设计院2012上半年党务工作总结及汇报.doc

设计院上半年度党务工作汇报设计院目前现有人员30名，其中共产党员19名（预备党员一名），占总人数的64%。上半年完成了陈泉亮同志的的推优培养，入党积极分子王晋鲁同志赴党校集中学习的工作。上半年设计院调出党员两名,党员发展对象一名。一至五月份，设计院累计完成居民用户设计45626户，为全年目标的92%（全年居民用户设计完成目标为50000户）；工商业项目设计211个，中压管道设计96公里。实现合肥以外地区设计收入76万元，为全年目标的190%(全年外部设计收入目标为40万元）。各项生产经营情况良好，党建、思想政治工作方面，我们对照年初签订的党建（思想政治）目标责任状要求，从人员培养、党员教育等方面做好各项工作。一、组织建设有重点1、创先争优、民主评议在提升。 今年年初，我们对去年的创先争优工作进行了全面的回顾与梳理。党支部带头并要求全体党员干部均需对照2011年度创先争优承诺中的事项逐一进行了比对。我们欣喜的看到党员同志在党支部的坚强领导下圆满完成了当年度的创先争优承诺，真正做到了创先争优看行动。我们在充分肯定成绩的基础上，对2012年度的创先争优工作做了部署，提出了2012年度创先争优党员承诺要创新承诺，要能催人奋进，全体党员同志要时刻做到心中有承诺，行动上落实承诺。并积极组织贯彻、执行集团公司创先争优基层组织建设年活动文件精神，做到创先争优在基层、服务创新上台阶。 民主评议工作是让广大职工群众监督我们党员干部行为的一个重要手段。上半年，我们根据集团公司安排扎实做好相关工作。在民主评议中党员干部深刻进行自我剖析，开展批评与自我批评相结合，对于发现的问题拿出整改措施并进行限时改进。增加设计人员外出学习新技术的机会，并尽力安排员工参加专业培训课的学习以帮助他们顺利通过职称评审，做到服务好员工。2、坚持厂务公开、民主管理，构建学习型企业。长期以来，我们坚持做好厂务公开工作。针对职工群众关注的各项费用支出、党费收缴等情况做到在厂务公开中及时明确反映。坚持开展“80+4”学习制度，努力构建学习型企业。并将院务工作例会、民主管理与集中学习相结合，在注重业务能力学习的同时也注重对员工的思想道德培养。近年来，我们在院内的学习交流活动中主要安排年轻同志上台展示，将其作为年轻同志培养的一个重要方面。先后安排了徐寅、吴晨等多名青年员工就在实际工作中遇到的城市综合体燃气设计、开发园区燃气规划制作思路等内容在全院范围内进行交流学习，并发动与会同志积极讨论，在做到经验共享的同时也提升了授课人员的综合素养。上半年全院共举办院内交流学习八次，同时还邀请相关专家来院给设计人员进行专题培训讲座。（上海伊藤工机株式会社、天信仪表厂等）。二、思想建设不放松。1、注重政治理论学习和职工思想教育。我们抓住周六学习的时间，在院内定期学习集团公司相关文件精神，了解相关政策，吸取党的最新理论建设成果。集中学习公司领导班子成员所推荐的好文章，并鼓励员工主动发现好文章，集中主动学习从而提升员工综合素质。并坚持学习有签到、学习有记录、事后有报道、不得无故缺席的学习制度。并加大了对学习报道、笔记检查的工作力度。注意密切联系群众，坚持开展谈心制度，及时留心关注热点问题。强调合理诉求要通过正常渠道和合法方式及时反映。多年来未发生任何一起不稳定情况。2、注重宣传报道工作。高度重视宣传报道工作，年初在对2011年度宣传工作全面盘点的基础上，对2012年度的宣传报道工作做了全面规划。提出了设计院人人都要勤动笔的要求。并对历次集中学习的报道等相关工作做了较为详细的安排。