救护岗位。防火工安全生产责任制1、严格执行三大规程，遵守劳动纪律及所在地区的各项规章制度，按时参加安全技术培训和安全活动。2、认真参加进班会，保质保量地按时完成区值班人员和班长布置的任务。3、要严格按照该区域作业规程及质量标准化有关规定作业。4、按规定认真填写好钻孔、封孔及注水记录，不得缺少，不得弄虚作假。5、注水前必须对注水系统做认真检查，发现问题及时解决和汇报。6.按措施要求进行注水，认真做好注水记录，包括注水时问、注水压力、注水量等。8.严格执行交接班制度，管理好机、泵配件及一切工具。9.保质保量完成钻孔封孔注水任务，提高防尘效果，保证安全生产。10.学习安全知识，不断提高安全意识和技能，遵守各项安全管理规章制度，确保自身安全无事故。11、经常检查注浆管路，发现破坏要及时处理，做到不漏浆、不跑浆。 12、注浆管路的接装、撤拆要准确、及时，保证注浆正常工作。 13、及时发现问题，及时处理，如发现工作面变化或有发火征兆要向区值班人员汇好报。 14、每班向调度站汇报本班任务完成情况和存在的问题。岗位安全隐患排查制度为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，保证不带隐患入岗，岗中隐患排查处理的原则，及时发现并消除安全生产各类隐患，确保职工人身安全，特制定本制度。一、组织机构为加强安全隐患的排查与治理，队成立安全隐患排查领导小组组 长： 赵合新副 组 长： 董祥美 范顺义 孙大亮 刘喜庆 成 员： 杨磊磊 杜小刚 何利冬 王广峰 段矿磊 梁红军 臧发成 许保国 李学亮二、排查范围所有岗位工。三、队长安全隐患排查制度1、队长及副队长对井下易发火地点不定时进行排查。发现有高温点及时汇报并处理。2、队长及对各个工作点的注水情况进行检查。3、检查所到之处的不安隐患，及时安排处理，把隐患消失在萌芽状态。4、严格查处“三违”，并以现场查处的三违实例教育广大员工提高对安全生产的认识。5、检查标准化工作的落实情况，对不符合标准化要求的工作，要及时提出整改意见。6、检查职工的正规操作情况，检查职工“三述三化”执行情况，把员工的作业现场变成培训员工的课堂。7、组织处理现场遇到的问题，对走动管理中发现的问题，能现场解决的现场解决，不能现场解决的要提出处理意见，需要上级安排解决的，要及时汇报。9、多了解职工的思想动态，及生产单位稳定工作情况，了解影响单位发展的突出问题。四、班组长安全隐患排查制度1、班长负责组织处理本班范围内的事故隐患排查，并对本班范围内的事故隐患进行督促整改。2、每班现场走动不少于6小时。3、要认真填写好每班走动管理的记录，坚持做到发现问题查，有违章坚决制止的原则。提问所走动管理区域内人员的三大规程及各施工地点的安全措施、“三述三化”等。 五、技术员安全隐患排查制度1、每月底由技术员组织，对各工作面的重大隐患进行排查分类，确定类别，向队里汇报。2、每月下旬总结当月防火队各个工作点的隐患整改落实情况。3、每周末对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收。4、凡排查出的重大隐患必须向队、调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。六、防灭火工安全隐患排查制度1、严格遵循安全确认制度，并严格执行。2、到底工作地点后，首先必须检查作业现场的巷道支护情况，确保作业现场安全。3、施工前检查设备、管路完好情况，确保设备完好，保证施工安全。4、当排查隐患的时，遇到不能处理的情况，首先向当班班长汇报，和班长一起处理隐患。5、做到人员合理配置，及“三人联保”，加强自主保安。6、出班前，必须向班组长汇报本班隐患排查，处理隐患的情况。七、电工安全隐患排查制度1、电工要随时待命，及时修理有问题的设备。修理时必须按规定进行，不许带电搬迁及修理。 2、电工要每天入井检查所有电缆，设备，特别是工作面等经常移动的电缆、设备。发现问题，及时处理。 3、每半月电工要对井下作业点进行检查。检查地点包括：地面变压器、充灯室、绞车房、井下各硐室、各工作面及所有电缆、设备。检查内容包括：所有设备是否完好，是否有零部件不全，失效现象，电缆是否整齐，外皮是否有磨损情况。八、兼职矿山救护工安全隐患排查制度个人仪器必须经常保持完好状态，必须达到标准要求。能随时使用。仪器装备使用后，要及时清洗、检修、换药，无论在任何情况下都必须在出班后及时整修。