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文档简介

廖经理 dmddmd干部训练干部训练 ( (基本观念与能力基本观念与能力) ) 21世纪领导干部的基本素养 具备专业的知识与宏观常识 处理国际事务能力 要求自我学习与实践自我负责的心态 必须懂得与别人合作与沟通 拥有开放心胸与健康人生观 具有面对困难.接受挫折.挑战失败的勇气 主管八大职责 工作计划 工作分派 工作教导 工作考核 工作检讨 工作改善 工作协调 工作传承 没有好习惯 成功不容易 拥有好习惯 失败不容易 面向二十一世纪的人才 应具备的特质 具有高尚的思想素质和时代责任感 具有广博的知识储备 具有较强的创造能力 21世纪干部应具备的基本素养 n要有危机处理的能力(处理问题) n要有发掘问题的能力 n要有决策对策的能力 n要有沟通协调的能力 n要知轻重缓急的能力 n要有预见问题的能力 n要有开创新局的能力 品德 责任心 学习心 领导统御 工作能力 栋梁之材共同条件 观念.态度是影响成长的关健 (人者,心之器也) 自省 自习 自发 自觉 人才提升里程碑 学习力 解决问题力 战斗力 生活条件与战斗条件一致者强! 成功的富士康人 端正品德:操守.忠诚度 胸怀大志:志当存高远.筑梦踏实 努力学习:虚心上进.努力突破 精研专业:精湛的制造技术.发展 聪明才智:学习吸收力.正确的判断力 共勉 力行 成长 秉 持 忠诚的使命感 和谐的情谊 乐观的信念 积极的态度 不息的奋斗 他人为先的服务精神 必能一帆风顺,迈向成功之路! 上班族的disco w 能拥有称心如意的工作又能在生活需求上获 得满足是每个上班族梦寐以求的事然而这 要靠自己努力去经营才能有所得 w 如能具备（disco）的特质应能开创美好的 明天 w dduty责任感是指对任何工作都以负责 任的态度面对如工作不尽责便会自贬人生 价值对有意义的工作能问心无愧地坚守自 己的岗位努力以赴工作才有价值人生才 有意义精神也才得愉快 iintelligent,智慧是指保持 灵活的头脑清醒凡事必先把 握正反先后精益求精多 充实自己让知识随时代变迁 而与时代俱增 日新又新 充分发挥所长对人对 己必能有所帮助 sstudy研究维持现状 便是落伍不想原地踏步 就必须打破现状时时研 究增进新知识新技能 如此才能不断进步追求理 想的目标 w ccooperate ,合作大多数的工作 都
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