宁波历年面试真题.doc

2008年3月15日上午宁波面试试题1、就“理想危机”，谈谈看法【测评要素】分析能力 【答案要点】现在有些年轻人，迷失于灯红酒绿，沉溺于纸醉金迷，出现了理想危机。理想危机，一种表现是缺乏理想，只是追求奢华享受而胸无大志，另一种表现是空有很多不符合实际的目标而无法实现。理想危机产生的原因之一是理想教育的断层。以周总理为代表的老一辈革命家，年轻时为中华之崛起而奋斗；以王进喜为代表的建设者，宁可少活20年，拼命也要拿下大油田。为把中国建设成令人尊重的大国、强国而奋斗。步入21世纪，拜金主义成为一部分人的信条，并把这样的观点传染给周围的人。年轻人在世界观的形成时期，耳熏目染，受到了不良影响，造成了信念缺失，理想危机。富足的社会可以带来国泰民安，同时也会带来奢靡堕落。日本的泡沫经济、美国的次贷危机，无一不是建立在普通民众超前消费、享乐消费、寅吃卯粮，政府决策层盲目乐观、对危机反应迟钝的基础上。所以，我们大力发展经济的同时，应该防微杜渐、未雨绸缪，加强对年轻人的素质教育、吃苦教育，决策层应该加强危机意识，忧患意识，才有利于社会的稳定发展，国家的长治久安。年轻人应该正确认识自己，既不好高骛远，也不妄自菲薄。特别是中国正在逐步步入老龄化社会，年轻人肩膀上就负担起更大的责任，应该认识到自己在经验和学识上的不足，树立终身学习的观念，在工作中成长，在学习中进步，才可能最终担负起国家社会对我们的期望。 2、森林效应：一棵树容易枯死，一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，能健康成长。就此现象，谈谈你的观点【测评要素】分析能力 【答案要点】（全面辩证）这个现象描述了一棵树容易枯死，而森林里的每棵树为了生存就必须与其他树木争夺必要的生命资源才能健康成长，整个森林才能郁郁葱葱的道理。森林效应告诉我们：个人的成长是在集体中通过与人交往、与人竞争而成长的，集体的要求、活动、舆论评价和成员素质等都对个人的成长具有举足轻重的作用。工作中存在竞争氛围，会更让人有工作的动力和激情，积极进取，从而使工作达到量变到质变的飞跃；如果工作中缺乏竞争因素，容易让人产生松懈安逸的消极心理，工作难免受到阻滞。因此，良好的竞争氛围，有利于工作的展开。也只有这样，整个团队才能充满生命力。（名言征引）若想走得快，就一个人；若想走得长，就一群人。（举例论证）作为弹丸之地的德国，却有5个世界级的名牌汽车公司。有一年，一个记者问奔驰的老总，奔驰车为什么飞速进步、风靡世界？奔驰老总回答说，是因为宝马将我们撵得太紧了。记者转问宝马老总同一个问题，宝马老总回答说是因为奔驰跑得太快了。德国只有六七千万人，5个汽车公司竞争的结果是，它们不得不把目光从德国移向全世界，结果，5家公司都成为世界级名牌。（总结归纳）因此，良性的竞争可以促进大家的共同进步，最终达到互利共赢。这也正是森林中每棵树能够健康成长的因素之一。我们必须在竞争中学会互利共赢。作为一名国家公务员，在工作中，我们必须保持良好的心态，做好自己的本职工作，积极进取，在竞争中求进步，在合作中求发展。 3、宁波政府采取以下几个措施为民办实事，请选择两个你觉得比较重要的，说明理由a解决农村30万村民饮水问题b增加11.2万就业岗位，其中5000多公益性岗位c取消义务教育的课本费d廉租房e外来务工人员就业培训2008年3月15日下午宁波面试试题1、零距离的看法【测评要素】分析能力 【答案要点】优点在生活中我们经常听到零距离这个词，是因为这个社会我们需要太多的零距离。（破题）它不仅指没有距离，更加代表一种亲切，一种平等。零距离接触，每每预见这个词，总是在谈及和自己的偶像见面的场景。（举例）其实它的意义远远不尽如此，当总书记深入矿井和矿工亲切交谈时，当温总理来到普通民众家一起吃顿团圆饭时，这就是一种零距离接触，是领导对群众特有的关怀。（就事论己）作为公务员应该把零距离运用到时时刻刻为人民服务的工作中，亲切和群众交谈、学习，没有官架，用俯首甘为孺子牛的心态去对待群众，这样才能造就一种干群之间的和谐。（升华）零距离理论还应该运用于公务员对于工作的方式中，这时它赋予了新的含义，没有空想，没有本本主义，以实地实际的考察和调查为工作的前提和准则，零距离接触你所要做的工作，切身取得第一手资料，这样才能有利于每一项工作的完成。缺点当然并非所有零距离都有优点。（破题）如果用零距离去看待事物，看待事物的发展，就会有鼠目寸光之嫌，太局部的范围，太过于细小的观察，往往失去了对大局的把握。所以在工作中，特别在领导工作中切忌零距离，这时往往需要一种宏观的认识，宏观的把握，宏观的指导。（举例）党和政府正是站在一种长远的角度提出了科学发展观来统筹我国未来的发展，它的高度和广度是零距离无法超越的。正是有这种非零距离的方式存在，很多的伟大的设想才能够提出和实现。辩证由此看来，零距离既有优点又有缺点，（总结归纳）作为公务员只有很好的运用这种概念于实践工作的各个方面当中，因地制宜，因时制宜，才能在把控大局的前提下，零距离的团结群众，切身调查做好实际工作，才能成为一名合格的公务员。2、”手表定律“的启示。