对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。建立健全隐患排查各种台帐，掌握本组人员、材料、动态，详细记录各类消耗和每人的工作量。48安全隐患排查台账（ 月份）排查时间： 排查人员： 序号级别安全隐患责任人整改措施完成时间复查情况销号确认123456备注：重大安全隐患信息档案（ 月份）排查时间： 地 点： 排查人：重大隐患内容：上报时间： 年 月 日上报单位： 处理结果：审核人： 填报人： 班前、班后会和交接班制度一、班前会：1、由参加矿调度会、安全办公会议的队领导传达近期会议精神，布置当班生产任务及当班安全生产注意事项。2、技术员贯彻学习“三大”规程及其它内容。3、带班队长根据生产现场实际情况安排当班的安全工作。4、班长布置当班的具体工作，并对当班的工作任务进行风险评估，并根据风险评估结果，强调应遵守的安全技术措施。5、班组成员对当班的生产任务提出合理化建议。6、每班组织1-2名班组成员对本岗位从事的生产任务进行风险评估口述。7、当班人员及队领导评价整个工作的风险评估内容是否齐全，对有遗漏风险或问题进行补充。8、做好会议内容的相关记录。9、班前会时间应控制在三十分钟之内。二、班后讲评：1、进行班前检查，检查着装是否规范、整齐，局徽团徽是否佩带，票证是否备足。 2、提示新业务和出现错误的问题的注意事项，同时对上班期间人身及票款安全、文明服务等进行强调，对有关会议精神和通知进行传达布置； 3、抽查各工作组人员业务掌握情况。由组长点名抽查一名成员就有关规章制度和业务知识进行回答。 班后讲评应包括以下基本内容： 1、进行班后检查； 2、小组成员当班表现情况； 3、工作中遇到的值得引起共同注意的问题； 4、抽查人员的业务掌握情况。班评估：是根据“三大规程”、作业规程、安全技术措施、评估标准规定。对现场工程质量、文明生产情况及安全状况进行准确评估。对现场进行“严、深、细、实”的检查，准确发现隐患，及时向现场人员提出整改意见。负责督促现场人员对存在隐患或不合格项目进行安排并整改，将现场安全、质量等情况向下一班交待清楚。本班班长对现场操作的放炮人员思想和爆破区域安全情况等进行全面的了解及检查，做到人员无思想包袱和无隐患地区。三、交接班制度：1. 上.下班交接班二人必须同时在指定的电话处交接班，严禁一人交接班。2. 在上.下交接班时二人必须交清.接清现场的工具.材料.管路的完好情况，存在有没有隐患。3.上.下班交接班二人必须做到手交手.口交口.这厂不来.那厂不走。4.绝不允许把现场存在的隐患移交给下班。安全质量标准化管理制度为认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，巩固安全质量标准化工作，特制定本管理制度：一、成立安全质量标准化管理领导小组组 长：赵合新副组长：董祥美 范顺义 孙大亮 刘喜庆成 员：杨磊磊 杜小刚 何利冬 王广峰 段矿磊 梁红军 臧发成 许保国 李学亮 二、职责划分1组长负责本队安全质量标准化的管理工作，是本队安全质量标准化管理的第一责任人。2副组长负责协助组长搞好安全质量标准化工作，具体负责验收的监督和管理。3副队长、成员具体负责安全质量标准化管理的具体工作，负责制定工程质量、文明施工等工作中各个环节的验收和管理标准，对所制定的标准负全部责任。，必须组织各班员工认真学习作业规程，并进行班前会提问或井下现场提问。4各副队长协助队长搞好所跟班组的安全质量标准化工作，并对当班工程质量的进行现场管理。安全双基建设会议制度1.安全双基建设会议由队长主持，副队长、班组长、记录人员参加。2.安全双基建设会议每月召开一次，会议议题根据实际生产情况由队长确定，同时要做好会议记录。3.安全双基建设会议主要内容是：传达集团公司及上级的重要文件和重要会议精神；通报上一段时期的安全生产工作，研究部署下一步工作计划，讨论本月度安全重点，并落实有关领导的重要指示，对上月的生产和“双基”工作进行回顾总结，布置下一步双基建设工作。4.主管队长总结上月生产任务、经济指标完成情况及“双基”建设工作情况，并贯彻落实当月矿下达的生产任务、经济指标。支部书记配合主管队长协调各班之间的关系，优化各班人员、装备配置，布置好本月安全工作。5.跟班队长及各班组长要围绕上月存在的问题，进行认真分析，并根据本月的安全重点和生产任务进行阐述。6.