



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
音体美特长生培养及奖惩暂行规定为进一步贯彻落实金昌市第四中学特色办学方案,充分发挥我校现有师资力量,满足不同潜质学生发展需要和未来社会人才多样化的需求,创造丰富多彩的校园文化,全面推进素质教育,凸显我校自身的办学特色,使特长教育教学管理更加规范,结合我校实际,特制定本规定。一、 特长生招生规定1、学生根据自身发展需要,结合自身专业特长,在家长同意的前提下自主报名。2、全体音体美教师根据专业优势在全校各年级自主招生(原则上按循环排课),组建自己的专业训练队或学生社团(绘画、书法、舞蹈、声乐、器乐、传媒、足球、篮球、排球、田径等)。3、招生名额必须达到一定的数量。原则上体育特长生不少于全校学生总人数的4%(个人不得低于15人),美术特长生不少于全校总人数的4%(个人不得低于25人),音乐(舞蹈、传媒)特长生不少于全校总人数的3%(个人不得低于15人)。人数不达标者不予组队。4、教师招收的特长生,须经学校批准,名单报教务处备案。并且学校、教师、学生家长三方签定协议。 二、专业训练管理办法1、音体美教师每学期必须拟订该学期辅导计划上报教务处,经教务处批准后方可实施辅导。保质保量的完成专业训练任务。 2、辅导教师必须严格管理好所辅导的学生,要求其遵守学校规章制度,注意学生安全及养成教育。3、辅导教师应建立所辅导学生的专业训练档案,按计划认真对其进行辅导,克服随意性,努力提高辅导质量。学生专业档案记录每学期交教务处查验一次,以作为辅导教师年终考评及奖励的依据。4、各专业训练教师应时时刻刻盯住学生的文化成绩。专业辅导教师应主动联系班主任,做好所带特长生学习的督促、监管工作。花大力气加强管理的同时应做好专业教师、文化课教师之间的联络、协调工作。5、各专业训练教师要经常对学生进行纪律、卫生、安全、爱护公物等方面的教育。要保证训练场地的卫生,爱护公共设施和财产,做好使用场地及财产交接手续;如损坏和丢失物品,照价赔偿。如因教师责任不到位而引发的安全事故,一切后果由课任教师承担。6、在不影响学校统一安排的各班音体美教学工作的前提下,各专业训练队要确保训练时间。在不影响特长生文化课学习的前提下,自主安排时间。节假日训练必须报教务处批准方可实施。要加强对学生的安全教育。7、特长生外出参加集训,必须写出书面申请报告,办理好请假手续。因比赛、专业考试需要,报请学校统一调度和安排。8、教师不得以任何理由向学生私自收费或向学生推销产品或发动学生购买未经批准的各种资料,若发现查实后,将按学有关制度处理。9、专业教师应积极组织特长生参加各级各类体育艺术等级测试和竞赛,以检验训练成果。三、特长生培养目标及奖惩办法1、高考目标基础目标 音乐(包括舞蹈、传媒)、体育、美术各专业队高考至少有1名学生被二本院校录取;达不到目标者扣发年终奖金的80%。高考录取,一本生奖励教师3000元生;二本生奖励教师2000元生;三本生奖励教师1000元生;专科生(或高职)奖励教师500元生;2、体育艺术等级测试奖励办法特长生参加省市级体育艺术等级测试,学生获得体育艺术a等奖励教师300元生;获得b级奖励教师150元生。3、各级各类竞赛奖励,参照金昌市第四中学教科研成果奖励办法执行。各级各类竞赛必须是各级教育主管部门组织的。获奖情况以文件通知或获奖证书为认定依据。其他机构组织的竞赛结果不作为奖励依据。4、未完成所定目标的教师,当年不得参加评先评优;一年内不愿带或无能力组队的或连续两
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽阜阳市颍州区选调区内乡镇在编在岗教师60人模拟试卷及一套答案详解
- 2025湖南大学重庆研究院招聘计算机、汽车智能座舱内饰等方向博士后考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025内蒙古省际劳务协作招聘岗位模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年4月杭州市采荷中学编外教师招聘3人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025福建泉州广播电视台专项招聘编制内高层次人才12人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年佳木斯同江市事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员73人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025年德州武城县公开招聘省属公费师范毕业生(36名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025贵州三都水族自治县人民医院(医共体)总院第二次招聘合同制工作人员51人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025江苏省宿迁市沭阳县面向普通高校应届师范类毕业生校园招聘325人(第一批次)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025内蒙古工业大学“百名博士”高层次人才引进197人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- ktv营销经理雇佣合同协议
- 2025年全运会知识竞赛试题及答案
- 2025年陕西清水川能源股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《光伏逆变器用长寿命级CD297S型铝电解电容器》
- 《公路软土地基处治工程技术规范》(DB45T 1972-2019)
- 工余安健环知识培训
- 云南省石林县鹿阜中学七年级地理上册 第一章 第四节 地球的公转教案 (新版)商务星球版
- 《路遥人生》读书分享课件
- 以青春之名励青春之志
- 小学数学新旧知识关联
- 第9课 共同弘扬中华传统美德 《中华民族大团结》(初中 精讲课件)
评论
0/150
提交评论