县委组织部2013年工作总结.doc

县委组织部2013年工作总结今年以来，在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，全县组织工作按照中央和省委、州委的总体部署，紧紧围绕全县工作大局，结合开展基层组织建设年、破解难题深化年、组织系统作风建设年、“联村联户、为民富民”行动和效能风暴行动等主题活动，以夯实基层基础为关键，以提升发展能力为支撑，以加强自身建设为保障，抓班子、带队伍，强基础、增活力，着力提升组织工作科学化水平，为全县经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将一年来的组织工作总结如下：一、2013年组织工作开展情况（一）精心选配干部，不断优化结构，领导班子凝聚力和战斗力切实增强始终把领导班子建设作为组织工作的首要任务来抓，加强思想政治建设，不断优化结构，健全运行机制，增强服务功能，各级领导班子得到全面加强。1、注重理论武装，着力提高领导班子思想政治素质。把思想政治建设作为领导班子建设的关键来抓，按照学习型党组织和学习型领导班子建设的要求，严格落实各级党委（党组）中心组学习制度，用党的最新理论成果武装头脑，不断加强党性修养，增强大局意识、发展意识、创新意识、责任意识和奉献意识，提高领导班子引领发展、推动发展的能力。先后选送25名乡镇党委书记、115名乡镇科级干部参加了省州主体班次培训，组织举办了省州党代会精神专题辅导报告会，使广大领导干部深刻领会了省委关于科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇的总目标和“一项重大使命”、“三个翻番”、“六个提升”、“两个接近”、“一个缩小”、“八个取向”、“十大行动”等精神、州委“高举一面旗帜，紧盯一个目标，围绕一个统揽，深入实施五大战略，加快建设三大基地、三个经济带、两个示范区，努力建设经济繁荣、民族团结、宗教和睦、社会稳定、生态优美的幸福美好新xx”的发展思路，进一步坚定了推动经济社会转型跨越发展、与全国同步实现小康社会的决心和信心。2、注重干部选拔任用，着力提高领导班子整体功能。为了全面掌握乡镇、县直单位运行现状，组织部主要领导带领组工干部围绕选好干部、配强班子两大任务，重点从履行岗位职责、完成重点工作、处理复杂局面等方面。3、及时更新等工作，目前全县共有流动党员414名，其中青藏线流动党员138名。积极探索流动党员管理新模式，针对青藏线流动党员多的实际，组织考察团赴西藏拉萨、林芝、青海西宁等地区进行考察调研，全面掌握流动党员参加组织生活、发展创业以及发挥党员作用情况，成立了xx县驻拉萨劳务工作站党工委，指导麻尼寺沟乡、刁祁乡在青藏线劳务基地建立了流动党支部，民营企业家鲁鸿宙在拉萨市创办的西藏百益集团正在积极与当地党委协商，准备筹建百益集团党委。（三）加强阵地建设，注重规范管理，基层组织科学化运行水平不断提高围绕强基础、强素质、强规范三个重点，认真实施“村级组织规范提升工程”，严格按照培训常态化、场所标准化、办公正常化、村务公开化、管理规范化、服务经常化的“六化”要求，不断推进村级组织规范化建设。1、狠抓以村党支部书记为重点的村干部培训。5月底组织举办了各乡镇党委书记、村（社区）党支部书记培训班，重点讲授了省州党代会精神、全县经济发展形势、党风廉政、宗教政策、社会管理等方面的知识，并组织村党支部书记开展了以掌握农村实情、明确发展思路为主题的社会调查；用两年时间分期分批组织全县村（社区）支部书记全员“走出去”考察培训，目前已完成四批110名村支部书记考察学习任务；各乡镇党委对村干部进行了为期10天的集中培训。通过多种形式的培训，切实提高了村干部的致富带富能力。2、加大以村级组织办公活动场所建设为重点的阵地建设力度。始终把村级组织活动场所建设作为基层组织和党员的“安家工程”来抓，在对全县村级组织办公场所进行全面摸底调查的基础上，针对一部分办公场所面积较小，有些已成危房的实际，采取县、乡、村三级统筹的方式，按照统一规划、统一设计、统一招标、统一标准“四统一”要求，切实加大建设力度，努力改善村级组织办公条件。