一个手表能准确掌握时间，两个就不能掌握【测评要素】分析能力 【答案要点】就事论事 （背景介绍）手表定律来自于猴子与手表的故事，讲的是森林里的猴王捡到了一块旅游者掉下的手表，学会了判断时间，得到了猴群的尊重，他认为这是手表带来的好运，于是他努力想拥有更多的手表，当拥有第二块甚至更多手表时却再也不能判断时间了，于是他的统治宣告结束。（全面辩证）不难看出，猴王有两个甚至更多时间准则时，他便没有准则可以遵循了。就事论理（第一层）通过手表定律我们明白一个道理-准则只能有一条。可是并不是每个人都能够做到。（举例论证）生活中，每个人都会遇到猴王所面临的尴尬，选择自己喜欢的专业、选择自己从事的工作等等。选择多了，机会多了，迷茫更多了，优柔寡断、犹豫不决，迟迟无法做出决定或选择。这时候如果只有一个准则，那么一切都会迎刃而解，爱你所爱，做你所想，按照你的准则去决定，总会有一个唯一的答案。其实，真真困扰人的不是有几块手表，而是你心里有几块手表，如果你心里认准一块，就算其他再多，也不会干扰你丝毫。第二层手表定理还告诉人一个道理-不要贪婪。（举例论证）圣经就劝诫人们：贪婪是可怕的，也是可耻的。贪婪最终并不能带给你幸福，反而会让你一无所有。也许你时常不满足于你身边的那块手表，或许觉得它能给予你的幸福太少太少，你时刻在渴望更多的手表，可是当你一旦拥有时，也许连仅有的幸福都不会存在。（名言征引）尼采曾说过：兄弟，如果你是幸运的，你只要有一种道德而不要贪多，这样，你过桥会更容易些。 （总结归纳）由此可见，我们做人做事一定要专注与一个准则，生活中不要贪婪。优化提升一个人只有专注于一个人生目标，拥有一种价值观和世界观，才能获得成功；一个企业只有专注于一个企业目标、宣扬一种企业文化、使用一种管理方式，才能取得效益；一个国家只有统一的奋斗目标、方针政策和精神文化，这样的国家才能国富民强。3、政府自主创业的措施，5选2a税收人事等等优惠政策b放宽市场准入c拓宽融资渠道d加强教育培训e中介服务【测评要素】综合分析能力。【参考解析】 以上五项对于自主创业人员来说都是十分必要的，在这其中，尤以“拓宽融资渠道”和“提供中介服务”最为重要。 首先，当前银根吃紧的环境下，资金成为制约创业者们的一大瓶颈。而多方位的融资渠道，无疑能有效缓解创业者们的资金瓶颈。由政府牵头，为创业者提供优惠的融资政策，甚至为有一定条件的创业者提供担保，这对于白手起家的创业人员无异于雪中送炭，更能使创业者规避民间集资带来的风险与压力。 其次，政府要充当中间人的角色，为自主创业者提供良好的平台，以利于寻找项目，寻找客户。授人以鱼不如授人以渔，若缺少政府这一强有力的手来搭建中介的平台，那么自主创业者很有可能在市场大潮中漫无目的的瞎撞，很难成长起来。 总之，政府要在扶持自主创业的工作既符合市场发展规律，又拿出实际有效的措施来。2008年3月16日上午宁波面试试题1、谈谈对孝的理解测评要素】综合分析能力。【参考解析】 孝是老少和谐相处。“孝”字上为老人，下为子女，相互和睦共处，那就是孝。 孟子在描述他所理想的社会时说:“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”孔子对大同之世的理解：“人不独亲其亲、不独子其子，使老有所终、壮有所用、幼有所长、矜寡孤独废疾者皆有所养。”古代圣贤对孝的理解，对社会风尚的期盼，当为今日之明鉴。当然，在封建社会中孝也被统治者借机用来愚化统治人民，“君君、臣臣、父父、子子”，使孝道在某种意义上成为了人民身上的桎梏。 在社会主义现代化发展的今天，我们对于传统的“孝”又有了新的继承和发扬，在去芜存菁之后形成了新社会下的“孝”的概念。在我国评选全国道德模范时，便有孝老爱亲的标准。随着社会发展，老年人口的比例，“孝”的内涵与方式，养老观念等方面的转变，使得中国形成了新时代的孝亲观念。而孝文化的本身就是一种稳定的代际关系，规范了代际之间的伦理道德行为等问题，一个良好的孝亲观在社会中能起到正确的宣化作用，是和谐社会发展的必要步骤。 我认为，“孝”应该成为公务员和公务机关的一项重要行为准则。作为公务员要牢记传统文化对“孝”的尊崇，在生活中爱护亲长，尊重前辈，身当模范，促进社会良好风气的发扬。公务机关应该想方设法在全社会推广这种良好的道德观念，如通过典型事迹汇报、媒体多方宣传的形式，宣传道德楷模，普及家庭和睦的观念。这是对社会公德的真正推动，也是对和谐社会构建贡献的一份重要力量。2、分配给一个人任务时能积极完成，很多人时就互相推委【测评要素】综合分析能力。【参考解析】 题中所说的现象，用通俗的话讲就是“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”。这种现象在我们的工作和生活中时有发生。 当一个工作分配给一个人时，这个人一方面感到自己受到了重视，另一反面由于工作的压力促使他想方设法的将工作完成好。这时，人与工作之间形成了良好的激励关系，只要该项工作在该人的能力范围之内，则无论是工作效率还是工作效果都会不错。但是若将一项工作交与多人共同完成，一方面在心理上会产生懒惰依赖或者不受重视的思想，另一方面，由于多人协作之间会产生交流的壁垒，反而影响了工作效率，也就是我们常说的工作“推不动”的现象。 究其原因，不是说多人协作完成一项工作是不可能的，而是我们在面对这种情形时，要找到好的解决办法，使不同人的力量形成一股合力。