车间安全事故管理制度.doc

车间安全事故管理制度一、目的为了落实事故责任追究制度，防止和减少安全事故的发生，结合公司实际情况，特制定本办法。2、 适用范围适用于公司车间所有员工。3、 基本要求1、事故等级一般事故（轻伤事故）a、受伤者暂时不能从事岗位工作，损失工作日低于105日 b、造成财产经济损失金额在1千元以内的事故。重大事故（重伤事故）a、造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的。 b、劳动能力有重大损失的失能伤害，损失工作日等于和超过105日。 c、造成财产经济损失金额在5千元以上3万元以下的事故。特大事故（死亡事故）a、事故发生后当即死亡。b、负伤后经治疗后死亡。c、造成财产经济损失金额在3万元以上的事故。2、 事故报告及救援事故发生后，当事人与现场有关人员应立即采取措施，防止事故扩大，并保持现场，以便事后调查。一般事故发生后，负伤者或者现场有关人员应当直接报告车间负责人，再上报到总经理。重大事故、特大事故应立即上报总经理。3、事故的调查车间安全事故发生后，公司应立即成立事故处理小组，及时对事故进行调查，查明事故发生原因、过程和人员、经济损失情况，确定事故责任者，出具调查报告与处理意见。事故处理小组成员如下：组 长：副组长： 组 员：一般、重大事故，由事故发生单位（项目）成立事故调查组进行调查。特大事故，公司成立事故调查组配合地方人民政府事故调查组进行调查。一般事故发生后，24小时内出具调查报告与处理意见；重大事故3日内出具调查报告与处理意见。4、 、伤 能伤害生后隐瞒不报、事故的处理事故处理应严格按照“事故原因没查清不放过、责任人员没受到处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过”的“四不放过”原则，查明原因，追究有关人员的责任。（1）因个人违章操作或违章指挥导致本人或他人发生安全事故的：a、一般事故：对违规当事人书面警告处分，处以100元罚款；部门负责人口头警告处分，处以300元罚款。若造成财产经济损失，由当事人承担50%；b、重大事故：对违规当事人记过处分，处以300元罚款；部门负责人书面警告，处以500元罚款。若造成财产经济损失，由当事人承担40%。c、特大事故：事故当事人死亡的，不再对当事人进行处分；对造成他人死亡的当事人处以1000元的罚款并解除劳动关系，严重的交由相关部门追究其刑事责任；对部门负责人降薪处分，处以1500元罚款，部门负责人上级领导处以2000元罚款。若造成财产经济损失，由当事人承担30%。（2）因未及时发现安全隐患或虽已发现但未整改或整改不符合要求导致发生安全事故的处分认定。首先由安全处理小组进行责任认定，确定主要责任人和次要责任人，按经济损失进行认定。a、一般事故：给予次要责任人口头警告，处以300元罚款；主要责任人书面警告处分，处500元罚款。若造成财产经济损失，由主要责任人承担40%，次要责任人承担30%。b、重大事故：给予次要责任人书面警告，处以500元罚款；主要责任人记过处分，处以1000元罚款。若造成财产经济损失，由主要责任人承担30%，次要责任人承担20%。c、特大事故：给予次要责任人降薪处分，处以1000元罚款；主要责任人解除劳动关系处分，处以1500元罚款，主要责任人上级领导处以1500元罚款。若造成财产经济损失，由主要责任人承担20%，次要责任人承担10%。（3）因处置不果断、不及时或措施不得力，导致发生的安全或意外事故处理费用扩大的处分、认定。首先由安全处理小组进行责任认定，确定主要责任人和次要责任人，按经济损失进行认定。a、一般事故：给予次要责任人口头警告，处以100元罚款；主要责任人书面警告处分，处以200元罚款。b、重大事故：给予次要责任人书面警告处分，处以300元罚款；主要责任人记过处分，处以500元罚款。c、特大事故：给予次要责任人记过处分，处以500元罚款，主要责任人降薪处分，处以800元罚款，主要责任人上级领导处以1000元罚款。（4）由于不可抗力导致本人或他人发生安全事故。a、一般事故：对当事人处以100元罚款，当事人所在部门负责人口头警告处分，处以200元罚款。若造成财产经济损失，由当事人承担20%；b、重大事故：对当事人进行口头警告，处以300元罚款；当事人所在部门负责人书面警告，处以500元罚款。若造成财产经济损失，由当事人承担10%。c、特大事故：事故当事人死亡的，不