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XXX动力机械有限公司钻机分厂销售工作奖励方案XX动力机械有限公司钻机分厂销售工作奖励方案销售人员奖励金=销售提成销售回款率+非本公司产品销售利润提成-超额销售费用-呆死帐款扣发比率一、销售提成与任务考核对应表（按年度计算）销售任务销售提成备注10-25万最低限价1%+利润提成费用包括差旅费、招待费、手机费25-50万最低限价2%+利润提成50-100万最低限价3%+利润提成100-200万最低限价4%+利润提成200-400万最低限价5%+利润提成400万以上最低限价6%+利润提成利润提成=（销售价-最低限价-运费-税金）50%二、销售回款率销售回款率=回款金额/销售额三、非本公司产品销售利润提成非本公司产品指非本公司经营的主机及配件产品，如空压机等。由销售人员销售后的纯利润（扣除运费、售后服务费、税金等费用），销售人员可按50%提成。四、费用管理业务人员所发生全部费用列入考核范围：包括招待费、通讯费、差旅费，全部费用控制在当期销售额的2%以内。超额部分从奖金中扣除。业务费由公司批准执行，不计入考核范围。五、超额销售费用超额销售费用=实际发生费用-费用额度六、呆死帐款的扣发比率呆死帐款指超过一定期限后仍然未能回笼的帐款（销售额-回款金额），具体期限和扣发比率对应关系如下：6个月5%9个月7%12个月10%18个月15%24个月30%30个月以上50-80%（视具体回笼金额而定）七、补充说明1、销售人员销售公司产品的价格不得低于公司制定的最低限价（特殊情况下需经领导批准后方可发生销售）。2、销售人员年终奖励金若为负数，则此负数顺延到下一年参与年终奖励计算。3、销售人员发生费用时，必须向公司领导申请。4、销售人员如低于销售最低限价售出后，将不记入其销售业绩，但计算回款率。5、业务人员淘汰制，有下列情况之一者：（1）销售任务不
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