尤其在公务员工作时，不同部门，不同级别之间的多个人互相合作是一件常见的事，这就要求我们找到对付“三个和尚没水喝”的解决办法。首先，要消除工作沟通上的壁垒，利用有效的交流手段使得工作信息传达顺畅；其次，要在工作的制度上进行完善，建立有效的选择激励机制，只有这种激励机制落到了实处，才能有效的消除团队中的懒惰和利己行为；最后，要使团队成员从思想上认同团队目标，能在某些情况下为了集体而牺牲个人利益，只有在思想上统一了，才能在工作中“心往一处想，劲往一处使”。3关于物价上涨的现象，这两年来逐渐受到了社会的关注，国家采取了多项措施解决物价上涨问题。试从以下四项选出你最关心的两项措施，并说说你的看法： a、加强宏观调控，防止过热的经济发展对物价产生传导作用； b、对石油、粮食、肉禽蛋类等基础物资价格进行价格监控，必要时执行政府指导价； c、控制固定资产投资规模，警惕固定资产投资过热对物价的拉动效果； d、加大外汇管理力度，控制“热钱”流入对我国价格体系的影响； e、对低收入人群等“物价敏感”群体，利用多种手段进行财政转移支付。【测评要素】综合分析能力。【参考解析】 自去年以来，我国的居民消费价格总水平一直呈上涨趋势，其中包括猪肉、食用油等基本生活商品价格上涨较快，许多城市住房价格继续大幅上涨。面对这一问题，政府相应的出台了很多对策，在这其中，我尤为关心的是政府对于初级及大宗商品价格的监控，以及对于扰乱价格的“热钱”的控制。 首先，国际初级及大宗商品供求不断趋紧造成了该类物品的国际价格不断攀升，这种价格上涨传导到我国，使本轮价格上涨带有明显的国际输入的特点。这在这类物品中粮食价格的上涨，又导致了肉禽蛋等价格的上升。以07年的猪肉价格迅速飙升为例，因为玉米价格上涨到了历年来的最高水平，至使饲养成本发生变化从而带动了肉价的上涨。所以政府在面对这种问题时，一方面要正本清源，动用价格手段和国家贮备物资来平抑基础物资价格的上涨；另一方面在必要时要对相关商品采取政府指导价或限价措施，因为这些商品是与百姓日常生活息息相关的。 其次，由于我国资本市场及固定资产投资领域在近几年的火爆行情，大量的国际游资也就是“热钱”进入到这个领域中进行投机活动，客观上虚抬了市场价格，而资本市场的“虚火”更加吸引民资投入其中而使原本就融资困难的制造业雪上加霜。这样一来，供应的萎缩必然导致价格的上升。对此，政府应当加大对于外汇的监管力度，利用灵活的汇率及货币政策，对“热钱”做到有效的监控，使物价平稳的着陆。2008年3月16日下午宁波面试试题1、谈谈对“80后”的看法【测评要素】综合分析能力。【参考解析】 在进入21世纪的今天，有一个词在无论媒体上还是在人们日常的交流中都越来越多的被人提起，那就是“80 后”，同时，出现了越来越多的“某零后”的说法，社会大众以此来区分不同年代生人以及表达代际之间的差异。而作为社会的新生力量，80年代出生的80后们越来越被关注，也形成了所谓的“80后”现象。 虽然不同人之间的性格特征、行为方式是千变万化的，但不可否认的是，在同一个年代长大的人确实具有相似的思维方式与行为习惯。而“80后”被媒体常常提起，也大多是因为我们这些在物质极度丰富社会高速发展的环境下长大的年轻人，身上有着诸如拜金主义，享乐主义，责任感淡薄等等问题。同样身为一个80后的我，也常常因此自省，通过思想道德修养方面的学习，努力提升与改造自己的价值观、人生观、世界观，让一些同龄人身上的不良习气不在自己的身上出现。 同时，我们也看到，在80后逐渐成为推进社会的一股重要力量后，在他们身上也体现出了许多优点，比如创新意识、平等观念以及强烈的社会正义感。尤其是在08年那场大地震中，无数80后成为了抗震救灾前线上任劳任怨的志愿者，他们以自己的实际行动改变了社会对于以往80后的看法。他们的精神与事迹让我感动，更是我在今后生活工作中学习的榜样。2、“从众效应”【测评要素】分析能力 【答案要点】（全面辩证）从众效应是指人们自觉不自觉地以多数人的意见准则，作出判断、形成印象的心理变化过程。该效应行为只是个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式。通常情况下，多数人的意见往往是对的。从众服从多数，一般是不错的。但缺乏分析，不作独立思考。不顾是非曲直的一概服从多数，随大流走，则是不可取的，是消极的盲目从众心理。（举例论证）从众是一种普遍的社会心理现象，有助于集中全力达成共同目标，学习他人的智慧经验，扩大视野，克服固执己见、盲目自信，修正自己的思维方式、减少不必要的烦恼等，可以给社会和集体带来良好的氛围和秩序，如别人献血你也去献。但从众也会抑制个性发展，束缚思维，扼杀创造力，使人变得无主见和墨守成规，很多人随大流，人云亦云，于是生活中有许多的现象由于众人的参与而被披上了合理的外衣，譬如随地吐痰，闯红灯，随意跨栏；如看到别人在公园摘花，自己也跟着去摘花。（总结归纳）因此，应当注意运用从众心理的积极作用，消除从众心理的消极作用，引导一个集体积极向上，步调一致，心网一处想，力往一处使。（就事论己）我们要扬从众的积极面，避从众的消极面，努力培养和提高自己独立思考和明辨是非的能力；遇事和看待问题，既要慎重考虑多数人的意见和做法，也要有自己的思考和分析，从而使判断能够正确，并以此来决定自己的行动。凡事或都从众或都反从众都是要不得的。 