200x-药检所文明单位创建工作总结

200X-药检所文明单位创建工作总结XX药品检验所文明单位创建工作总结我所组建于XX年5月，组建以来，在省市药监局的正确领导及省所指导下，我们时刻以文明单位创建为抓手下，深入开展了创建文明单位活动。以创建文明单位为目标，围绕药品检验工作，进一步加强党风廉政建设，提高职工思想道德素质，努力服务地方经济发展，可以说我所的文明单位创建取得了一定成效，先后被评为市级文明单位和省级文明行业，现将创建工作汇报如下：一、以创建文明单位为目标，掀起创建工作热潮一是领导高度重视，深入发动，形成创建工作强劲态势。在全面总结前几年文明行业创建工作的基础上，我们成立领导小组，由所长任组长，各科室负责人为成员，并立即着手研究制定我所创建文明单位新的实施方案，随后正式印发了XX药检所关于创建文明单位的实施意见，对我所创建工作进行全面布置，明确了总体奋斗目标和任务，并提出阶段性工作要求。通过宣传发动，大家对创建活动的认识得到进一步提高，从而揭开我所创建文明单位工作的序幕。二是建立健全制度，规范行为，营造良好的创建氛围。我们以市局颁发的工作制度为蓝本，紧密结合我所的实际情况，制定了所领导班子议事规则、基层检验实行公务行为意见反馈制度等一系列规章制度，力求切实可行，如考勤考核制度、财务管理制度、卫生清洁制度等。为了加深印象，便于操作，我们还把有关制度下发人手一份，把“电话规范语言”张贴在电话机旁边，我们多次提出行风建设是一条高压线，任何人都不能碰，并以反面案例为实例，让大家从意识上、心理上对行风建设和文明单位创建有进一步认识。三是明确目标任务，责任分解，形成合理的创建机制。我们把创建工作和全年的目标考核联系起来，做到“四个同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时奖惩。任务分解到科室，落实到个人。所内创建领导小组根据目标任务和工作进度要求，逐项实施跟踪检查，检查人员对照标准，坚持原则，不断加大检查督办力度，发现问题，及时通报，明确整改要求，狠抓工作进度和工作质量，对创建工作不力的科室和个人，提出批评并追究责任，从而确保了创建工作既定目标的实现。二、加强学习教育，着力提高全体人员思想道德素质一是加强对党风廉政建设工作的组织领导力度。我们成立了党风廉政建设领导小组，全面负责廉政工作，并将党风廉政建设责任制分解到位。坚持谁主管谁负责，实行“一岗双责”，所部和各科室层层抓落实，形成了网络化的约束机制。在日常工作中高度重视“两个作用”的发挥，以“三会一课”活动为载体，提高党员的思想觉悟，做到领导干部以身作则，带头落实有关纪律制度。二是抓好政治学习。为了使全所干部职工保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然正气，我们坚持把学习教育放在重要位置。全所每月安排一次政治学习，结合药检工作实际，有计划地安排省市党委政府颁发的有关文件以及药监药检部门制定的有关行风建设标准、职业道德规范等，以此提高人员政治思想素质与职业道德水平。我们还要求大家在创建活动中，从我做起，从现在做起，从小事做起，真正使创建活动变为每个职工的自觉行为。三是进行党员先进性专题教育。今年初，我们紧紧抓住党员先进性教育这一契机，把先教活动与党风廉政、行风建设、文明行业创建工作紧密结合起来，建立党员先进型教育长效机制和党员先进性公示制度。在市级机关工委先教督导组的具体指导下，我所党支部精心筹划，扎实落实，圆满完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的所有规定动作，进一步突出了党员的先锋模范作用，增强了党支部的战斗堡垒作用，有力地推动了药品检验工作的进展，取得了满意的效果。在市级机关工委检查中，对我所先教工作给予了很高的评价。