01417-职位说明书-工会委员会-组织部长.pdf

党群 部门 职能 部门 基层 工会 山西省 总工会 省国防 工会 兵器集 团公司 党群部 简单简单 较难较难 复杂 偶尔 复杂 偶尔 经常经常 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的： 频繁 合计其他人员 下属人员 人 数 直接 类别 管理人员 间接专业人员 职位目的：根据中国工会章程和有关法规条例，以及公司有关规定，负责抓好工会组织 建设工作，做好民主决策、民主参与、民主评议、民主监督工作的组织、实施，保证公司基 层工会组织健全，维护职工民主管理权利，促进公司决策的科学性。 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管 沟 通 关 系 内部外部 类 型 频 率 编号：直接主管：工会主席直接主管签字直接主管签字： 任 职 条 件 学历 任 职 条 件 学历：大专资格证书资格证书：计算机应用计算机应用：简单文字处理 经历经历：从事工会工作五年以上，从事工会组织、民主管理工作一年以上 专业知识专业知识：工会学、民主管理法律制度 业务了解范围：业务了解范围：党的路线、方针和政策，中国工会章程、工会法、工运理论、公司法 、劳动法、中外工运史，公司经营发展规划及规章制度等相关知识。 职位说明书职位说明书 单位：集团公司职位名称单位：集团公司职位名称：组织部长签字日期签字日期： 部门：部门：工会委员会任职人任职人：任职人签字任职人签字： 8、属员管理、属员管理 依据人力资源管理原理和公司定员配置，合理设置岗位 、调配人员、聘用干部，组织有关人员培训员工，全面提 升公司员工素质，提高人力资源的市场竞争力。 全责 员工劳动生产 率 6、安全生产、安全生产 依据安全生产责任目标，经常检查监督各副职及其他有 关人员履行安全职责的情况，发现隐患及违章，立即责成 有关人员纠正处理并追究责任，定期召开会议讲评考核安 全工作，确保公司员工人身、设备安全生产无事故。 全责事故率 7、市场开发、市场开发 结合公司生产实际，开展市场研发、营销活动，积极承 揽业务，不断拓宽业务渠道，收集市场信息，狠抓产品质 量，增强企业生存竞争力。 全责 公司产品规模 不断扩大生产 效益 4、财务管理、财务管理 依据财会制度和规定，审批各项财务支出手续及各种财 务报表，全面掌握公司的产销、成本和资金状况，执行大 额资金运作批准制度，确保资金合理使用和财务管理科学 、规范、合法。 全责合理合法 5、制度管理、制度管理 依据企业管理要求，结合本公司特点，经常研究同行业的先 进管理经验，分析本公司的状况，提出新思路和新方针，组织修 订和补充分公司的规章制度，不断改进和完善管理体系，努力使 企业管理科学化，、规范化、人性化、高效化。 全责完善有效 2、审批计划、审批计划 依据集团公司指令及经营信息审批生产、安全、质量、 教育等项工作计划，审批工程预算、工程决算、合同订单 等，下达执行指令并布置、检查、跟踪、考核，确保各项 工作任务全面完成。 全责可行 3、组织协调、组织协调 依据公司生产经营状况，定期或及时召开有关会议，讲 评生产、安全、质量工作情况，解决疑难关键问题，协调 内外部矛盾，纠正处理违章违纪，为下属员工创造一个和 谐顺畅的工作环境，最大限度的提高劳动生产效率。 全责员工满意度 职位说明书职位说明书 职责范围职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度衡量标准责任程度衡量标准 1、分解指标、分解指标 根据集团公司下达的资本运营考核指标，制定本单位生 产经营方针目