2019街道办第一季度工作计划

2019街道办第一季度工作计划xxx街道2018年第四季度工作总结及2019年第一季度工作计划根据会议的安排，现我代表xxx街道就我办2017年第四季度工作情况汇报如下：一、工作开展情况(一)党建工作。一是学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代系列讲话精神。全办上下紧锣密鼓地开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻工作，创新宣讲宣传方式，通过组织党政班子会议、机关党员干部大会、村(居)社区上党课等多种形式，使精神深入基层、深入群众、深入人心。二是以“主题党日”为工作抓手，不断丰富党的组织生活。积极开展党员冬春训和“红心向党、十九大精神入脑入心”主题活动。通过开展主题党日活动，既丰富了组织生活，又对中心工作的有效推进起到了良好的作用。三是结合“正向激励办法”机制，推动责任心教育向纵深发展。积极营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，让实干精神蔚然成风，让实干者实惠掷地有声。四是群众工作稳步推进。各群工队都能按照市委组织部的工作要点积极协助街道党工委开展脱贫攻坚、创文管卫、禁燃禁炮、信访维稳等中心工作，切实解决居民群众在生产生活中的各种困难。(二)经济工作。一是加强了税收征收力度。2017年度，200%完成税收任务;二是加大了对市重点项目的服务力度。扎实推进增纬耐火材料厂公租房建设项目，协助做好项目服务工作，现已完成第一期主体工程建设;娄底大道冷新段军城路两旁的6栋房屋已全部拆除到位，征地工作已完成;红日路延伸项目，我办成立工作组进入，已完成征地工作，按要求开展房屋拆迁工作;耐火厂棚户区改造项目，完成对棚改户的入户调查，稳步推进;冷园自来水泵站建设已搁置多年，今年顺利开工建设。(三)综治信访工作。一是努力夯实信访维稳“基础”。一进入特护期，我办便确定了“赴省进京非正常上访零登记”的总体目标，始终坚持一天早、中、晚三调度，并分别出台了关于7月1日至十九大闭幕期间信访维稳工作的特别规定和进一步严明十九大期间信访维稳工作特别规定做到部署早、调度勤、责任明。二是积极化解矛盾纠纷“苗头”。一方面全面排查，严格执行一周一排查的工作机制，对于排查出的矛盾纠纷及人群进行分类造册，对一些重点群体、重点人员进行重点管理，做到底子清、情况明。另一方面着力化解，对一些重点群体、重点人员进行重点管理，明确化解方案和时限。三方面是坚持党政领导接访制度。确保党工委书记周一开门接访，在其他工作日每天安排一名党政领导进行坐班接访，四季度共接待来访群众180余人次，解决问题40余个。三是始终筑牢信访维稳“防线”。采取“抚、看、盯、截”四字诀，形成了一张横向到边，纵向到底的信访维稳防护网，有效地确保了信访对象的稳控。在十九大特别防护期我办未发生一起赴省进京非访登记。(四)卫计工作。一是建立健全流动人口健康档案。已为近17000余名流入人口建立了健康档案，3000余名流入人口享受到了免费项目的检查及健康生活指导服务。二是扎实做好禽流感H7N9防控工作。成立以党工委书记我为组长的禽流感H7N9防控领导小组，并层层压实责任，明晰责任，落实措施，切实做好预防工作。2018年卫计工作有序推进，被娄底评为良好单位。(五)安全生产工作。始终保持安全生产红线意识。一是禁燃禁炮稳步推进。继续巩固禁燃成果，严厉打击非法经营烟花爆竹行为，保持高压态势，并多措并举提高居民自觉遵守意识，确保了禁燃成效。二是开展“四大行动”促进责任落实。通过“大检查、大管控、大整治、大督查”，督促企业落实安全生产主体责任，共组织集中执法活动6次，检查生产经营单位13家，出动执法人员累计102人次。辖区内二家矿山企业均井口上锁，执行停产整顿，并安排干部24小时驻矿盯守。确保了全年安全生产“零事故”，被娄底评为良好单位。(六)环境整建工作。一是积极参与娄底卫生社区的评选，发动群众开展了环境靠大家入户活动，营造舒适环境，建新社区、冷园社区被娄底评为卫生社区。二是严格督办落实。根据冷办整建办每月对所辖村(居)社区的定期检查结果，开具督办函，限定整改时限，整改情况纳入村(居)社区绩效考核。三是扎实做好墙体广告清除工作，共清理大型墙体广告400多块，牛皮癣广告1000多块。在2017年县市级交叉检查清理广告牌工作中，取得了娄底排名第7的好成绩。(七)脱贫攻坚工作。以全国第4个扶贫日为主题，开展走访慰问活动，为建档贫困户发放宣传资料及防寒毛毯、食用油等生活物资3万余元;召开冷办社会扶贫与扶贫对象动态管理工作专题会议，研究部署脱贫攻坚工作，为建档立卡贫困户发放两卡两折;组织全体机关干部及相关村(居)支书、主任、专干参加脱贫攻坚知识考试，进一步提高干部对脱贫政策的知晓率;邀请市农业局专家为贫困户讲解果树种植相关技术知识，拓宽贫困户脱贫致富路径。另外，畜禽养殖禁养区规模场退养工作成效显著，顺利完成7个养殖场的清退和拆除工作;161台黄标车淘汰工作全部完成。二、存在的问题及困难存在的问题：一是部分干部责任心还不够强。信访维稳工作我办虽然在7至9月份取得了一定成绩，但由于部分干部过于乐观，过于轻信信访对象本人，未严格执行24小时盯守，致使在10月份出现了两名人员失联的情况。二是少数干部作风有待加强。主要表现在参会不准时，个别干部未严格遵守离岗请假手续等问题，这是我下一步重点整治的方面。存在的困难：当前存在最主要的困难依然是信访维稳压力大，特别是年关将至和省“两会”的召开。冷办信访基数巨大，像出租车、退伍军人、民办教师、投资公司集资户等群体众多，其中很大一部分人都想趁召开省“两会”的机会来给政府施压，各类突发的矛盾排查难度和管控难度都相当大。其次是财政压力大，我办属于预算内单位，自身财源十分紧缺。在今年，为了确保社会大局的稳定，我办在信访维稳上花费了大量的人力、物力、财力，致使当前财政运转十分困难。另外，今年xxx街道正向激励实施细则的出台，大大提升了全办机关干部的工作干劲，各项工作齐头并进，取得了新成效，迈上了新台阶。冷办100多号干部，根据实施细则文件要求，需要兑现的奖励资金超出很大，为原本捉襟见肘的冷办财政又雪上加霜。三、下一阶段工作计划一是继续全面推进“两学一做”学习教育暨责任心教育向纵深发展，以“践行十九大精神”为平台，积极组织开展行之有效的活动，增