营业员协议2.doc

代办业务协议甲方：乙方：甲方 请乙方 作为代办营业员，经甲、乙双友好协商达成协议如下：一、甲方请乙方作为永兴鞠燕支局 营业员，乙方必须遵守电信公司规章制度，热爱企业，保守公司机密；二、从双方签字之日起次月底甲方付清乙方代办酬金，酬金由乙方自己计算再由甲方审核再进行发放。三、甲方付乙方酬金收入计算公为：营业员：底金500元+工龄工资（每年100元，最高500元）+100元服务质量达标奖+100元欠费达标奖（欠费必须完成当月收入的98%）+终端及配件利润的20%提成奖占比（乙方在休假期间不得享受终端及业务提成），另乙方售3g手机时为用户下载游戏酬金及为用户包手机膜收入100%由乙方所得，年终甲方按终端利润提成大于或等于1500元的月份，年底将按100元/月红包给乙方作为激励奖，感谢乙方过去一年对甲方工作的支持、理解。四、乙方的义务：1、每天提前10分钟到营业厅做好上班前准备，不能迟到、早退；2、要爱护公共设备，熟悉各类终端的使用功能，确保厅内摆放整洁；3、每天的营收款必须足额存行，若因银行等原因必须向甲方说明并按帐单移交给甲方，所有营业款必须做到天天清，负责收终端封好送库房统一存放。4、必须协助甲方清理渠道、欠费催收、做询报、月报、目标客户营销。5负责营业厅内外及指挥场地卫生打扫、业务宣传单清理及摆放；6、负责迎接厅内各种检查，确保达标；7、负责整个营业厅的全面工作及终端的管理。五、乙方的权利：1、在次月底甲方必须将乙方签字后的酬金打入乙方指定的银行帐户（经双方审核正确）；2、甲方同意乙方不在收费高风期（20日后）休假3天（提前一天请假），3、每月甲方给乙方报20元电信手机通话费（发送短信报日报费用，上班有公用电话，按工龄每年增加120元按月划拨10元）；4、因为甲方付了乙方基本工资，所以产品套餐就不另计算酬金了，但公司短期产品激励奖按50%比例发给乙方，另50%作为感恩客户及厅店打造。5、每周能参加一次业务及营销技巧的培训，有助于本人在团队中成长；6、甲方每天协助营收款及终端的结算，乙方不负责夜间值班；但24小时必须开机以便应急通知。六、甲方的权利：1、甲天天对乙方工作进行巡查，业务进行抽查，对问题进行限期整改；2、甲方对乙方服务不达标、受理差错、按月进行考核（受理按公司考核的加倍扣、已修改公司未考核的按5元/笔考核上缴支局统一管理）。3、要求乙方按天完成派单营销并做好记录；4、要求乙方认真落实好“首问负责制服务公约”、“营销七步法”；5、乙方休假不能在收费高风期及逢场天，超假一天扣50元，超假三天取消底新500元及工龄工资，超10天只发放终端提成酬金。七、甲方的义务1、在次底付清上月乙方应得的全部酬金；2、为乙方准备上班日常用品，制服及立表使用品由乙方自负；3、确保乙方每月3天休假，但为了增收乙方可以自动放弃休假，过期不补假。5、甲方对乙方合作第二年起，每年按月增加100元作为工龄奖，6、3g手机必须激活流量、做到五必装、三必讲、一推荐及按公司规定动作执行；八、在签协议时乙方必须要有担保人，并上缴协议人及担保人有效身份证复印件，因为乙方整天与甲方金济接触，所以乙方应可以不向甲方缴压金，但甲方可以晚一个月发酬金，若乙、甲方双方在协议期内都必须遵守协议规定，若乙方另有去处，必须提前两个月向甲方说明不做的理由，因为培养一个人需要时间和精力，乙方