3、2008年3月16日下午 ，宁波地区面试题【题干描述】 以下是“感动中国”人物评选的价值标准，选两点认为重要的谈谈自己的看法。 为推动社会进步、时代发展做出杰出贡献，获得重大荣誉并引起社会广泛关注； 在各行各业具有杰出贡献或重大表现，国家级重大项目主要贡献者； 爱岗敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹； 以个人的力量，为社会公平正义、人类生存环境作出突出贡献； 个人的经历或行为，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神； 个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚。【测评要素】综合分析能力。【参考解析】 从2002年开始的“感动中国”评选，越来越成为国人关心热议的年度事件，在当今社会，很多人出现了“理想危机”，社会上对于道德的判定和要求也有模糊化的趋势，社会上甚至出现了蔑视崇高的犬儒主义思潮。在这种大背景下，感动中国的评选有利于社会主义荣辱观的建设，有利于新时期下社会公德的重建，有利于规范社会风气、倡导公众良俗。 这六点评选标准，高度概括了各领域中那些令我们感动的英模身上所具有的时代精神，其中第一点和最后一点令我印象最深。 “为推动社会进步、时代发展做出杰出贡献，获得重大荣誉并引起社会广泛关注”，无论是在过去的历史条件下，还是在新时代中，那些推动时代发展的英模人物，一直是我们眼中的焦点，他们身上的精神也激励着千千万万人沿着他们的足迹前行。在我印象中，尤其是07年“感动中国”的年度人物钱学森，最是这方面人物的代表。他不仅以自己严谨和勤奋的科学态度在航天领域为人类的进步做出卓越的贡献，更以淡泊名利和率真的人生态度诠释了一个科学家的人格本质。在他心里，国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。他作为我国科学事业的先行人，把自己的智慧锻造成阶梯，留给后来的攀登者。他是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范。 “个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚”，这个标准看似普通，但却关乎我们日常的生活，且时至今日越来越闪耀着动人的光芒。尤其是随着物质文明的极大丰富后，很多传统美德受到了价值观沦丧的挑战，在现今社会中，我们更要大力宣传这种体现中华民族传统美德的行为与楷模，让他们的事迹散发出的光芒，温暖我们每一个人的心。07年轰动全国的“感动中国人物”谢延信，正是用自己33年如一日的行动，诠释着“孝”字的含义。当生活的重担压在肩膀上，他的头却从没有低下！用33年辛劳，延展爱心，信守承诺。他就像是一匹老马，没有驰骋千里，却一步一步地到达了善良的峰顶。谢延信作到的不仅仅是孝，这是对家庭亲人的忠诚，我们这个社会需要的就是这种忠诚。2009年4月11日宁波上午宁波市公务员录用考试面试试题1、关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。勤学，反思，明辨，( )请你自己再补充一个，说说理由。由【测评要素】自我认知与拟任职位的匹配性【参考解析】我认为括号内应当填入“笃行”二字。这是为学修身的四个阶段。 人生的知识和能力是靠不断学习和积累经验得来的。所以要想提高自身修养，增强工作能力，必须先有学海无涯的认识，明确勤学苦练的态度和精神。只有这样，才能鞭策自己不断学习，实现自我的不断提升。 在学习过程中，不但要学会吸纳前人总结的知识和经验，更要不时停下来反思其中的道理，做到知其然更知其所以然。另外也要善于反思总结自己的经验教训，将之整理成指导性的理论。只有这样，才能真正掌握学问本身，并使其对自己起到指导作用。 对同一领域的问题，往往不同的人有着不同的看法和认识。百家之言，不可偏信，也不可全信。面对不同的认识，要做出选择和判断，就需要我们做到明辨。首先要树立自身正确的价值观，然后对别人的观点加以分析和辨别，有选择性地吸取他人之长，将之整合到自己的知识架构之内。这样才不会迷失自己的方向。 而最后，也是最重要的就是要将学到的知识应用到实践中去，也就是笃行。学习和修身的目的之一也就是为了指导实践。既然学有所得，我们就要坚持按照正确价值观，沿着正确的方向，将所学用于实践，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。这样才能创造价值，实现理想。 就公务员的工作来讲，我认为也应该在日常学习和工作中做到以上四点。勤奋学习知识技能，善于反思书本知识和自身经验教训，明确价值取向，对他人看法要学会辨别，最后要落实到实践当中。通过这些做法来增强工作能力和自我的道德修养，更好地服务于人民群众。2、以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。请你就两个人的谈话，说说你的想法。【测评要素】综合分析能力【参考解析】很多大学生毕业后到单位工作，都面临一个角色转变和适应的问题。题目中的两个大学生所反映出的问题，也是刚毕业的大学生群体普遍存在的，我们应该学会认识和对待。 