跟班副队长要根据自己分管范围内存在的问题提出解决办法，根据隐患的分类各自解决，把落实责任分解到班组长，并监督落实情况。7.确定本月安全活动的具体内容及活动的分工，根据公司及矿安全文件精神，进行及时贯彻落实并填写落实记录。8.班长要及时把会议内容传达给每一位职工，做到让职工都明确当月的生产任务、安全工作重点。隐患排查治理报告制度为提高员工安全意识和操作技能，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。一、1、班组长要组织本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训，提高员工安全意识，作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。2、班组长必须随班指挥，班前、班中、班后进行安全隐患排查治理；严密监控生产中的每道工序，及时处理出现的安全隐患问题。3、全员参与安全隐患排查治理，当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查，工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业，坚持安全隐患未排除不得开工的原则。4、严格按规程，措施和规定进行隐患排查治理。二、严格按下列程序排查治理安全隐患：1、查出的一般性隐患，由当班班长安排现场及时整改。2、查出现场处理不了的隐患，当班班长要安排在安全的前提下采取临时控制措施，并及时报告调度室。3、检查发现有重大险情时，班组长必须立即组织所有人员有序撤离现场到安全地点，并及时报告调度室。三、当班能整改的隐患，必须在当班处理完毕，不得留给下班处理；并做好隐患记录，及时上报上报区队和相关部门。四、严格考核、奖惩，对整改不及时或不按规定整改的人员进行处罚，隐患整改及时的人员进行嘉奖。事故报告和处置制度我队为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证职工在施工生产中的安全和健康，维护职工的合法权益，根据有关规定，特制定本制度。一、事故报告1、事故发生后，跟班队长、班组长或职工立即责令停止作业，安排现场人员救护伤者，及时采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于现场勘察。2、现场事故发生或接到事故发生信息后，跟班队长、班组长或职工立即亲自或安排专人将事故情况（发生事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度及数量等）向矿调度室汇报，同时向安检科汇报。自发生事故10分钟内事故单位未向调度室、安检科汇报的，视为故意隐瞒事故。3、如职工发生人身伤害后向本单位汇报，单位接报人员要立即按事故汇报程序向矿调度室汇报，不得造成信息阻断，故意隐瞒工伤。对于造成信息阻断的责任人，要承担工伤人员60医疗费用。4、如职工个人发生人身伤害（施工地点单人作业的）而没有在第一时间（原则上10分钟以内）汇报给调度室或本区队的，视为伤者故意隐瞒工伤，承担医疗费用的80。5、本单位职工发现井下存在人员受伤无法进行信息沟通现象时，要及时协助进行汇报和救援工作。对发现受伤人员后不管不问，造成严重后果的，上交矿相关部门按矿制度处理。6、职工受伤后私自离矿，且又无矿内人员能证明其在矿工作时受伤的，一切后果均由该职工个人承担；若有矿内职工能证明其在矿内因工作受伤，且经查实的，则视伤者故意隐瞒工伤，本人承担全部已发生医疗费用。二、事故处置1、事故发生后，跟班队长或班组长要立即指挥人员，首先解救伤员脱离现场危险区，同时发出呼救。并由受过训练的人员实行自救互救，进行心肺复苏、简单止血、包扎、骨折固定及搬运伤员等。2、发生轻伤及以上事故、三级及以上非伤亡事故、未遂事故等，队值班领导接到报告后，要在5分钟内将事故情况通知给队长，并通知单位抢险人员来矿，组织开展协助伤员就医、入井抢险救灾物质等工作。3、发生灾害事故后，跟班队长、班组长要立即向调度室进行汇报，并根据事故情况及时采取措施。若事故达到紧急避险规定要求，要果断启动紧急避险应急预案，率领人员撤离灾区。撤退到安全位置后，再次将现场受灾情况、人员安全状况等内容汇报给调度室。4、受伤职工就医后，区队要严格按照人身伤害事故治疗程序要求，安排专人（工伤管理人员）负责上报各类工伤认定材料。