人事劳动局二00八-老龄工作目标责任制情况自查报告

人事劳动局二00八-老龄工作目标责任制情况自查报告县老龄办：人口老龄化是当今世界各国面临的重大社会问题，也是人类社会文明进步的具体体现；老龄工作是关系到国计民生和国家长治久安的大事，是一项重要而紧迫的任务，我们必须从改革、发展和稳定的大局出发，高度重视并切实加强老龄工作，积极促进社会稳定、和谐。为此我局大力开展老龄工作，根据#县老龄工作委员会文件关于老龄工作目标管理责任制检查和老年人口统计的通知（鲁老字XX24号）的通知要求，现将贯彻老龄工作目标的情况报告如下：一、 加强组织领导老龄工作是党委和政府工作的重要组成部分，是一项社会系统工程，涉及千家万户和社会各个方面，是衡量一个地区精神文明建设和物质文明建设水平的重要标志，我局在县委和政府的统一领导下，部门联动，齐抓共管，形成合力，保证老龄事业的顺利发展。并把老龄工作列入行政重要议事日程，并成立工作服务领导小组，由人劳局饶局长任组长，成员由各科室负责人组成，负责每月和老干部交流谈心，为他们全心全意服务。二、加大对法律法规的宣传力度加强老龄工作，是时代赋予我们的重任；做好老龄工作，是弘扬中华民族传统美德的具体行动，是党和政府全心全意为人民服务的重要体现，是社会主义精神文明建设的必然要求，是实施经济社会可持续发展的重大措施，是实践我们党以人为本，构建和谐社会的重要要求。一是广泛深入宣传贯彻实施养老保险条例法律法规的规定；二是指导协调县直各委、办、局对离、退休人员的管理工作；三是指导老龄组织机构和老龄工作队伍的建设，加强了对老龄工作的领导，强化了执法力度；四是积极推进社会养老保险，确保了企业离、退休养老金及时足额发放，保证了离、退休人员“老有所养”的合法权益。真正做到了老有所养，并在全局干部职工中进一步发扬养老尊老助老的传统美德。三、采取得力措施，全面推进我局老龄工作和企业军转老干部工作加强老龄工作、发展老龄事业，不能停留在会议上和宣传舆论上，我局严格按照中央决定、省的通知和#县XX年老龄工作目标管理责任书的精神，制订措施，狠抓落实，一步一个脚印。每年积极组织由局领导亲自带队走访离退休干部进行慰问；做好老有所为工作，鼓励老干部让他们通过各种形式发挥余热，为构建和谐#作出贡献。关心老年人的思想，丰富老年人的精神文化生活，老年人退出工作岗位后，往往会不同程度地存在失落感、孤独感。为老年人创造健康、文明、舒适、方便的生活环境。对住院的老干部我局进行探望、慰问。XX年5月30日下午，我局在人劳局四楼会议室召开了企业军转老干部座谈会，在会上人劳局局长饶智祥作了民主发言，并让老干部们畅所欲言，会上老干部都表示感谢党和政府对他们的关心和帮助，同时也反映了他们当前存在的困难。随后人劳局排除困难、多方筹资，给每位老干部发放了500元慰问金，共计9500元，这虽对老干部解决当前的困难是杯水车薪，但体现了人劳局对他们的关怀。三、存在的问题我局老龄工作在县老龄办的指导下，在各股室的帮助下，在局领导的关心及支持下取得了一定成绩，但在取得进步的同时我们也发现了一些工作中的不足，我们还存在着一些问题，在将来的工作中我局将再接再厉提高老龄工作的服务水平，更好的为老年人服务。老龄工作是一项重要而高尚的工作，是时代赋予我们的重任。老龄工作涉及各个领域，需要办的事很多。我局紧紧围绕#县XX年老龄工作目标管理责任制的工作目标，切实解决好一些当前最为迫切而又涉及长远的问题。经过认真检查和自查，结合我局工作实际，我局的老龄工作自评打分为97分，