甲的问题是缺乏独自处理问题的能力，习惯于依赖别人指导，在走上工作岗位后，没有了老师的指导，就不知该怎么做，缺乏努力的方向，所以显得迷茫。在我们的日常工作中，必须牢牢把握正确方向，确定自己努力的目标，能够独立分析问题，解决问题。这也是很多工作岗位最基本的要求。同时在遇到自己解决不了的问题时，我还会及时向领导和同事请教，提高自己的工作能力。 乙的问题是总是担心失败，怕自己会做错，越怕越不敢行动，形成畏难情绪。富兰克林说过“我们唯一害怕的就是害怕本身”。畏惧心理和畏难情绪往往是妨害我们工作进一步开展和推进的阻碍。我们在事情之前不应该先给自己设置太多的条条框框，要摆脱思想束缚，放开手脚，解放思想。同时又要脚踏实地，对可能出现的困难和曲折做好心理上的准备，并寻找出解决困难的方法和方式。 我认为，作为一个刚从学校毕业的学生，既然走上了工作岗位，就应该充分做好迎接挑战的准备，找准自己的工作方向。在工作中要加强对自我的激励和管理，主动多做点事情。从实践中总结经验和教训，发现自己的不足，及时提高自己，实现突破。另外也要勤于反思自身不足，如果发现自己还有这样那样的问题，一定要总结原因，及时调整，尽快解决，必要时主动向领导、同事们求教，学习。只有这样，才能使自己尽快完成从一个学生到合格公务员的角色转变，使自己胜任公务员岗位的要求，同时以年轻人的激情全身心地投入到工作当中去，为人民群众服务。3、一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准。首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好的为国家做贡献。请你谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【参考解析】我们所处的时代已经进入新的世纪，这是一个挑战与机遇并存的时代。为了在国际竞争中取得优势，使我们的国家立于不败之地，就需要我们的党和政府带领全国人民一起建设和谐社会，搞好经济建设。而这项事业的实现需要一支思想过硬、高素质的人才队伍。所以说人才的选拔、引进和培养是十分重要的，是我们人才战略的重要组成部分。 在人才队伍的选拔培养工作中，最首要的一点，就是思想道德水平要过硬，要热爱祖国，拥护党中央的领导，认同我们的事业，对实现我们的奋斗目标有着坚定的信心。只有符合这一点，才有为国家事业奋斗的动力。在事业遇到挫折时，不会产生迷茫，会坚定不移地向着既定目标努力，这对于社会主义事业的成功来讲是至关重要的。 在对合格人才的要求中，奉献精神是必不可少的。国家事业所需要的人才要能意识到自身工作的重要性，愿意扎根一线，甘于为国家的事业奋斗终生。这样的人才能在平时踏踏实实、坚持不懈地做好本职工作；才能够在关键时刻顾全大局，为实现奋斗目标做出牺牲。所以说奉献精神对于合格人才来讲也是必不可少的。 邓小平说过，“科学技术是第一生产力”。新时代的国际竞争中，科技有着不可替代的作用。所以科技型人才、专业型人才是我们的事业所必需的。真正符合我们要求的科技型人才既要有过硬的专业知识水平，又要有扎实的实践应用能力，才能在工作中做到理论和实践相结合，充分发挥自己的所学，在自己的岗位上为国家做出贡献。 总之，在人才队伍的建设中，要从爱国思想、奉献精神、专业素质这几方面明确选拔标准，全面考虑进行筛选。并对有潜力的人才进行培养和引导。只有这样，才能打造出德才兼备，“文武”双全的人才队伍，为建设国家做出贡献。我自己作为一名立志成为公务员的青年人，也要在这些方面继续努力，以自己对祖国事业的满腔热情，投身第一线，在工作中不断加强自己的理论水平和实践能力，为人民的事业贡献自己的力量。2009年4月11日宁波下午宁波市公务员录用考试面试试题1、幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出你认为幸福的一个定义，并阐述你的观点。【测评要素】综合分析能力【参考解析】幸福是一种心情愉悦，身体舒适的主观感受。我认为对于老百姓而言，除了快乐和健康之外，还有一个词可以用来定义幸福，那就是平安。 身体健康是保证工作生活顺利的前提，良好的躯体感受也会让人感到活力、充沛、舒适，所以健康可以说是幸福的基础。所以我们要在平时保持良好的生活习惯，加强体育锻炼，保持一个健康的身体状态。 快乐也就是心情愉悦，是幸福的主要衡量标准。快乐不仅来自身体上的快感，也来自于精神的充实和满足。所以我们在平时一方面要经常参与积极向上的娱乐活动，使自己的心情保持愉悦。另一方面也要勤学习，多读书，多与他人交流，充实自己的精神生活。 而平安对幸福来讲也是必不可少的。只有社会安定，秩序井然，形成良好道德风气，老百姓才能快乐工作，幸福生活。所以我们每个人都应该遵纪守法，与他人保持和谐的人际关系，共同打造一个良好的社会氛围，使自己拥有一个安定的生活环境，这样也有助于我们社会各项事业的顺利进行。 另一方面，我认为作为公务员来讲，不仅要注意保持自己的身体健康，精神快乐，生活平安，更要想到百姓的幸福。在生活中要关心百姓的生活，像现在有不少城市推出市民幸福满意度调查，就是一个很好的反映群众幸福感的方法。我认为除了要了解群众的幸福状态，还要了解造成居民幸福感下降的原因，并及时予以解决。