上半年，设计院累计发表创先争优简报30篇、文明创建工作简报23篇，部门信息专栏发稿五十篇，宣传中心转载投稿八篇，并积极参与集团公司建司三十周年征文活动。三、 作风建设有特色1、 按照“态度好、速度快、技能高”的服务要诀，服务环节前移。年后，我们进行了春季培训并以科室为单位梳理了目前工作中与上下游环节所存在的各种问题，与2月底邀请了服务督察处、技术计量处、市场发展处、物流供应公司、管线运行公司、工程公司、营销公司等部门的领导与同志就当前工作中所遇到的各种问题进行了集中探讨。在充分听取各单位意见的基础上，综合考虑后形成了较为完备、具有可行性的指导意见，并要求全院同志在设计过程中遵照执行。同时针对部分短期内解决起来难度较大的问题，也积极报请公司相关部门予以协调解决。2 坚持领导干部到一线，正视发现的问题，做到不推诿、不扯皮。今年以来，我们主动做到服务前移。对于用户咨询与投诉，高度重视，每次都与设计人员一起亲临现场了解用户意见。上半年，设计院共受理用户投诉三起，都及时组织人员了解相关情况，耐心向用户做好解释工作，并向相关方面做出回复。3、强化党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。今年以来，伴随着合肥招商引资的工作，美国3m材料技术有限公司项目落户合肥高新区。全院上下对此高度重视，党员发展对象陈泉亮同志主动要求担当该项目负责人，设计二室方进生、陈利民、徐寅等共产党员主动参与其中多次勘察现场、反复讨论设计方案，并积极与业主方沟通。最终确定采用宽量程、组合表计量的新型设计方案，满足了用户的苛刻要求。并以最快的时间完成了该项目的总体设计，为合肥市的招商引资工作贡献了自己的力量，他们无愧于共产党员这个光荣的称号。4、行风评议、文明创建不放松。今年以来，房地产市场逐渐趋冷，面对此种情况我们时刻注意警醒设计人员，一站式服务承诺的弦不放松。越是用户不着急的情况下，我们设计人员越要有紧迫感和压力，变被动等待用户为主动联系用户，项目设计时限不放松，加班加点主动精心做好设计。也正是由于我们设计人员这种无私奉献的精神，上半年先后有四家单位给设计院送来了代表感谢之情的锦旗。（合肥金鹰国际购物中心、安徽富世房地产开发有限公司、合肥一航万科地产有限公司、华侨广场银泰商业中心）行风评议工作是行风服务工作中的一个重要环节，关乎到集团公司的形象。我们对此高度重视，组织召开专题会议学习相关文件、内容。并要求全院员工重视自己的一言一行，时时刻刻都要以为集团公司争光为荣。并积极发动职工群众参加行风评议投票工作，很多同志平时工作繁忙，就主动牺牲休息时间参与到行风评议投票中。在今年的创建全国文明城市工作中，设计院全体员工更是以公民道德规范严格要求自己，以在社会做个好市民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员为己任。并积极开展争创文明窗口，争当服务明星活动。四、 党风廉政建设不放松。1、注重开展廉政自律专题教育活动上半年，我们根据工作安排先后组织学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，温家宝同志在求是杂志中发表的“让权力在阳光下运行”一文，张宝顺同志在省纪委九届二次全会上的讲话精神，吴存荣同志对于党风廉政工作的指示精神。2、 认真落实各项财务制度及监督措施，积极配合审计工作的开展。认真落实公司各项财务、廉正制度，严格执行预算管理。并结合内部控制体系建设工作，从制度上规范钱、财、物的管理，针对审计人员提出的意见和建议进行改进。3、加强员工的三德教育、强化个人品德教育。