交通述廉报告

交通述廉报告建立长效廉政机制 促进公司健康发展畅达养护公司述廉报告在市段及上级业务主管部门正确领导下，畅达公司以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕廉政建设的要求，统一认识、高度重视，认真落实，从源头上预防和治理腐败，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，努力提高公司在新形势下的防腐拒变能力。一、统一认识、高度重视，深入开展党风党纪和廉政勤政教育加强党风廉政建设，是完善社会主义市场经济体制、加快公路发展的重要保证，是密切党群、干群关系的重要措施。为此，公司从全局的高度，深刻认识源头治腐工作的重要性和紧迫性，始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓。为此公司全体干部职工认真学习上级廉政建设的有关规定，自觉遵守上级党组织提出的“七不准”、“三严四铁五不准”、“四项纪律八项要求”及20条规定，不断增强党性修养，提高拒腐防变的能力，在纷繁复杂的社会中，时刻保持清醒的头脑，不为权力所蚀，不为物欲所惑，不为金钱所动，不为声色所迷，牢固树立艰苦奋斗的思想，把艰苦奋斗的精神落实到工作实际中。一是加强对领导干部廉政教育，采取座谈、听报告、办专栏等多种形式不定期开展党风党纪教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益；二是对项目经理和施工队长的教育，重点是学习工程招投标，工程廉正制度，财务制度，资金管理规定，不搞违规操作；三是对工程一线施工人员、管理人员、及监理人员，重点是学习工程建设各项规章制度。通过宣传教育，使领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设得到加强。二、强化责任，完善制度，认真落实廉洁自率各项规定为确保公司源头治腐工作抓出实效，严防工程腐败，在落实党风廉政建设责任制上，避免形式主义走过场，防止和克服摆“花架子”、做表面文章，公司根据各级政府和主管部门要求，制定完善各项防腐拒变制度签定各项岗位责任制，建立健全长效机制，以制度管人，坚持定期报告制、责任追究制，不折不扣落实各项规定。一是健全制度。今年修订完善了“机关接待制度”、“工程廉政制度”、“财务报核销程序”等一系列廉政制度。二是落实责任。成立以公司经理、书记为第一责任人的领导专班，签定廉政责任合同，切实从源头上杜绝公司领导及项目经理腐败现象的发生；三是切实落实定期报告制。坚持每旬组织一线站长、项目经理等人员报告一旬来工作、生活、学习等廉政内容落实情况，做到“一日三省吾身，时时自警、自律、自查自纠、自省自改，廉洁从政。”对发现的问题，不仅要说明原因，还要实行跟踪整改，对于有损集体的事，按照制度严格追究责任，定期通报，有效防止了腐败现象。三、规范行为、强化措施，不断提高领导干部拒腐防变的能力一是规范干部职工行为。对于全系统要求做到的，公司干部职工自觉带头做到，对于全系统不能做的，公司干部职工坚决不做。站在公司大局为基层作表率，为职工作表率，在公司兴起人人讲学习、人人讲正气，人人守纪律、人人讲团结、人人争上游的好风气。处处精打细算，节约开支，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不大手大脚，工作中主要落实以下规范：1、禁止工作人员索要或接受服务对象的礼金、有价证券和贵重物品，不得在服务对象里报销任何应由工作人员个人支付的费用。2、禁止工作人员要求或接受服务对象安排的高消费宴请和娱乐活动；不得接受服务对象提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品；3、禁止工作人员要求或接受服务对象为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及旅游等提供方便；4、禁止奢侈享乐、铺张浪费歪风；5、禁止用公款进行高消费娱乐和健身活动；6、工作人员的配偶、子女不得从事与服务对象工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活；7、工作人员不得以任何理由向服务对象推荐分包单位，不得要求服务对象购买规定外的材料和设备。二 是强化措施，推行“两公开一监督”。针对工程建设，我们对每项工程的施工负责人、工程量、工程费进行了公开，并与项目负责人签定了目标、质量、安全、廉政四个合同，实行阳光操作，促进了廉政建设，规范办事程序，通过规范管理，努力将各项工程建设成为“优质工程”、“廉政工程”。三是加强督办检查，对出现的廉政问题做到“三个不放过”即：问题不找准不放过，责任不落实不放过、教训不吸取不放过，同时利用阴雨天等有利时机召集全员学习整顿，作到廉政工作“逢会必讲”让廉政工作深入人心。反腐倡廉和防腐拒变工作是一项长期系统工程，我们将在各级政府及