公务员在本职工作上为人民群众解决生活中的实际问题，让群众满意，用自己的辛劳，换百姓的健康、快乐、平安，让群众都能安居乐业，使群众幸福安康，才能真正实现我们岗位的要求，为和谐社会建设做出贡献。2、到一个新单位的三位大学生，一位不做事，大家不愿让他做事;一位任劳任怨，老好人，什么活大家都愿意让他做;一位能力很强，既能发挥自己优势，又能提出自己独到见解;谈谈你对这种现象看法。【测评要素】综合分析能力【参考解析】题中的这几种现象都是大学生新到单位，在由学生到工作人员的角色转换过程中可能发生的情况。 第一位不想做事，可能是没能很快适应工作，也可能是由于懒惰。如果是适应问题，就应当积极向老同事请教和学习，加强自己的工作能力，争取早日胜任工作。如果是由于懒惰，就要端正心态，尽快行动起来，主动找自己力所能及的事情做，尽快进入工作状态。 第二位任劳任怨的精神虽然值得鼓励，但是把很多他人的工作揽下来做，会影响自己本职工作的完成，还会造成一种分工不明、缺乏合作的状态，这也是不利于我们工作的。应当首先保证完成本职工作，在此之后，如果还有时间和精力，可以协助其他同事的工作。如果自己的工作量比较大，也要主动请求他人帮助。 第三位能力强，能发挥自己的优势，又能提出自己的独到见解，这无疑是对工作有利的。但作为一个新人，也要注意不能因为自己能力强而骄傲自满，目中无人。既要将自己的能力用到工作上，又要意识到自己在经验方面的欠缺，要虚心向老同事请教，多听取别人的意见，工作中注意与他人合作。只有这样，才能使自己得到进一步提高，把工作做得更好。 如果我作为一名新进入单位的大学生，我会明确自己的位置，调整好心态，与同事建立良好的人际关系。让自己符合工作岗位的要求，做好本职工作。而如果遇到有新来的同事出现题中的三种情况，也要善意提醒，帮助他们尽快适应工作。3、网络的好处和坏处，谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【参考解析】网络已经成为人们日常生活中不可缺少的一个部分，可以说网络已经深深地植入到我们的生活和工作中。我个人认为网络的好处与坏处只有一线之隔。 网络的好处，大家都深有体会，通过网络我们可以针对某一话题展开讨论，网络为我们提供了一个民主的平台；通过网络我们可以在第一时间获得大量的实效信息，对社会动态更深一步地了解，做到足不出户便知天下事；同时，网络上大容量的各种知识，在我们急于了解某项知识时，可以很方便地查寻到。网络不仅为我们的学习提供了便捷的方式，同时网络上各种产品的介绍，种类繁多的大小游戏已经越来越成为青少年休闲娱乐的主要手段。网上购物也成为人们的又一选择，不仅可以省掉大量时间同时可以节省物力和财力。 网络的好处渗透到了我们生活中的点点滴滴，在我们可以获得大量信息、娱乐和帮助的同时，对于网络的质疑声也比比皆是。有一些人开始借用网络大肆宣扬一些负面或者是虚假的信息，阻碍了政府部门的正常办公；在我们获取某一信息时开始质疑它的真伪性；同时有一些不法分子借用网络进行一些违法犯罪活动，传播一些不健康的信息，影响了人们的正常生活；网络游戏一直倍受青年人甚至是成年人的关注，一些青年人也因此荒废了学业，整日沉迷于网络，影响了与家人之间的感情，对社会造成不良影响。 我们常说事物总是有它的两面性的，作为国家公务人员为人民服务是我们的本职工作，针对网络给我们带来的好处和坏处，我们要趋利避害。对那些想借网络破坏社会主义建设和危害人们身心健康的不法分子我们必须严加惩治，同时在社会上做好宣传工作，严厉打击网络犯罪取缔非法网站。对于中小学生沉迷于网络的现象，我们要联合学校、家长和网吧做好监管工作。相信在我们多方的努力下，网络一定会发挥它更大的优势，朝着健康的方向发展。2010年3月20日上午宁波公务员面试真题1.乐观、兴趣、理想三者之间的关系。【参考答案】无论是乐观、兴趣还是理想，都是一个人成功的重要因素，若三者很好的结合起来，会成为一个人成功最大的助推力。我们对待事物往往是产生兴趣后，形成理想，在追求理想中获得快乐。我认为这三者是相辅相成，缺一不可的关系。第一，心态决定出路。追求理想的道路从来都不会是一条坦途，没有乐观的心态很难坚持到最后，在逆境中，乐观的心态本身就是一种成功。在逆境中保持乐观，持有一份豁达，一定能够“心远天地宽”，化艰辛为坦途。第二，兴趣是最好的老师。兴趣是做事情的动力，把兴趣融入到工作中，能够有利于工作的高效完成。兴趣出目标，兴趣出理想，兴趣和理想息息相关。只有有了兴趣，才能够唤起自己对理想的追寻。第三，理想是奋斗的动力。理想对于一个工作人员来说，是非常重要的，那是工作的方向和努力的目标。理想的实现需要乐观的心态来引领，理想的实现是在兴趣这个老师的指引下完成的。因此，在我们的工作中，三者之间的关系是相辅相成，缺一不可的。具体到我个人来说，选择当一名公务员就是我的理想，为了实现这个理想，我已经付出了很多努力，平时做了大量的积累，因为我坚信一份耕耘，一份收获，只有勤奋刻苦才能换来成功。但正如一句话说的：“努力了不一定会成功，但不努力就绝对会失败。”所以，无论今天面试的结果如何，我都会保持着乐观的心态，继续为我的理想奋斗。【中公名师解析】考生要从联系的观点上讲明乐观、兴趣和理想三者的意义和相互关系。