2013年泰州专业技术人员心理健康与心理调适考试答案.docx

一、单选题（每题2分，共15题）1、气质类型为(d)的人，承受外界刺激的能力较低，所以客易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病，如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡等 a、多血质b、胆汁质c、黏液质d、抑郁质2、正确认识自己的前提是 aa、是非观明确b、身体健康c、心理健康d、心智健全3、关于依赖的心理学理论，最早是 da、心理分析的解释b、行为分析的解释c、镕绪分析的解释d、精神分析的解释4、下列不是心理健康的三种等级(a)a、心理亢奋状态b、心理正常状态c、心理不平衡状态d、心理病态5、多血质的人的特点是 ca、情绪反应强烈b、沉默寡言c、外露但不稳定d、自制力强政6、弗洛伊德建构的人格的结构模型的基础是 da、潜意识理论b、前意识理论c、意识理论d、无意识理论7、内-外向型人格理论最早的提出者是 ba、弗洛伊德b、菜格c、靳普兰格d、卡特尔8、神经症、人格障碍、性心理障碍、精神分裂症等表现为适应失调，不能维持正常的生活、工作。da、心理不平衡b、心理阴影c、心理病态d、心理疾病9、进行合理的职业生涯规划的前提是 aa、乐观自信b、明确专业技术人员职业生涯规划的内窨c、做事要有耐性d、具有良好的职业适应能力10、投射测验的缺点是 ca、测验目标过多b、弹性大，被测评者可在不受限制的条件下自由反应c、缺乏客观标准，对测验结果难以解释d、步骤繁多，时间过长11、某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是 aa、抑郁b、焦虑c、自盅d、压抑12、婚姻的最高阶段是 aa、成熟期b、适应期c、磨合期d、保鲜期13、 “以德报怨”说的是人际交往中的 da、尊重原则b、保持原则c、互利原则d、宽容原则14、德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，哪项不是的 ba、权力型b、社会型c、随便型d、宗教型15、艾森克的三因素人格理论是 da、内向性、神经质和精神质b、外倾性、多血质和精神质c、外倾性、神经质和多血质d、外倾性、神经质和精神质二、多选题（每题2分，共25题）16、情绪易起伏波动主要表现在(bd)a、专业技术人员工作繁重b、专业技术人员情绪在两极间变化频繁c、专业技术人员关系复杂d、专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起优波动17、造成“上班恐惧症”的原因(acd)a、对工作本身的恐惧b、对工作环境的恐惧c、对角色转换的畏惧d、对社会交往的恐惧18、很好的环境适应性主要体现在哪几个方面(abc)a、适应各种各样的自然环境b、适应工作，乐于工作，而不是把工作当作种累赘c、适应各种人际关d、适应任何领导19、如何正确认识挫折(abc)a、挫折能造就强者b、挫折能使人学会思考c、挫折可以磨练人的意志d、挫折能使人成功2、人格测验的应用在哪些方面(acd)a、心理咨询b、社会活动c、人事选拔d、教育评价21、职业适应的内涵包括心理适应还有(abcd)a、生理适应b、岗位适应c、知识技能适应d、人际智能适应22、健康情绪应当符合哪几个标准(abc)a、情绪是由适当的原因所引起的b、情绪反应的强度和引起它的情境相适应c、情绪反应能够随客观情境的变化而转移d、情绪反应有环境变化而转移23、克服“上班恐惧症症”的方法(bcd)a、自我安排调节b、调整自己的认知c、学会适当放松d、有意识地适应人际交往情境24、压力的来源有几个方面(abc)a、生活方面的压力b、职业和工作方面的压力c、心理方面的压力d、社会关系方面的压力25、内郁的压抑形式有哪几种 acda、冷漠b、无情c、焦虑d、逃避与幻想26、职业心理健康主要体现在哪几个方面(abcd)a、健康积极的心理状态b、良好的自控力c、积极的心态d、很好的环境适应性27、导致职业倦怠的个人因素是(abd)a、身体素质b、心理素质c、情绪衰竭d、个体成就感和生活态度28、上班恐惧症的特点 abcda、上班前不想上班b、焦虑c、上班第一天萎靡不振d、烦躁29、员工帮助计划的特点(abcd)a、保密性b、eap服务对企业和员工双向负责c、eap服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。d、eap服务方式多样，时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心里培训，有大规模心理讲座。3、引起对职业不适应的原因(abcd)a、观念与职业的不适应b、对职业变化的不适应c、对新职业提出的新要求产生的不适应d、新的环境变化使人产生不适应31、学会化解压力有回避和远离压力来源、恰当合理地使用心理防御机制还有哪些方面（abcd）a、重新评价事件或则情境b、寻求支持c、适当地运动和培养多种爱好d、主动采取行动消除压力32、人格与健康关系有哪几种理论模型 ada、心身模型b、身心模型c、知觉过滤模型d、交互作用模型33、提高职业适应能力的途径(abd)a、尽量选择自己喜爱的职业b、培养对自己所从事职业的兴趣c、灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应d、平时和同事之间多交流接触34、人际关系失调主要表现在(ac)a、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任b、专业技术人员脾气不c、专业技术人员与专业技术人员之间爱你缺乏协调性d、领导对专业技术人员的工作不了解35、治疗“慢性疲劳症”的对策 abcda、寻求病源，“对症下药”b、保持心情舒畅c、善于劳逸结合d、坚持锻炼身体36、哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因(abcd)a、社会环境不够理想，专业技术人员选择所做的工作得不到客观公正的评价和回报b、专业技术人员的整体待遇、薪酬与回报仍旧偏低，经济负担重c、领导管理方式不当，专业技术管理领域许多制度与体系存在不合理的地方d、人际关系失调37、五因素理论中包台了五种人格特质因素，分别为外倾性、（abcd）a、神经质b、宜人性c、尽责性d、开放性38、职业倦怠症的特点(abc)a、情绪衰竭b、非人格化c、低个人成就感d、复杂的人际关系39、通过49年的观察研究发现了许多我们今天认识的防御机制，他们的几个最重要的特征是是人们用来控制本能和情感的一种重要手段、（bcd）a、处于人的潜意识层b、都是独立、互不相干的c、是动态的和可逆的，尽管它们常见于重要的精神疾病d、它们可能是病态，但是也可能是适应的过程4、情绪有哪几个要素(bcd)a、情绪的客观体验b、情绪的主观体验c、情绪的外部表现d、人的生理基础三、判断题（每题2分，共1题）41、广泛意义上的心理治疗本质上就是通过人为影响个体的心理防御机制，使得个体在心理防御机制各层之间发生转换正确42、“打预防针”法是针对心理准备不足而制定的一种预防策略，它是角色扮演技术的典型化正确43、“江山易改，本性难移”，所以人的陛格是不可改变的。不正确44、个性是个体从行为模式中表现出各种人格特征的统一，构建出人的内在心理特征不正确45、健康不仅仅是没有疾病或虚弱，而且是身体上，心理上和社会上的完好状态或完全安宁正确46、自我评价不仅是一种单纯的对自身的认知过程，而是包台