转变作风服务群众党课讲稿材料

转变作风服务群众党课讲稿材料 在开展党的群众路线教育实践活动中，福建省南安市始终坚持边学边查边改，立说立行立效，针对征集意见建议，积极组织党员干部贴紧基层，深入一线，服务群众，以诚心服务推动作风整体好转，切实推进教育实践活动取得实效。 坚持深入基层一线，在亲民爱民上办实事。坚持把为民服务作为推进教育实践活动的重要内容，组织党员干部深入基层一线，为人民群众办实事、做好事、解难题。一是推动农事在一线办理。适应农村发展新形势，率先在全省推行 “效能进村 ”活动，建立 “民情日记 ”、 “周二议事 ”等制度，提高村干部工作 效率，及时解决群众反映、关注的问题，密切党群干群关系 ;创新推行 “村党员代表会议 ”制度，全市 730 多名党员代表承上启下，既把上级的惠农、支农政策和服务送上门去，又与 2600 多名困难群众结对，帮助解决难题、办理相关手续，把矛盾和问题解决在基层 ;依托 “世纪之村 ”网络平台整合涉农部门服务资源，打造网上服务板块，使得基层农民百姓足不出户就可了解相关涉农政策，咨询计生、农业科技、法律等知识，办理新农合等业务，有效深化了“农事村办 ”工作。二是引导干部在一线服务。拓展百名领导下基层、千名干部进农家、万名党员结对子的 “百千万 ”活动，充分发挥农业、科技等 16 个部门职能优势，抓住群众最关心的热点、难点问题，积极开展以送知识、技术、信息、医疗、法律进农家为主要内容的 “五进农家 ”活动。组织 1820 多名党员干部深入基层、深入群众，建立农家书屋 212 个，送去普法读本 9300 多本，开展各类农业技术讲座、义诊 520 场次，构建了党群干群心心相连的纽带。三是号召党员在一线带头。针对全市农村党员特别是农村无职党员 (不在村级组织任职的农村党员 )数量多、作用发挥余地还较大的情况，我们在全市农村无职党员中开展 “三定三解 ”活动 (即教育培训 “定向 ”，解决无职 党员 “底气不足 ”的问题 ;设岗定责 “定位 ”，解决无职党员 “平台不宽 ”的问题 ;激励机制 “定心 ”，解决无职党员 “动力不足 ”的问题 )，以培训增质为前提，以激励奖励作保障，全面推行设岗定责，为 18600 多名农村无职党员设置理论政策讲解岗、实用技术示范岗、民事纠纷调解岗、党务村务监督岗、文明新风示范岗等 10 种岗位，使他们成为群众致富传经人、关爱群众贴心人、文明新风倡导人。 坚持联系服务群众，在优化服务上求突破。以群众满意为第一导向，在全市窗口单位和服务行业广泛开展为民服务活动。一是增强服务意识。各窗口单位和服务行业 主动回应群众关切，把群众诉求作为第一信号，努力提升群众满意度。坚持下移服务、前置窗口，以开展 “三进三解三促 ”活动为契机，以 “联一帮二带三 ”为载体，推动窗口单位和服务行业党组织与村 (社 )、企业等基层党组织联创联建，并确定蹲点人员，带着问题、带着课题下基层，探民意，有效增强为民服务的意识和能力，切实打通联系服务群众 “最后一公里 ”。二是改进服务作风。在全市窗口单位和服务行业党组织和党员中开展 “狠抓作风建设，提升服务水平 ”主题实践活动，引导全市的窗口党员干部职工转变工作作风，主动接受群众监督。结合主题教育生活会开展 “对标定位 ”活动，组织党员干部对照先进找差距，在工作法中查找问题不足，有效改进服务作风，努力提高服务质量。三是提高服务效能。以便民利民为出发点，不断提高新形势下服务广大人民群众的工作效率，健全服务责任体系，完善服务制度，使办事效能有了新的提高。市公安局党委开展 “三访三评 ”活动，在基层窗口单位设置 “群众满意度测评器 ”，邀请群众对民警的服务水平进行现场评议，并通过党代表微博，就为民服务活动与广大网民开展在线交流与评议，受到群众的广泛好评。 坚持促进和谐稳定，在民生优先上下功夫。实施一系列保障改善民生的政策措 施，切实解决一批群众普遍关注的就学、就业、就医等热点、难点问题，促进社会和谐稳定。一是夯实基础促发展。致力于加强农村基础设施建设，改善群众生产生活环境。推进廉租房、农村饮水安全工程、城乡公路、城乡电网、群众休闲健身场所等民生项目建设。针对部分地区地势险恶、自然灾害多的实际，建设 500 个自然灾害避灾点，建成气象灾害移动监测设施、森林防火信息化平台及预警信息发布系统，保证人民群众生命财产安全。二是强化保障解民忧。组织实施 12 件 43 项为民办实事项目。大力推进新型农村社会养老保险试点工作，创新推行新农保与被征地农民 社保 “两保合一 ”，拟投入 47809 元分别用于城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度、城乡居民社会养老保险 2 个保障性项目。