某区就业和社会保障基层服务平台建设交流发言材料

I I 某区就业和社会保障基层服务平台建设交流发言材料 某区就业和社会保障基层服务平台建设交流发言材料 首先，我代表 人社局对莅临我区视察指导的各位领导表示诚挚的欢迎！对多年来给予 社工作的关怀和支持表示衷心的感谢！根据安排，我就 就业和社会保障基层平台规范化建设情况汇报如下： 一、平台建设基本情况 总人口 人，辖 17 个乡镇、 5 个街道。截止目前，在人员配备方面， 22 个乡镇街社保所，每所核编 3 人，全区核编 66 人，29 个社区服务站配备专管员 30 人。在办公场所建设方面，所有乡镇街都建成独立办公场 所，其中面积在 300 平米以上的有 15 个，在 200平米以上的有 7 个。社保所已成了我区乡镇一道亮丽的风景线，标志着我区基层平台建设取得阶段性成果。可以说，今年底前我区真正实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作 “ 六到位 ” 。 二、平台建设目前做法 领导重视。区委、区政府领导高度重视人社工作，注重人社系统打基础、建机制工作。 2012 年 11 月，区编委核准了社保所人员编制，每所 3 人，解决了有人办事的问题。在办公场地规划、建设过程中，区委、区政府主要领导多次听取人社局工作汇报，给出明确指导，并要求区发改委、区财政局、区国 土局在项目审定、资金、用地等方面给予支持。区级就业和社会保障服务中心投入使用后，区委书记汪龙I 照、区长霍绍斌都分别亲临现场视察指导。我区平台建设，市人社局也倾注了大量心血，给予精心地指导。 科学规划。 2010 年以来，我区在乡镇街、社区建立了工作机构，在村级建立了就业社保联络员制度。在工作运行中，我们认识到乡镇街是就业和社会保障工作落实的最前沿阵地，加强规范化建设尤为重要。为此我们在 2012 年初组织人员深入到各乡镇街进行调查研究，重点调查人员、场地、设备等情况，列表登记，形成第一手资料。在人员编制解决后，重点就 办公场地建设进行了谋划。认真学习省人社厅、省发改委、省编办、省财政厅关于进一步加强就业和社会保障公共服务体系建设的指导意见精神，在做好区级项目建设同时，打算用三年时间开展乡镇街平台建设，提出了 “ 一年打基础、二年拉框架、三年上台阶 ” 的工作要求。具体规划上，明确要求：一要有独立办公场地。二要面积在 300 以上。三要设六个功能区，即：服务窗口、劳动争议调解室、接待室、办公室、档案室和多功能教室。在建设经费上，以乡镇街自筹为主，建好验收后，区级给予一定补助。 典型示范。各乡镇街结合自身实际，以新建、新购、盘活闲 置资产改造等多种方式开展平台建设。处于城区北郊的 ， 2012 年底乡政府整体搬入新址办公，为社保所留有足够空间，经改造设立功能区，于 2014 年上半年建成了较为标准的社保所办公场地，起到带头示范作用。东桥镇在 边远乡镇，但在推进基层就业和社会保障规范化建设方面，认识高、起点高、行动快，克服财政困难，巧化债权，盘活闲置资产，于 2015 年 9 月高标准打造了就业和社会保障工平台。我局把东桥镇社保所作为样板向全区推荐，多次组织其他乡镇街前往学习、考察。我们还组织人员对乡镇街平台建设进展情况进行巡查，对进展缓慢的 逐个乡镇街进行调度，重点调度乡镇街主要领导督促他们对平台建设工作的重视、支持，促进建设快速推进。 区级就业和社会保障服务中心项目， 2011 年申报获省级批准，2014 年 4 月动工建设， 2016 年元月正式进驻办公，此项目为 6400平米，承担就业服务、社保经办、人事人才、劳动仲裁职能。结束了人社系统多年来分散五处办公局面，方便了办事的老百姓。在建设过程中，一是工程引入跟踪审计，规范操作。二是积极发挥局系统干部职工集体智慧，在服务窗口设置、信息系统建设、功能区划分等方面充分论证，集思广益。三是充分拓展功能。设置 了三个大档案室，每个档案室面积近 200 平米，购置了密集柜，满足了日益增长的档案整理归档需要。设置了一个大多功能厅，为局系统开会、培训、大型活动提供便利。设立了廉政文化室，为打造廉政文化和创建省文明单位营造氛围。 信息引领。各乡镇街社保所的办公场所建设为契机，大力完善功能，积极建章立制，加强规范性建设。在市局的重视支持下，加强了网络信息化建设， “ 金保工程 ” 网贯通到乡镇街、社区，去年底 “ 互联网 +就业 ” 的阳光就业网办公系统平稳上线运行。如今在 论在城区街道、社区，还是在乡镇街社保所，只要你轻点鼠标，立刻让你 足不出户享受到公共就业服务。真正实现了 “ 数据向上集中，服务向下延伸 ” 的目标。 V 各位领导、同志们，虽然我区乡镇街平台建设抓得较早，也取得了