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某局落实党风廉政建设责任制情况汇报 实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。2013年以来，我局严格按照关于实行党风廉政建设责任制的规定，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实。现将有关情况汇报： 一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。我局严格按照关于实行党风廉政建设责任制的规定，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。 （一）是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设各项目标任务和责任落实到具体股室和具体人员，形成领导负责制。 （二）是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 （三）是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。 二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实 在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我局坚持局长、书记对全局的党风廉政建设负总责。党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。局领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的年度目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。 实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。 三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定 我局始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。我局还通过对党员、干部教育的形式，让其树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线。 我局坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，了解存在的问题，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。 一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自
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