2013年度党风廉政工作总结报告.doc

2013年度党风廉政工作总结报告县纪委：今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的关心支持下，认真贯彻落实中、省、市、县纪委会议精神，以开展反腐倡廉三项重点工作为抓手，全力做好党风廉政建设和反腐败工作，树立了“清廉、务实、高效”的部门形象，推动了人社事业又好又快发展。一、加强领导，细化任务，全面落实党风廉政建设责任制认真履行反腐倡廉建设职责，强化廉洁从政意识，严格执行党风廉政建设各项规章制度，营造了人社系统风清气正的良好工作氛围。一是成立了由局长任组长，局总支书记和纪检组长任副组长，局属各单位负责人和支部书记为成员的人社系统党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公。同时，与各下属单位签订党风廉政建设工作目标责任书，明确各单位主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉工作负总责，在年终考核中实行“一票否决”；二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“六个一”文明服务规范、“六不让”服务承诺、“六无”工作标准，全系统各单位的服务效能和水平得到整体提升。三、加大宣传，强化监督，促进各项惠民政策落实到位严格执行政策法规，规范办事程序，严把每个环节，确保各项政策全面落实、社保基金安全有效运行，切实发挥保障民生、服务发展的作用。一是着力提高业务经办人员的业务水平。定期组织开展人事人才、劳动就业、社会保障、劳动监察、调解仲裁等方面政策法规学习，积极参加上级业务部门组织的各类培训，经常深入基层、深入群众开展调查研究，掌握实情，真正使各项政策落到实处，取得实效；二是着力提高广大群众对各项政策的知晓率。深入开展“春风行动”、“就业援助月”、外出务工人员集中欢送等专项活动，利用电视广播、宣传册、宣传页、局网站、公示栏、电子触摸屏、led显示屏等多种形式，全面推进政务公开，广泛宣传劳动保障法规政策，扩大政策透明度；三是着力加大对就业资金、社保基金的监管。委托县审计部门对就业专项资金、社保基金使用管理情况进行了审计，确保资金使用合理、合规、有效，基金（资金）安全运行。四是着力发挥社会各界监督作用。从社会各界聘请义务监督员15名，定期座谈，收集反馈意见，了解群众反响，及时收集整改发现的问题，不断强化依法行政、廉洁从政意识，有效杜绝了违规违纪行为的发生，全系统没有出现一例违纪问题。四、创新方式，健全机制，积极构建廉政风险防控体系按照县纪委廉政风险防控管理试点工作安排，我局高度重视，快速行动，全力抓好试点各项工作。一是抓领导，夯实工作责任。成立了由局长任组长，纪检组长任副组长，局属各单位主要负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组，明确具体办公人员，加强对此项工作的组织领导。严格落实“一岗双责”，班子成员对各自分管领域和相关股室的廉政风险防控管理工作负实责。二是抓排查，完善防控措施。严格按照个人找、相互提、股室评、领导核、集体定的风险排查五步法，全面梳理岗位职权，找准、找实、找全风险点，科学评定风险等级，共查找风险点72个，其中一级风险点13个，二级风险点43个，三级风险点16个。逐风险点制定防范措施，确定包抓领导，责任明确到人。对群众关心、社会关注、风险较高的业务事项，注重从制度上加强防控，规范业务流程，公开办理程序，集体研究审批，网上公开公示，最大限度地防止不廉洁行为的发生，确保公平公正。三是抓宣传，强化自律意识。组织广大干部职工认真学习党章、公务员法、劳动法、社会保险法、廉政准则等党纪法规，举行学法用法和法律法规知识测试。为每位干部职工配发了常用公文写作、公务员学法用法读本、舍与得、好心态好习惯好性格、礼仪知识等学习书籍，着重提升干部职工综合素质，培养高尚情操。组织党员干部观看了大型革命史诗电影辛亥革命，学习了省委组织部选编的严肃换届纪律警示教育案例，与每一名党员干部签订了廉洁从政承诺书，班子成员到分管科室和下属单位讲廉政党课，教育引导党员干部树立廉政风险意识，筑牢反腐倡廉防线。同时，注重加强廉政文化建设，在办公区制作廉政文化宣传字画60多幅，营造了浓厚的廉政宣传教育氛围，潜移默