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万通汽车城销售团队薪酬制度万通汽车城销售团队薪酬制度 1、销售顾问底薪和利润提成点销售顾问底薪和利润提成点 注：注：1、 新员工实习期为、 新员工实习期为 1 个月，底薪个月，底薪 800元，元，销售提成按利销售提成按利 润润 5%，装饰、保险按，装饰、保险按 8%提成，提成，不不参与考核，销售参与考核，销售 利润提成点遵循上表利润提成点遵循上表。 2、连续、连续2 个月销售台数和销售利润都为个月销售台数和销售利润都为 0 即被淘汰即被淘汰。 3、销售顾问底薪每月参与考核发放。、销售顾问底薪每月参与考核发放。 2、 销售部副总底薪和团队提成销售部副总底薪和团队提成 销售部副总，公司业绩 销售部副总，公司业绩 35 万以下，无个人提成。万以下，无个人提成。 3、 销售经理底薪和团队提成销售经理底薪和团队提成 级别级别台数台数底薪底薪绩效工资绩效工资销售利润额销售利润额提成提成备注备注 五级五级7 台及以上台及以上1800 元元800 元元21000元及以上元及以上10% 四级四级6 台台1600 元元700 元元18000元以上元以上9% 三级三级5 台台1400 元元600 元元15000元及以上元及以上8% 二级二级4 台台1200 元元500 元元12000元及以上元及以上7% 一级一级3 台台1000 元元400 元元9000及以上及以上6% 0级级800 元元200 元元 底薪底薪绩效绩效团队利润额团队利润额提成提成 4500元元3500元元65 万及以上万及以上1.5% 4000元元3000元元55 万至万至60 万万0.9% 3800元元2800元元50 万至万至55 万万0.8% 3600元元2600元元45 万至万至50 万万0.7% 3400元元2400元元40 万至万至45 万万0.6% 3200元元2200元元35 万至万至40 万万0.5% 3000元元2000元元35 万以下万以下无提成无提成 销售部部长，部门销售业绩销售部部长，部门销售业绩 15 万以下，无个人提成。万以下，无个人提成。 4、销售主管（组长）底薪和团队提成销售主管（组长）底薪和团队提成 销售部小组，小组销售业绩销售部小组，小组销售业绩 8 万一下，个人销售无提成。万一下，个人销售无提成。 5、 保险提成保险提成 保险率保险率提成提成 100%13% 90%至至 100以下以下10% 80%至至 90%以下以下9% 70%至至 80%以下以下8% 60%至至 70%以下以下7% 底薪底薪绩效绩效团队利润额团队利润额提成提成 2600元元1400元元29 万万及以上及以上0.8% 2500元元1300元元26 万至万至29 万万0.7% 2400元元1200元元23 万至万至26 万万0.6% 2300元元1100元元20 万至万至23 万万0.5% 2200元元1000元元20 万以下万以下无提成无提成 底薪底薪绩效绩效团队利润额团队利润额提成提成 2000元元1000元元16 万万及以上及以上0.8% 1900元元900元元14 万至万至16 万万0.7% 1800元元800元元12 万至万至14 万万0.6% 1700元元700元元10 万至万至12 万万0.5% 1600元元600元元10 万以下万以下无提成无提成 50%至