三是创新管理保稳定。把促进社会和谐稳定作为实践活动取得成效的一个重要指标，结合 “平安南安 ”建设，积极打造 “天网、天眼、天使 ”三大工程，新建一批智能治安防控卡口，在治安防控重点乡镇安装全球眼 90 处，治安防控体系进一步完善，群众安全感和社会治安满意度稳步提高。创新矛盾纠纷化解机制，探索建立风险评估、突出不稳定问题周会审、群众诉 求代理等多种化解矛盾纠纷的工作制度。一段时间来，共调解各类矛盾纠纷 2100 多件。 【转变作风服务群众党课讲稿材料 2】 党的十八大对扎实推进社会主义文化强国建设作出了全面部署，提出了更高的要求。切实解决好文化怎样为人民群众服务的问题，是学习好、贯彻好、落实好党的十八大精神，继承和发扬我党紧密联系群众的优良传统和作风，时刻保持党同人民群众血肉联系，开创文化改革发展新局面的一个十分重要的命题。 一、服务群众就要树立群众观点，通过转变思想作风提高文化惠民能力 群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观 点。服务群众就是要在指导思想上牢固树立群众观点、不断强化群众立场，在工作内容上集中群众意志、反映群众愿望，在思想作风上坚持从最广大人民的根本利益出发谋长远促发展，将人民群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，以实际行动解民忧，以真挚情感暖民心。 近年来，云南省大力推进文化惠民工程的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到文化发展的源头活水。我们通过深入调研和实践探索，提出了 “文化乐民、文化育民、文化富民 ”的新思路，总结和形成了文化惠民的 “云南经验 ”，得到了中央领导和国家有关部委的高度评价，并在 全国进行了推广。“云南经验 ”的根本出发点，就是立足基层、面向群众，充分整合和利用各种资源，以创建服务平台为抓手，实现文化建设成果普惠 “三农 ”。 二、服务群众就要增强改革意识，通过转变工作作风提高文化建设能力 深化改革是实现好、维护好、发展好人民利益，与时俱进推动各项事业发展的根本途径 ;坚持求真务实的工作作风，面向基层干实事、服务群众办好事，是实现改革目标、提升文化建设能力的重要保障。作为领导干部，我们要在不断强化改革意识、始终把群众利益放在第一位、努力提高领导能力上树形象、求实效。 近年来，云南 省加快文化改革发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到建设社会主义先进文化的正确方向。通过改革实践，我们探索出了一条 “公益性文化单位重在三项制度 改革，用 机制 激活事业 ;经营性文化单位重在 转企改制 ，用 体制 激活产业 ;人才队伍建设重在建立 三能 机制，用 创新 激活人才 ”的改革路径，文化体制改革取得了突破性进展，有力地激发了文化企事业单位和广大艺术工作者为民服务的政治热情和推动发展的强劲动力。通过实施重大示范带动项目，积极参加和举办全国、全省重大艺术展演赛事，开展 “文化大篷车千乡万里 行 ”活动，创办 “艺术客厅 ”，以及举办 “大家乐 ”群众文化广场活动、创设中国 (福保 )乡村文化艺术节等，有力地推动了云南各项文化工作的开展。 三、服务群众就要提升创新水平，通过转变学习作风提高文化创造能力 坚持理论联系实际，是我们党的优良传统和作风，是推动党和人民事业不断发展的传家宝。作为领导干部，要更加自觉地发扬理论联系实际的学风，把学习的体会和成果转化为以人为本、执政为民的具体能力，转化为推动云南文化创新发展的实际能力。 近年来，云南省加快文化创新发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真 正找到推动文化创新的动力源泉。在坚持理论创新、推动大文化格局形成方面，我们通过进一步解放思想，逐步形成了 “文化在政治建设中创构价值、文化在经济建设中创造财富、文化在社会建设中创建和谐、文化在生态文明建设中创新观念 ”的理念和共识 ;在坚持实践创新、推动云南文化大发展大繁荣方面，我们始终把适应经济发展方式转变作为文化发展的一条主线，突出 “四个转变 ”，即在公共文化服务方式上，由“公益 ”向 “公共 ”转变 ;在文化产业发展方式上，由 “资源 ”向 “资本 ”转变 ;在文化建设方式上，由 “基础 ”向 “基本 ”转变 ;在工作推进方式上，由 “经 验 ”向