考生对这三者一定会有很多感悟，大胆地由一点切入然后联系自己的实际情况，讲讲自己的真心话，真心话才是最容易打动考官的。2.小李谦虚低调，只管自己工作，平时不发言，随声附和。久而久之，同事们认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待小李的处事原则，小李该如何改？【参考答案】谦虚使人进步，小李在工作中能够做到谦虚低调已经很不容易，他这种不温不火的工作方式值得我们去学习，如果每个人都能踏实苦干，那么整个团队的执行力也会有一定程度的提高。但是，工作不仅仅需要按部就班的完成，有时候更需要融入到集体中来，进行团队协作，需要的是闯劲和创新，要有独立的思考和意见。因此，小李的处事原则和方法还有待进一步的改进。具体说来，小李应该如此改进：首先，小李要有主见。在工作中必须能够明辨是非，旗帜鲜明，对于正确的事情给予积极的支持，对于不对的事情，能够给出改进的意见，这样才能使得团队更好地发展。其次，小李需要注重与同事的沟通，提高合作意识。沟通无限，交流永恒。在工作中要善于倾听，同时注重沟通，学习同事的长处，在配合中给出自己的意见，这样才能使得自己不断进取和进步。最后，小李要加强主人翁意识积极献言献策，凡是有利于单位发展的，凡是有利于工作的，就要勇于提出自己的建议。在日常工作中，谦虚、踏实工作是必不可少的，但是更重要的是为团队献计献策，促进团队进步的同时促使自己获得更多的进步。【中公名师解析】作答人际关系类题目，需要有积极心态。在一个单位里，其实往往不缺能说会道的人，而是缺这种埋头苦干的人。考生也可以大胆说出自己对小李的肯定以及谈谈自己想要做什么样的员工。3.谈谈你对公务员交友的认识。【参考答案】生活在现实生活中的公务员也需要信息、情感的交流和沟通，因此，公务员和社会各阶层的人一样，都可以交朋友、都应该交朋友，但要坚持原则，不谋私、不利用职权，不受贿，不泄露机密。第一，要多交友、交好友。要真诚待人，多与群众交朋友。庄子中说：“君子之交淡如水。”对公务员来说，就是淡而不淡事情，淡而不淡民情。对待群众要热情而有耐心，对待同事要真诚而有礼貌。对待工作之间的分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。要和人民群众打成一片，下田间地头，下工厂车间，和他们成为真正的朋友。第二，要严交友、慎交友。公务员交友要谨慎，作为公务人员，手上有群众赋予的权力，必须让权力在阳光下运行。要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。假若我能够成为公务员中的一名，我会严格恪守原则，信守承诺，积极工作，多交友、交好友、慎交友，努力成为一名群众满意、同事欢迎的公务员。【中公名师解析】此题考查的是公务员的交友观，关系到原则性的问题，考生在观点上基本上都是一样的，所以想从内容角度取胜很难。要想使答案具有吸引力，就需要在语言上挖掘新意，如果能够多引用一些恰当而又不多见的名言名句，打造自己的语言亮点，就能给考官留下好印象。2010年3月20日下午浙江省宁波市公务员面试真题1.请你谈谈法治文化与和谐社会的关系。【题目类型】 综合分析类【出题思路】 本题属于综合分析题。解答这道题的时候，考生要先对法治文化与和谐社会的内涵分别进行阐述，然后论述二者之间相互促进的关系。【参考答案】 法治文化是相对于人治文化而存在的一种进步文化形态，它是法律制度、法治精神在一个国家或地区实施的程度和人们对法律信仰水平的总和。它的核心内容包括人们的法治意识、法治观念、法治思想、法律价值取向等。我国的法治文化是一种以公平、正义为价值取向、吸纳西方法治文化的合理成分，集成中国传统法律文化之精华，以人民民主为基础和核心的具有中国特色的社会主义法治文化。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，它适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。根据新时期新阶段我国经济社会发展的要求及我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。建设社会主义法治文化与构建社会主义和谐社会，两者之间是相互贯通和融合的。第一，任何社会的建设都是在一定的文化中进行的，而和谐社会的建设也离不开其必要的文化基础，法治文化可以说是和谐社会建设的基础之一，而且其本身就是和谐社会建设的基本内容之一。它是塑造和谐社会主体的法律素质的必要途径，而且为和谐社会的构建提供了有效的制度支持。第二，和谐社会的总体要求是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。其中民主法治必须以法治文化作为思想基础，也就是说法治文化是保证社会民主的有序性和充分性的重要的外在条件。而且法治文化是和谐社会实现公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处的重要基础。第三，法治文化建设对和谐社会的构建发挥着重要的作用。法治文化为人民提供了观念引导，为人民的行为提供了法律规范，从而有力地推动了和谐社会的建设。