我们还结合当下工作的特点，组织全院职工观看了“三德教育”学习片。通过开展支部书记讲党课活动，加强员工的个人品德教育，促使员工树立起正确的人生观和价值观。4、参加廉政征文活动，畅谈勤政、廉政心得。我们积极组织员工参加纪检审计部门组织开展的廉政征文活动，深刻剖析腐败发生原因，畅谈勤政、廉政工作的重要性。强化党员干部的廉政、勤政意识，在全院范围内营造出浓厚的反腐倡廉活动氛围，多年未发生一起违纪违法现象。五、党团、工会工作相结合，积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动。上半年，在集团公司党办、工会、团委等各部门的组织下，职工疗养、拓展训练、义务献血、创先争优优秀党员评选投票、中国好人榜的投票、讲大局、强责任、提能力、抓落实主题演讲等工作先后开展，并还组织开展了为建司三十周年庆典做准备的青年员工才艺展示活动、桥牌比赛实战培训、第三届职工乒乓球比赛，对此我们都积极组织安排人员参加。今年“三八”妇女节期间，我们还组织召开了女同志座谈活动，鼓励他们发挥半边天的作用。在集团工会开展的捐献爱心活动中，我们更是鼓励全体人员积极响应，向贫困地区留守儿童积极捐献爱心。注重发挥团组织的凝聚力，以党建带团建。上半年设计院先后就优秀青年评选、优秀团员推荐入党等工作召开座谈会充分倾听广大团员青年的心声。并在今年“五四”青年节前夕，与市场处团支部联合举办了团员青年登山比赛。在亲近大自然的同时，也陶冶了广大团员青年的情操。今年是雷锋逝世50周年，也是毛主席提倡“向雷锋同志学习”49周年。全国上下掀起了声势浩大学习雷锋活动精神，我们也积极组织团员青年学习雷锋同志精神，发扬刻苦钻研的钉子精神，甘当事业的螺丝钉。同时组织人员参加合肥市百万青少年学雷锋系列活动动员大会，安徽省委弘扬雷锋精神、建设美好安徽实践启动仪式。六、苦练内功、强化服务唯有不断的学习才是我们取得进步的根本方法，今年我们高度重视培训、学习工作。二月份我们组织开展了第九届图纸竞赛活动，在公司范围内邀请了相关方面的专家对参赛图纸进行了逐一点评，并恳请其重点指出我们设计图纸中所存在的不足。上半年我们组织院内技术交流学习八次，安排了严宁宁、魏义顺同志赶赴重庆、南京同华北院同志一起就高压管道设计进行学习；根据市场发展、超高层建筑不断出现的情况安排了王晋鲁、徐华等同志前往深圳、上海等地考察学习。通过不断的交流、学习，提升了设计人员的技术水平、开阔了眼界，为设计院的长远发展打下了坚实的基础。七、注重党内民主，切实服务群众上半年按照集团党委的统一部署，先后组织学习了市委中心组“讲大局、强责任、提能力、抓落实”会议精神，及时召开民主生活会。民主生活上班子成员带头剖析自身不足，提出整改措施。在民主生活会上，班子成员畅所欲言，深刻进行批评与自我批评。通过召开民主生活会我们深刻感受到设计院的领导班子是一个团结战斗的集体，真正做到了心往一处想、劲往一处使。八、 重视年轻同志培养 长期以来，我们高度重视年轻同志的培养工作。积极从思想上引导他们，上半年先后有两名年轻同志递交了入党申请书。同时我们更注重在业务上对其培养，通过加强交流、学习，重点、难点工程压担子等方式促使年轻同志立足岗位成才。近年来我们还结合设计院工作特点，制定出一套符合设计院实际的年轻同志培养计划，在最大程度上帮助和引导年轻同志成长。结合年轻同志平时工作表现情况，领导班子成员讨论后决定推荐陈鹏飞同志作为设计院新生代年轻同志的代表进行重点培养，希望其早日成为现代知识型劳模的代表 。我们一方面充分肯定陈鹏飞同志以往在业务上刻苦钻研的精神，要求其再接再厉再创佳绩，并号召全院同志向其学习；另一方面积极部署