三、立足本职工作，保障人民群众用药安全有效一是加快检验进度，确保提前完成省局下达的全年检品任务。我们提倡效率优先，变“结果公平”为“机会公平”。细化工作方案，量化工作目标，以检品产值量为主要考核指标，把检品任务和责任直接落实到个人，实行严格的奖惩措施，实现了规范化管理，人人有事做，事事有人做，促进了人力资源配置效率的提高，大大调动了全所职工特别是检验人员的积极性。八月份全所完成检品280批，九月份完成检品328批，十月份完成检品334批，连创历史新高，为顺利提前完成全年检品任务打下良好的基础。二是强化质量管理，顺利通过计量认证第一次监督评审。今年我所先后开展了质量体系内部审核和管理评审工作。对不合格项目及时制定了纠正措施并加以整改，对质量管理体系文件中不完善的地方进行修订。通过审核，使得手册覆盖要素更加全面，程序规定职责更加明确，各类作业指导书更加完善，确保了全所质量体系的有序运行。9月28日，我所顺利通过了计量认证第一次监督评审。三是加强基础装备建设，实验条件得到进一步的改善。年初，我所本着艰苦奋斗、勤俭办事的原则，严格按照有关规定，对无菌室的建造实行阳光操作，既快速高效地完成了无菌室的建造工作，又大幅度节约了资金开支。我们还克服资金不足等困难，相继添置了紫外分光光度计、溶出度仪、电子天平、部分标准品及试剂等实验用品，到目前为止累计投资达70万元，大大提升了我所的检测能力，确保了检验工作能顺利开展，有效地提高了我所检验的全检率。四、强化大局意识，积极服务地方经济发展。我们一直把帮促医药产业发展作为文明行业创建的内容，把帮促医药产业发展的效果作为文明行业创建水平的一个衡量标准，较好地树立展示了我们的文明形象，丰富了我所文明行业成果。一是降低收费标准，减轻企业负担。根据我市的实际情况，今年我们对本地企业委托检品所有检测项目的收费在市物价部门有关文件规定的基础上再予以一定幅度的下降，最高降幅超过5O，部分检验项目只收取成本费，切实减轻了企业负担。二是做好医药企业技术人员培训工作。对医药企业提出的人员培训要求，做到有求必应，为来所学习的人员提供一切便利，包括选好代教人员，提供实践操作机会等等，必要时选派技术人员上门服务。三是简化办事程序，实行一站式服务。对上门委托检验的外商投资企业，开通检验绿色通道，简化手续，检品直接安排进科室，检验档期优先考虑，力争在最短的检验周期内发出报告书。同时开通厂房洁净度检测预约电话，符合条件的随约随检。四是开展技术咨询，做好信息反馈。建立了不合格药品定期通报制度，为药品经营、使用单位严把药品购进质量关提供科学依据；定期把有关的新技术、新方法汇编成册，邮寄至药品生产、经营、使用单位，为他们提供参考信息；充分发挥自身特长，对中药材的引进、种植等方面提出合理化建议，为地区经济建设与发展提供科学的思路和依据。五、牢记宗旨观念，狠抓创建文明单位工作的落实一是政务公开，向社会公开服务承诺。为切实加强创建工作力度，提高办事效率，我所实行“四公开”制度。即检品接收程序公开；检验执行标准公开；检验结果公开；收费项目和收费标准公开。我们还及时向社会公开了服务承诺：遵纪守法、办事公开；热情接待、耐心解答；爱岗敬业、忠于职守；执行标准，科学严谨；规范操作，准确无误；团结协作、文明服务。二是转变作风，热情为群众服务。我们狠抓机关作风，端正服务态度，严格执行首问负责制、限时办结制等，为群众多办实事，多做好事。为切实减轻企业负担，我们克服种种困难，把一些贵重药品的澄明度检测放到企业现场去做，澄明度检测合格后除留下必要的能够进行下一阶段检验的数量外，剩余的检品随即退还企业，大大降低了企业不必要的损失。在江苏大红鹰恒顺药业有限公司检测硫普罗宁注射液时，仅一批检品就为企业节约了5390元。这一做法深受客商称赞。三是奉献社会，落实有关政策。我所积极参加市局组织的各项公益活动，全所同志都能自觉向挂钩帮扶村捐款、捐物，对口帮扶贫困失学儿童