某房地产公司人力资源部招聘工作流程图2.xls_第1页
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文档简介

人力资源招聘工作流程图（二） 编号：bthr4.3.2 部门名称人力资源部流程名称人力资源招聘工作流程 层 次概 要招聘 行政总监人力资源部项目部（用人部门）集团总经理责任部门 abcde 13人力资源部 14 行政总监 用人部门 15行政总监 16人力资源部 17人力资源部 18人力资源部 19人力资源部 20人力资源部 21人力资源部 22人力资源部 面试，并填写面试 人员评价表和评 价人员推荐意见表 录用确定 录用结 果反馈 未录用人员 被录用人员 录入人才库 通知到指定医院体检 携带别毕业证等相关 资料到办公室办理报 到手续 办理录用 审批手续 与新员工签 订劳动合同 劳动合同存档 结 束 确定面试人员名单 面试，并填写面试人 员评价表和评价人 员推荐意见表 体检 合格 结束 不合格 人力资源管理招聘工作流程 节点a13；面试，并填写面试人员评价表和评价人员推荐 意见表 由用人单位负责人、行政总监、总经理一起对参加面试人员进行面试，并详细填写面试人 员评价表和评价人员推荐意见表，以此作为录用的依据。 节点a15：确定录用 行政总监和总经理根据面试情况及笔试成绩，综合考虑，最终确定录用人员名单 节点b16：录用结果反馈 人力资源主管将录用结果以电话通知、e-mail通知、短信通知等形式告知参加面试人员，将 未被录用人员放入公司人才库。 节点b17：通知被录用人员到指定医院体检 由人力资源主管通知被录用人员到集团指定的医院进行身体检查。 节点b18：办理报到手续 体检合格后，录用人员按照集团的要求在规定时间携带本人身份证、学历证书、职称证及体 检证明等相关资料的原件到集团人力资源部到集团总部人力资源部办理报到手续。 节点b20：与新员工签订劳动合同 与新员工签订劳动合同，明确试用期、岗位、薪酬等相关事项。
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