xx县交通局“十五”期教育培训工作先进集体事迹材料

*县交通局“十五”期教育培训工作先进集体事迹材料*县交通局“十五”期教育培训工作先进集体事迹材料“十五”期间，*县交通局职工教育培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高我县交通系统职工队伍素质为目标，重点抓好了在职工的继续教育、岗位培训、技能培训、职业资格培训工作，造就了一支德才兼备、适应新时期和我县交通事业发展需要的职工队伍。目前，局领导班子成员的学历全部达标，县交通行政执法人员的学历全部达到大专以上文化。我局的职工教育培训工作连续五年（XX年XX年）在*市交委组织的教育目标年度考核中获得一等奖。提高认识，科学谋划职工教育培训工作。抓好职工教育培训工作，是认真贯彻党的十六大和全国人才工作会议精神，全面实施“人才强国”和“科教兴国、科教兴交”战略，促进各类人才素质的全面发展，建设全民学习、终身学习的学习型党政机关及企事业单位，努力造就一支德才兼备、适应*县交通事业发展和全面建设小康社会需要的干部和职工队伍的有力措施。XX年底，*县交通局以“科教兴交，人才强交”为指导，按照交通部“十五”交通教育培训规划、市交委“十五”交通教育培训规划要求和全市大规模干部培训工作的部署，对系统职工教育现状进行广泛调查研究，制定了*县交通局教育“十五”规划，对全系统“十五”期间的职工教育培训指导思想、奋斗目标和主要任务、保证措施进行了规划，成为全系统“十五”期间职工教育培训的指导性文件。为保证规划的顺利实施，我局制定完善了*县交通教育目标管理细则试行意见，制定了教育培训责任制、资金投入保障制、考核奖惩制等职工教育培训管理规章制度，确保职工教育有章可循、有据可依。在*县交通教育目标管理细则试行意见中规定县交通局每年列支的职工教育经费不得低于5万元，所属各单位的教育经费开支不得低于职工工资总额的 %，采取保底不封顶的办法，做到专款专用，实报实销，确保职工教育经费落到实处。强化领导，认真落实职工教育培训工作责任。交通事业要进一步发展，就必须有一支德才兼备的人才队伍。为此，领导班子认真落实科学发展观和人才观，高度重视和支持职工教育培训工作，每年都要召开职工教育专题会议，讨论研究职工教育工作，对存在的问题及时提出整改措施。系统各单位都成立了职工教育培训机构，配备了兼职教育管理人员，明确了各单位、各部门的职责，确保了系统职工教育培训工作的顺利开展。为调动职工教育培训工作人员的积极性，交通局每年都将各单位的职工教育培训工作纳入年度目标管理，作为文明建设重要内容和单位领导干部任期目标责任重要指标一并考核，并对工作成绩突出的人员进行表彰奖励，有力地推进了系统职工教育培训工作的开展。创新方法，系统职工教育培训成效显著。“十五”期间，我们以在职在岗人员的继续教育、岗位培训、技能培训、职业资格培训为载体，不断创新职工教育培训工作方法，职工教育培训取得了显著成效。目前，终身学习的观念已深入人心，学习型机关（单位）初步形成，我局也探索出了一条具有自己特色的职工教育培训之路。一是与*市交通学院继续教育学院联合举办了道路桥梁函授大专班。为全面提高我县公路职工的素质，解决职工“工学”矛盾，做到理论联系实际，XX年，县交通局、公路局多方奔走，最终与*市交通学院继续教育学院达成一致，在我县公路局设立道路桥梁函授班，交通局、公路局对函授班的硬件设施、授课老师费用都大力支持，确保了函授班的顺利开课；此举也得到公路职工的欢迎，共有30多名职工参加了学习。二是加强了系统执法人员的教育培训。为提高执法人员的综合素质，提升执法人员的执法水平，及时宣传交通法律法规，我们邀请有关法律专家、从事一线工作的法律工作者对执法人员授课，对执法人员进行交通法律法规、职业道德、预防职务犯罪等知识的教学。“十五”期间，交通局共举办了13期执法人员培训班，共培训交通行政执法人员900余人次。由于能够理论联系实际，队员们能够学以致用，有力地促进了执法队员的业务能力，树立了良好的交通行政执法形象。三是加强了对职工的时事政治、法律法规的教育培训。“十五”期间，我们组织干部职工认真学习十六大及各次中央全委会精神，开展了“三个代表”重要思想的学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动，系统干部职工参加学习的达到13000余人次。通过学习教育，促使干部职工的工作思路进一步拓宽，工作方法进一步改进，工作效率得到进一步提高四是积极开展各种适应性培训。“十五”期间，系统相关单位先后举办了道班记录员培训15期、公路养护技术培训6期、公文写作培训3期、安全管理人员培训18期。五年来，系统干部职工参加市交委的局长培训 6 人次，公路养护段长、收费所长培训 15 人次，继续教育培训 84 人次，岗位适应培训 826 人次，