《责任胜于能力》观后感（精华获奖征文2篇） .doc

责任胜于能力观后感通过今天责任胜于能力的学习，使我对“责任”这个词有了新的认识，责任就是使命、责任就是品德、它决定着一个人生命质量的全部，无论一个人在这个社会存在于什么角色，无论你从事什么工作，都有“责任”这个概念左右着我们每一个人，只不过是我们每一个人的使命感、受教育程度、自身所处层次和人生观、价值观以及时间的不同，所以对“责任”这个词的认识、理解也有很大差异。谈到责任，是否也可以理解为，是一个人内心深处灵魂与某种事或物记得去年年底我与矿方技术部张部，去市里印图纸的路上，他谈了他对我们胜利项目部管理人员的看法：特别是胡矿对待项目部的各项工作不分白昼、精益求精的细致程度，表现出了非常钦佩赞赏。来到项目部快一年了，通过这段工作时间内谈一下自己的看法，过去的一年里，在项目部的带领下和全体员工的共同努力下，克服困难使我矿各项矿建工程步入了正规运行的喜人局面，但是可能是由于我们项目部的人员组成比较复杂原因，有些个别人责任心不强、全局观念较差，个别部室及区队内部之间不能互相团结协作，都从小集体利益出发，围绕小集体转现象，团队作战精神较差，更谈不上与胡矿的工作思路相统一责任意识。在这里我建议把我们今天学习的杨宗华老师的责任胜于能力教材，让项目部的全体员工利用周五学习时间一起分享一下。我想通过学习，重新认识“责任”这个词的概念：“责任是社会分工的结果”，能够真正领会出杨老师所讲的“人类最大的智慧，就是利人利己”大爱精神的深刻内涵。我相信在今后工作中的相互扯皮、推卸责任的相信将不断减少。通过今天责任胜于能力的学习，也认识了责任胜于能力这一经典说法。明确了：“责任可以将你能力价值最大化”不善于与人合作，没有团队意识的危害性。个人单打独斗的时代已经过去，这是中国人常犯的错误，是我们的弱点。既然是一条龙，那我们为什么不在工作中控制个人主义，养成善于与人合作的习惯，树立团队责任意识，把事情做得更好呢？没有考核的制度就是废纸，通过我们培训规划制度的严格落实，我们每一位员工的责任意识和执行力不断提高，把项目部的各项制度起到真正的效果。随着我们项目部“绿色安全行动”的启动，不断岗位责任管理制度的具体落实，充分体现责任制的实质，建立起各级各部门行政领导为第一责任人的制度，按照“谁主管安全谁负责安全”的原则。努力打造是真正的团队执行力。读责任胜于能力后有感爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置”是的责任重于泰山，责任重则决定国家兴亡，企业成败。轻者使个人强大。责任，是最基本的职业精神，是每个人不可逃避的义务。曾经，在求学的那段时间里，我相信每个人都应该和我一样，一心想着怎样进入一所所谓的名牌大学，然后拿到高学历，但是当真正的踏入社会后，才发现，学历是基本，能力才是最重要的，很多时候，一个人的能力往往重于学历，然而在看完责任胜于能力后，才明白了一个道理，一个有能力的人如果没有责任心，那么永远不会得到进步，只有有了责任心有了能力，一个人才会无往而不利。每一个人的工作都不尽相同，选择一种职业，选择一个岗位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也只是工作的一部分，作为社会的一份子，对于工作不是只仅仅享受工作带给你的好处，还要记得自己的责任，因为工作本身就意味着责任。责任是实现自我价值的前提，林肯说过这样一句话：每一个人都应该有这样的信心，人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨练自己，求得更高的只是而进入更高的境界但是所有的生命都是趋利避害的，人也不例外，人们往往面对一件困难的事情的时候都愿意选择回避，而那些所谓的“老实人”们才会接下不属于自己的任务，而恰恰是这些看似很傻的老实人最终却得到了别人的尊重，老板的器重，通过那些所谓的困难后进而使自己得到了升华。最后老实人才是最大的赢家。时常在思考，怎样的人生才算是成功的人生呢？看完责任胜于能力这本书后，有很多感悟。一个人，幼时可以无忧无虑，在父母的保护下，无忧无虑的成长，但是当自己成年了，面对的就就会越来越多，家庭的责任，社会的责任，工作的责任，无时无刻不是萦绕在身旁的，比尔盖茨说过：人可以不伟大，但不可以没有责任心世界上能人太多，你只是宇宙中小小的一个，或许你会成功，成为富豪榜单上的一名，也或许一生都只是凡人中的凡人，但作为一个个体，无论成功或者失败，我们应该做到的是，对自己的一言一行负责，对自己的家人负责，对自己的人生负责，那么到了离开世界的那一天就不会遗憾，因为你为自己的生命承担了责任，人生便没了遗憾。责任胜于能力书中第四章说责任面前，没有任何借口。是的，责任面前没有任何借口，工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的。生活中，我们缺少的是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，这是一种完美的执行力，借口是一块敷衍别人、原谅自己的挡箭牌，没有一个老板会欣赏爱找借口的员工，人们往往喜欢的是那种遇事不找借口，敢于担当的人。而敢于担当的人的字典里总有一句话:“不为失败找借口，只为成功找方法”。有一句谚语：没有一滴雨滴认为它们应当为洪灾负责如果人们互相推诿责任，而不为自己的错误找寻原因，那么事情将永远不能得到休止。责任胜于能力书中第六章说注重小事，责任体现在细节上。有一句很多人都奉为座右铭的话“细节决定成败”很多人都认同，但是却很少有人能够做到。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。成就一件大事之前，必须经历的是那些繁杂劳累的琐事。但往往是那些琐事却能为人们创造更高更大的价值，当然细节既能创造正效益，也能产生负效益。我们许多人熟悉这样一段话：少了一个铁钉，丢了一只马掌；少了一只马掌，丢了一匹战马；少了一匹战马，丢了一位将帅；少了一位将帅，败了一场战争；败了一场战争，丢了一个国家。无数事实证明，小事牵连着大事，细节关系到全局。特别是对于我们建筑行业而言，细节尤为重要，一个小小的螺丝钉或许就会造成一场大的工程事故。建筑业对于安全对于质量要求很高，我们必须做到事无巨细，事必躬亲每天都要对工人进行安全教育，技术教育，因为在建筑业里对工作的负责从另一个角度说是对他人的生命的负责。始终还清晰的记得，第一次踏入工地的那一条横幅安全在我心中，质量在我手中安全和质量都是一种职责的所在，也是细节的所在，只有从细节出发，才会有好的工程，没有安全事故的工程。细节决定成败，态度决定一切。当然，一个人光是想，而不去做。那最后就是空想，空谈。所谓思想不能代替行动，只有行动才会有结果现今，无论是企业还是员工，成败的决定因素往往也是落实，因为只有落实责任才是对结果产生作用的真正力量，只有靠落实责任，我们的单位和企业才能更加欣欣向荣，只有靠落实责任，个人的潜力才能得到无限的开发，个人才能一步一步的走向成功。责任没有落实，一切都是空谈。也应了古人的一句“常立志，不如不立志”。所以我们不仅要作思想的巨人，更要当行动的巨人。因为种种的原因，我们常常被安排到自己并不喜欢的领域，从事了并不理想的工作，一时又无法更改。这时，任何的抱怨、消极、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作当做一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确和明智的选择。每个人在生活中都扮演着不同的角色，每个人都要对自己的工作负责，在其位，谋其政，尽其责，成其责只要