2017年社区自检自查报告当风廉政建设二

2017 年社区自检自查报告当风廉政建设二 自创建星级基层工会活动开展以来，我队工会积极响应矿工会关于开展创建星级基层工会活动的号召，按照矿工会的总体部署，全面开展了星级基层工会创建活动，并按照矿工会创建星级基层工会考核评比办法的标准，进行了严格认真的自检自查和整改工作，对发现的问题和存在的不足，及时进行了纠正，达到了矿工会 “五星级基层工会 ”的标准。现将自检自查情况报告如下： 一、创建 “星级基层工会 ”自检自查情况： （一）组织建设 1、我队工会组织健全、人员配备完善，并严格按照规定落实工会主席待遇；职工入会率达到了 100%；会员管理规范，建立了建立实名制电子档案数据库，工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式规范，内容完善，电子档案入库率达 100%。 2、每年按照规定要求，召开本队职工代表大会和会员代表大会，研究、部署、交流工作，大会任务、程序日趋规范，严格执行会前请示和会后报告制度，并将职代会、会代会合订本及时上报矿工会组宣部。 3、建立工会干部培训制度，积极组织工会干部参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度，利用 每周一上午 2 个小时，由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进行授课，努力打造 “一专多能 ”型工会干部，提高了工会干部 “能说、善写、会做 ”的综合素质。 （二）经费使用和管理 *工会依照工会法的相关规定，认真做好经费的收缴、管理和使用工作，收费率达 100%，按时向上级工会上缴工会会员会费，严格按照程序规定审批会员经费用途符合规定。并每年向会员（代表）大会报告会费使用情况。 （三）民主管理工作 整改报告 完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形 式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。 1、我队严格落实 *企业民主管理条例，大力推行以职工代表大会为基本 形式的民主管理制度，职工代表大会做到了每三年进行一次换届。建立健全了本队职工代表竞选、培训、述职、评议、巡视等各项制度，并按要求组织开展各项 活动。大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决，保障了职工民主参与、民主管理和民主决策的权利。并做到每年对单位队级以上干部评议一次 2、严格执行队务公开，凡涉及的队组日常经营管理各项重大决策以及关系职工切身利益、职工关心的热点和难点等问题能做到及时向职工公布，并设立了意见箱，积极收集职工提出的各项意见和建议，并做到每项有反馈。 （四）宣传教育、素质工程 队工会着眼增强凝聚力，创建学习型组织，深入开展 “创建学习型组织，争当知识型员工 ”活动，落实公民道德建设实施纲要，开展文明区队、文明家庭、文明宿舍、文明职工创建活动。并积极向 *杂志投稿 （五）生产保护 1、开展 “安康杯 ”竞赛，确保安全生产。根据矿劳动竞赛委员会下 发的 “安康杯 ”竞赛活动文件总体要求，结合我队生产实际，完善劳动竞赛组织机构，制定了具体的班组竞赛方案、计划，明确了竞赛的评比考核办法和奖惩规定，将考核内容贯彻到队组管理的方方面面。根据考核的标准每月进行一次打分排队，激发了广大职工的工作积极性和主动性，有效促进了我队安全生产。 2、经济技术创新活动：队工会劳动竞赛委员会紧密结合本队安全生产实际，适时开展重点工程劳动竞赛、节约降耗等活动，成立活动领导组，制定工作计划、工作目标，确保了各项安全生产任务的完成；定期组织小型岗位技能竞赛活动，并给予一定的奖励。试 卷 定下发了职工 “五小成果 ”（小发明、小创造、小革新、小改进、小窍门）奖励标准。 3、弘扬劳模精神，每月定期组织职工学习劳模先进事迹；落实劳模各项待遇，关心劳模的生产生活，并按要求组织劳模参加矿相关活动。 4、围绕安全工作、矿井发展、企业文化等内容进行职工 “合理化建议 ”征集。活动主要是以找差距，提建议，抓落实