第四，法治文化的建设也必须立足于我国的现状，在我国构建社会主义和谐社会的理念指导下进行，从而保证我国有一个安定有序的法治环境，最终实现和谐社会的构建。2.小吴原来非常优秀，在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后，开同学会时，她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此，你认为小吴应该如何保持优势，如何进行提高？谈谈你的看法。【题目类型】 自我认知、综合分析类【出题思路】 本题属于自我认知、综合分析题。考生要对题干的问题分别论述，而不能一概而论。【参考答案】 小吴能够在毕业时找到自己心仪的岗位，我认为也是凭借她超出他人的优势而获取的，因此在随后的工作中她也应该将优势继续保持下去。第一，重新审视自己，做一个很好的定位。以前的优秀不代表永远优秀，它只是某一个阶段的成绩，只是对自己学校时期的努力的一个肯定；而到了工作岗位，一个新的环境中，必须清楚这种优势是有限的，天外有天，人外有人，比自己优秀的人还有很多。第二，在工作中保持踏实、谦虚的作风，多向同事请教、学习，明白工作的有序进行是与大家的团结合作分不开的；而且，通过不断的学习来充实自己的知识储备，提升自己的工作能力。第三，在工作中抓住机遇适时地展示自己的优势，但是也不能过分地炫耀自己的优点。面对小吴此时的情况，如果我是小吴，我会采取以下措施来努力提高自己。第一，端正心态，重新定位。找到心仪的工作只是找到了自己满意的工作，并不代表自己适合做而且做得很好，因此需要端正自己的心态，摆正自己的位置，明确自己的目标，制定短期的工作计划及长远的个人规划。第二，虚心学习，提升能力。学校学习的理论知识不代表在工作中就能融会贯通，还需要在工作中不断地加强学习，提升自己的专业技术能力，同时加强实践，将理论知识转化为实际能力，从而提升自己的工作能力。第三，团结同事，真诚合作。新的工作环境中，不乏工作能力强、业绩突出的优秀工作人员，因此需要在工作中，保持谦虚的态度，多与同事交流，学习同事的长处和优点，与同事真诚合作，共同完成工作中的每一项任务。第四，善于总结，弥补不足。工作中，要对完成的每一项工作进行认真的总结，吸取经验，总结教训，从而弥足工作中的不足，使以后的工作能够更加顺利地开展。此外，在工作中，要不断培养自己的创新思维，提升自己的创新能力。总之，在工作中要不断地学习，丝毫不能有松懈之心，要时刻保持严谨、认真的工作态度，不能抱着找到了好岗位就有了好前途的想法，要知道个人能力和素质的提升才是最重要的。3.企业招聘招不到外来务工人员，而高校毕业生又不愿意去企业就业，你怎么看？【题目类型】 综合分析类【出题思路】 本题属于综合分析题。解答这道题的关键是把握问题的实质，并结合当前社会实际情况，然后表明态度，提出见解和措施。【参考答案】 这一情况反映出了我国现阶段就业存在的问题：第一，企业面临招工难的问题；第二，外来务工人员减少；第三，高校毕业生的就业观问题，不愿进企业就业。我认为导致就业方面存在这些问题的原因有以下几方面：第一，我国施行了一系列的强农惠农政策，有力地保障了农民的基本权益，增加了农民的个人收入，使农民的生活大大改善，从而转变了一部分外来务工人员的就业意识，觉得待在家乡能获取多于外出打工所带来的收益，因此导致一部分外来务工人员放弃进城务工而自愿留在家乡，代之而来的是企业招不到外来务工人员。另外，由于城市各项针对外来务工人员的保障政策不完善，使外来务工人员不能享受到与城市居民相同的各项权益，因此，外来务工人员觉得没有生活保障，从而无奈返乡。第二，我国目前的就业趋势及整个社会发展的现状，导致即将毕业的高校学生在选择工作时，大多乐于选择能够提供较高收入、工作环境条件较为舒适的工作岗位，而不愿意去劳动强度相对较大的企业中就业；同时，我国对于高校学生的就业观念的培养及教育不够，导致毕业生的就业观念存在一定的认识偏差问题。第三，企业不能很好地与社会发展形势相结合来改变企业自身的发展模式，从而提高对员工的各项福利政策，因此导致一些人员不愿意进入企业就业。此外，政府相关部门的就业引导不够及相关就业政策不完善也是其中一个原因。面对这样的形势，我觉得要采取强有力的措施来缓解这一局面。首先，企业要转变发展模式，引进先进的生产设备，改善企业生产环境，保证员工有一个舒适的工作环境，同时建立合适的薪酬制度及各项福利政策，保证企业员工能有相对满意的收入和享受到应有的福利待遇。其次，高校要加强对高校学生就业方面的教育，使高校学生有一个正确、客观的就业认识。再次，政府要建立和健全各项福利政策和保障制度，以保障外来务工人员能够享受到与城里人同等的待遇，以解除外来务工人员的后顾之忧，使他们能够安心地在城里工作。总之，面对这样的情况，我们要客观、公正地对待，认真反思其中存在的问题，找出解决的办法，从而改变这一现状。1.有人说人生就是不停地赶，不停地走，你怎么看？【题目类型】 综合分析类【出题思路】 本题属于综合分析类题目，考生要注意从多个角度对题中观点进行分析。【参考答案】 从人生的方向性来说，我赞同这种观点。人生是一条单程线，从出生那一刻开始，我们一直都是处在不断向前的状态，时光在不停地往前走，因此我们要走好人生的每一步，特别是各个年龄阶段的每一个时期，遵循人生发展的自然规律。在学龄期就认真学习