未按时间节点办理手续照成影响的，要追究责任人责任。5、发生事故后，当班跟班队长、班组长及事故现场人员升井后要立即到队部会议室，由队长、技术负责人组织召开事故追查分析会议，并有专人做好会议记录，将真实情况记录在事故台账上，编写事故追查报告上报矿安检科。并根据矿要求，协助人员参加矿召开的事故追查会。三、责任追究与处罚1、发生事故后，未按照事故汇报程序进行汇报工作，给队照成不良影响和损失的，除矿相关制度责任追究外，队上根据损失大小，对责任人罚款200-1000元，在队二次工资分配中扣除。2、发生事故后，现场人员均应听从跟班队长、班组长指挥，开展抢救、避险等工作。在现场开展抢险救灾期间不听指挥，救灾过程中对安排的工作推诿、扯皮、不尽力人员，按照队内严重三违进行处理。3、发生事故后，队内通知相关人员来矿参与抢险救灾工作的，原则上要在30分钟内赶到。对于因联络不畅联系不到本人的罚款200元，在工资二次分配中扣除。对于通知到后无故拖延时间、拒绝来矿人员，按照队内严重三违进行考核。安全培训制度为加强企业文化建设，鼓励广大职工学习理论知识，提高业务技能，营造良好的学习氛围，同时根据公司及常村煤矿企业文化和“双基”考核的相关规定，结合防火队实际制定防火队安全培训制度，望全体职工遵照执行。一、成立职工培训领导小组组 长：赵合新成 员：董祥美 范顺义 孙大亮 刘喜庆 杨磊磊 杜小刚 何利冬二、管理办法与制度 （一） 培训管理办法与制度1、培训时间每周一、周五： 10：0011：00及16：0017：00；2、培训实行点名制，所有职工必须按规定参加培训，确有特殊原因不能参加的必须向值班队长请假说明原因，凡无故不参加培训的按旷课。3、培训学习期间不准大声喧哗和走动，严禁在教室内吸烟吐痰，乱扔果皮纸屑，保持会议室安静和清洁。4、培训学习期间手机关闭，严禁在教室内接电话.5、参加培训人员必须带好培训资料、笔记本、笔等，并做好培训记录。6、培训教师在每次培训前准备好培训内容，做好培训教案，教案通俗易懂，切合实际。7、培训及考试期间，学习纪律由值班队长负责。学习期间值班队长不给工人讲解或不负责任造成学习纪律差的，每次罚值班队长100元；监考不严的，每次罚200元。（二） 考试管理办法与制度1、每月考试时间为本月最后一个学习日。2、实行闭卷考试，严禁在考场中携带资料、左顾右盼、交头接耳、抄袭等各种形式的作弊行为，出现上述现象取消当月培训工资。（三） 班前会每日一题及其它抽查提问管理办法1、班前会每日一题由当班值班队长根据学习计划组织学习，职工必须熟记。2、当班值班队长对当天每日一题的学习情况以提问方式进行提问。答错的扣10元。3、队干不定期对业务技能、应知应会、安全知识等进行现场抽查提问，回答错误的罚款20元/次。4、作业规程（安全技术措施）学习签字纳入培训考核，措施签名必须在两天内签完，过期不签的扣10元/次；请假或休班人员必须在上班后两天内补签，否则扣10元/次。（四） 学习档案管理1、每月月底对本月学习情况进行存档管理，主要包括：职工考试卷、考试成绩、培训有效性评估表及汇总、培训效果评估表及汇总。培训档案具体由杜海涛负责保管。三、培训工资分配办法（一）、分配原则1、每月从参加培训人员的工资中提取10%，作为培训工资的考核基金，依据培训出勤、学习纪律、考试成绩及手机答题等综合考核进行二次分配计算每人的培训工资；2、出现“严重三违”、工伤、责任事故等人员当月培训工资全部扣除。3、每期培训考核时间段为当月的1日至月末。4、当月休假超过15天以上或出勤不足21天的人员不参与培训考试，其余时间必须按制度参加学习，学习纪律纳入当月培训工资的考核。四、具体考核办法考核实行积分制，根据考核细则逐项打分，月底个人考核得分作为本人当月培训工资分配依据。分配公式：（全队培训工资总额-培训奖罚总额）/全员培训考核总得分*个人培训考核得分=个人培训工资。一、培训考核办法1、每月学习时间出勤一次得5分，迟到、早退扣2分/次；2、无故不参加培训（旷课），罚款50元/次；对无故缺课3次及3次以上人员，取消当月培训工资；3、对学习期间大声喧哗者、在教室内吸烟者及其他违反课堂纪律的每次罚款50元/次；二、学习笔记及记录检查（1）每月培训期间要做好学习笔记，每记录一次得5分，不记录、记录不认真者不得分；（2）休班人员和休长假人员正常上班后参加第2次培训之前将学习记录补齐，否则按照（1）项执行。