关于工作服的管理规定.doc

宿迁宝骏 xx公司关于员工工作服的相关规定各部门： 为了树立良好的公司形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定： 一、工作服的发放： 数量：原则上每位员工发放工作服为春夏、秋冬季各两套,实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。 建立管理台帐,实行领用登记制，登记员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。 规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。 二、工作服着装规定：穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁、无异味、无褶皱。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。 工作服仅限于工作期间穿着。 工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。 三、工作服换季：工作服换装时间原则上确定为五月一日、十月一日左右，具体更换时间由行政部视天气情况另行通知。 四、工作服费用： 员工工作服统一由公司定做、付款，员工为公司服务不满一年（包括一年）离职的，工作服有价折归个人，价格为：工作服总价-服务月数*总价/12月，不满一个月按一个月处理；员工为公司服务满一年后离职的，工作服折归个人。五、工作服使用年限：工作服使用年限为二年，员工自领用工作服二年内（包括二年）因个人原因导致工作服损坏的，除了对当事人进行相应的处罚外，当事人必须本人全额出资在公司的制定厂家重新定做工作服。在公司任职未满二年换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费50元。 六、日常管理和监督、检查：行政部负责员工工作服的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。 七、本规定自发布之日起实行。xx公司二一一年十一月二十三日4姓名部门岗位服装名称总价（元）领用人签字日期1.男士长袖衬衫 ，两件； 2.女士长袖衬衫，两件；3.男士西服上装，一件； 4.男士西服下装，两件；5.女士西服上装，一数： 6.女士西服下装，两件；7.领带，两条；8.丝巾，两条；9.胸牌，一只；10.男士秋季工装上衣，两件；11.男士秋季工装下衣，两件；12.男士防寒服，一件；13.女士防寒服，一件；14.男士羊毛背心，一件；15.女士羊毛背心，一件；王文彬总经办总经理1,3,4,7,9,12，141871.00黄云行政部经理2,5,6,8,9,13,151825.00尹萍财务部经理2,5,6,8,9,13,151825.00王晓莉财务部出纳2,5,6,8,9,13,151825.00陈俊羽财务部收银员2,5,6,8,9,13,151825.00王磊市场部经理1,3,4,7,9,12，141871.00张浩市场部客服2,5,6,8,9,13,151825.00秦琼市场部订单计划员2,5,6,8,9,13,151825.00余小雷销售部经理1,3,4,7,9,12，141871.00张文楠销售部销售顾问2,5,6,8,9,13,151825.00李志恒销售部销售顾问1,3,4,7,9,12，141871.00李想销售部销售顾问9,12，14655.00董闻燕销售部销售顾问2,5,6,8,9,13,151825.00罗芳阵服务部经理1,3,4,7,9,12，141871.00孙娟服务部服务顾问2,5,6,8,9,13,151825.00葛艺服务部服务顾问1,3,4,7,9,12，141871.00刘旭服务部三包索赔员9,10,11505.00张栋服务部技术主管9,10,11505.00李小亮服务部维修技师9,