县上在全州区域中心建设、县城新区建设、现代农业发展、扶贫攻坚等工作任务异常繁重、财力非常困难的情况下，先后投资近1000万元，新建和维修了村办公场所20个，并统一配备了办公设备，有效地改善了村级组织办公条件。同时，各乡镇也积极争取项目，多方筹措资金，加大村级组织活动场所建设力度。如*，全县村级组织阵地切实得到了加强。3、加强以建立健全制度为关键的村级组织运行规范化建设。健全完善基层组织工作规程，研究制定了村党支部书记管理办法和乡镇干部驻村制度，统一编印了12种基层组织建设表册和25项工作制度汇编，做到了按制度办事、以制度管人。全县219个村委会均成立了综合服务站，为广大农民群众提供了生产经营、劳务输出、法律咨询等各方面的综合服务。全面推行“四议两公开”工作法，进一步规范村民议事规则，努力提高村级组织民主决策水平。目前，全县219个村的办公场所运转规范，做到门常开、人常在、事常办，其中安家坡乡安家坡村等65个村已建成了集党员活动、村民议事、教育培训、医疗卫生、文化娱乐“五位一体”活动中心，极大地方便了群众的生产生活。4、统筹推进以薄弱领域为重点的各领域党建工作。从村（社区）、学校、卫生院、企业、“两新”组织五个薄弱层面强基础、抓规范，采取独、联、挂、靠“四字法”，努力扩大党建工作覆盖面。针对教育、卫生系统党建工作薄弱的现状，配强党工委书记，配齐班子，加大中小学和乡镇卫生院党组织组建力度，改选中小学党支部49个，建立小学党支部15个、卫生院党支部12个，发展党员88名，并公开竞聘了11名学区区长、27名乡镇卫生院院长，使各项工作有了新的起色。注重非公企业党组织规范化建设，新建党支部14个，发展党员15名。积极创新社会组织党建工作，指导蔬菜协会、个体劳动者协会、消费者协会等8个社会组织建立了党支部，在协调利益、化解矛盾、规范服务等方面发挥了重要作用。（四）紧扣活动载体，深化党建工作，全面推进基层组织建设1、结合基层组织建设年活动，全面夯实党建工作基础。及早行动，深入开展调研活动。中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动视频会议召开后，及时邀请州委党校2名教授参加，抽调骨干人员，组成农村基层党建和县直机关党建、“两新”组织党建两个调研组，集中利用10天时间，先后深入20个县直单位、11个乡镇、36个村、2个社区、6个非公有制企业进行调研，全面掌握了全县各领域基层组织建设情况，为扎实开展基层组织建设年活动奠定了基础。加强领导，科学制定活动方案。州上基层组织建设年活动动员会议召开后，及时成立了以县委书记为组长的活动领导小组，下设了办公室。紧扣省州活动方案，结合县情实际，科学制定了xx县基层组织建设年活动实施方案，从总体要求、目标任务、工作重点、方法步骤等方面提出了明确要求。并对各个阶段工作任务进行细化量化，制定下发了xx县基层组织建设年活动主要任务分解表。各乡镇党委、各党工委严格按照县上方案要求，及时成立相应的领导小组和工作机构，制定实施方案， 进一步明确目标，靠实责任，一级抓一级，层层抓落实，切实保证了活动有序有效开展。科学定级，分层分类实施晋位升级。对全县485个党支部从组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面，严格进行分类定级，评定出先进党支部207个，占42.6%；一般党支部251个，占51.8%；后进党支部27个，占5.6%。狠抓整改提高工作，确定“先进树典型、一般促提升、后进帮转化”的工作目标，督促指导各基层党支部按照“一村一策”的要求，分先进、一般、后进三个层面分类制定整改方案，全面推进整改提高、晋位升级工作。尤其是对21个后进村党支部，通过一村一工作组、一村一方案和县级领导定点联系、县直部门定点帮扶、乡镇领导定点包建、党建指导员定点驻村的“两一四定”方式，统筹力量，因村施策。对基础设施较差的，帮助实施活动场所建设，改善办公条件；对党支部班子不强的，选优配强了班子成员，共调整党支