三、参加集团公司及矿上的培训必须遵守相关的培训制度并认真参加学习，迟到罚款100元/次，旷课罚款500元/次，考试不及格的每次罚款200元，并扣除当月培训工资；违反其他规定被公司通报或被矿上扣分的根据具体情况进行处罚。四、每日一题回答错误一题罚10元，回答正确奖10元；手机答题每月共计100题，答对一题得1分，回答错误或未答不得分。 五、考试考核办法1、月底实行闭卷考试，考试成绩直接作为本月个人培训得分一项依据，不参加考试人员本项得分按0分计算；2、在集团公司或矿考试中取得优秀学员上级奖励多少队再奖励多少。（此奖金从培训工资中提取，由队直接奖励）。 3、上机成绩95分以上，奖励150元；9095分，奖励100元；8590分，不奖不罚；8085分，罚款100,依次类推。安全承诺制度为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，经防火队决定，特制定安全承诺制度。第一章 总则第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。 第二条：认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人需向单位进行书面承诺，即签订安全承诺书。第三条：安全承诺书由矿统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。第四条：队干及工程技术人员要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。 第二章 安全承诺内容第五条：承诺通则，通则内容。1、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。3、施工时，必须制定严格的作业规程或安全技术措施，并严格按规程或措施程序作业，不得无措施施工。4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防灭火、防治水、爆破、顶板等安全禁令和规定。5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗双责制”是承诺人的重要承诺内容之一。 第六条：安全承诺的范围和程序7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。 8、新入队职工在完成岗前培训后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书。 9、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份交由安检科存档。 10、安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。 第七条：安全承诺的要求11、队长是实施安全承诺签字的总负责人，安检科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，定期对承诺书的落实情况进行检查考核。12、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。 第三章 违反承诺的责任第八条：承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。 附件：1、防火队管理人员安全生产承诺书。 2、防火队班组长安全生产承诺书。3、防火队员工安全生产承诺书。防火队管理人员安全生产承诺书1.严格遵守国家、省有关安全生产法律、法规和公司、矿各项安全规章制度，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，防范各类安全事故发生。2.建立健全各项安全管理制度和各项操作规程并严格落实，认真落实安全管理责任。3.认真开展隐患排查治理工作，健全和完善隐患排查、治理和报告制度，有效治理重大安全隐患。落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效监测、监控和整改。4.认真落实“一通三防”、水害防治、顶板管理等重点环节的安全防范措施，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产，确保安全生产。5.加强职工安全教育培训工作，依法对从业人员进行安全生产教育和安全生产培训，做到按要求持证上岗。6.认真落实企业管理人员入井管理制度，制止“三违”行为，做好安全及工程质量的检查、评比、考核工作。本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。 承诺人: 单位安全生产第一责任人： 年 月 日 年 月 日防火队班组长安全生产承诺书1.班组长现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责，严格按照三大规程组织生产2.保证在生产过程中遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。3.严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须作业现场进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。4.按章作业，经常巡回检查，发现问题，及时整改。5.保证作业现场安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，应及时汇报。6.带领全班人员参加班前会。7、按时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。本承诺书自签字日起生效，不再担任班组长起自行作废。承诺人： 单位安全生产第一责任人：年 月 日 年 月 日防火队员工安全生产承诺书为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1.本人在进场工作前，已接受 三大规程及本单位的各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。2.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守城郊煤矿有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守规章制度，自觉正确使用个人劳动保护用品，自觉参加安全学习。在工作中做到“三不伤害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。3.履行请销假手续，有事外出要请假，经批准后才能外出，在规定时间内归队。4.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。5.自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。本承诺书自签字日起生效，合同终止起自行作废。承诺人： 单位安全生产第一责任人：年 月 日 年 月 日班组学习培训制度根据新版质量标准化要求，同时为了培育学习和竞争的基本土壤，提高班组成员对理论和技术学习重要性的认识，实现企业效益最大化和员工自身价值最大化，特制定此班组培训管理制度。一、成立职工培训领导小组组 长：赵合新成 员：董祥美 范顺义 孙大亮 刘喜庆 杨磊磊 杜小刚 何利冬 王广峰 段矿磊 梁红军 臧发成 许保国 李学亮二、基本要求1、学习组织班组长负责制定班组成员的集体学习计划，安排学习，组织学习活动，监督和跟踪学习活动成效。2、学习形式1）、集中培训学习。按照矿要求，积极参加矿组织的各种专题讲座和脱产、半脱产进修培训学习，起到传、帮、带作用。要处理好工学矛盾，如果学习时间和工作冲突应及时请假。2）、个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，选择和自身工作密切相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可向班组长申请组织集体学习，由本人向班组成员进行培训。3）、学习时间每次集体学习不少于1小时，每周学习时间不少于2小时，原则上要求不影响正常的工作进行。培训学习课采取ppt讲解、电脑教程放映、集体讨论的形式，要做到时间、内容、人员、计划、组织的落实。三、考核办法1、旷课扣班组分20分，并取消责任人当月培训工资；迟到扣班组分10分；2、班组长负责组织班组人员做好学习笔记，班组全部记录一次得10分，出现不记录或记录不认真者，扣班组分10分；3、对